क्या करें अगर आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता

क्या आपको लगता है कि आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है? क्या यह आपके लिए मुश्किल काम कर रहा है? कभी-कभी आप स्थिति को बदल सकते हैं और अपने मालिक के साथ अपने रिश्ते को बेहतर बना सकते हैं, लेकिन कभी-कभी आप नहीं कर सकते

जब आप अपने पर्यवेक्षक के साथ एक गरीब रिश्तेदार हैं, तो क्या करना है इसके लिए कुछ विकल्प हैं

अगर आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है तो क्या करें

अगर आपको लगता है जैसे आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है, तो आप कई कदम उठा सकते हैं

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आसपास पूछें इस बात पर विचार करने वाली पहली बात यह है कि क्या यह सिर्फ आप ही है जो मालिक के साथ समस्या है। क्या अन्य सहयोगी हैं जो आपके बॉस को रिपोर्ट करते हैं और अधिक सकारात्मक संबंध रखते हैं? क्या कोई अलग दृष्टिकोण है जो वे ले रहे हैं या आप उनके प्रदर्शन से सीख सकते हैं? अपने आस-पास के लोगों से सलाह लें और उनसे सलाह लीजिए।

अपने आप को देखो विचार करें, क्या यह संभव है कि आप अपने मालिक के साथ बातचीत से परहेज कर रहे हैं या अपनी धारणाओं के कारण बेवजह भावनाओं को व्यक्त कर रहे हैं जिससे कि वह आपकी राय करता है? यह हमारे लिए स्वाभाविक है कि हम उन लोगों के लिए और अधिक ठंडे ढंग से कार्य करें, जिनके बारे में हम सोचते हैं कि वे हमें पसंद नहीं कर सकते हैं और फिर वे बदले में हमारे प्रति अधिक कठोर कार्रवाई कर सकते हैं। अपने मालिक को संलग्न करने का अवसर खोजने और छोटे तरीकों से सम्मान और सकारात्मक संबंध दिखाने के लिए चक्र को तोड़ने का प्रयास करें।

अपने प्रदर्शन में सुधार करें यदि आप सोचते हैं कि आपका बॉस प्रदर्शन की वजह से आपको पसंद नहीं करता है, तो आपको उस धारणा को बदलना होगा। सुनिश्चित करें कि आप अपनी गतिविधियों और उपलब्धियों पर लगातार उसे अपडेट करें ताकि वह आपके योगदानों से अवगत हो। संभावित सुधार के क्षेत्रों के बारे में एक स्पष्ट चर्चा करें और इन मुद्दों को हल करने के लिए एक योजना बनाएं।

आप और अधिक लगातार प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए भी पूछ सकते हैं, जब तक आप और आपके बॉस को लगता है कि आपके प्रदर्शन में सुधार हुआ है। अधिकांश नियोक्ता सराहना करेंगे कि आप एक मजबूत कर्मचारी बनने के लिए पहल कर रहे हैं

छोड़ने पर विचार करें कभी-कभी केवल एक खराब व्यक्तित्व मिश्रण होता है या आपका बॉस एक झटका या बदतर, बदमाशी है जब आपके रिश्ते को ठीक करने के सभी प्रयास विफल हो जाते हैं, तो यह समय हो सकता है कि किसी दूसरे विभाग या किसी अन्य नियोक्ता के साथ वैकल्पिक रोजगार पर विचार करें। इस मामले में, सावधान रहें कि किसी भी तरह से कार्रवाई न करें जो एक असामयिक गोलीबारी का शिकार हो सकता है।

सकारात्मक संबंध बनाए रखें यह भी पहचान लें कि भविष्य में किसी बिंदु पर आपको एक संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है या संभावित नियोक्ता पृष्ठभूमि की जांच कर सकता है और अपने बॉस तक पहुंच सकता है। इसलिए जब आप विकल्पों की जांच करते हैं, तो कड़ी मेहनत और उच्च प्रदर्शन मानकों को बनाए रखने के लिए जारी रखें

यदि आप जाने का फैसला करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने काम के इस्तीफे पत्र में पेशेवर और सौहार्दपूर्ण बने रहें।

इसके अलावा, नौकरी के लिए आवेदन और साक्षात्कार में, अपनी नौकरी के नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान न दें और अपने नियोक्ता यदि आप किसी पिछले नियोक्ता के बारे में शिकायत करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता बॉस के साथ होने की संभावना देगा, और मान लें कि आप के साथ काम करना मुश्किल है।

मालिकों के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है

रोजगार भेदभाव का सामना करते हुए क्या करें

कभी-कभी, एक मालिक आपको अनुचित, गैरकानूनी, कारणों के लिए एक निश्चित तरीके से इलाज कर सकता है। इस मामले में, आप अधिक गंभीर कार्रवाई करने पर विचार कर सकते हैं

रोजगार या कार्यस्थल भेदभाव तब होता है जब आप अपनी जाति, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल सहित कारकों के लिए भेदभाव करते हैं। इस प्रकार का भेदभाव अवैध है, और इस कानून को समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) द्वारा लागू किया गया है। यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि कई अन्य प्रकार के कार्यस्थल भेदभाव आयोग द्वारा शामिल नहीं किए गए हैं।

अगर आपको लगता है कि आपके साथ भेदभाव किया जा रहा है, तो आप समान रोजगार अवसर आयोग के साथ शिकायत दर्ज कर सकते हैं। यहां एक रोजगार भेदभाव का दावा कैसे दर्ज करें, इसके बारे में अधिक जानकारी दी गई है।

एक शिकायत दाखिल करने के बाद नियोक्ता के साथ गलत तरीके से व्यवहार करने के लिए यह अवैध है हालांकि, ध्यान रखें कि यह एक बहुत ही गंभीर कदम है। सलाह लेने के लिए शिकायत दर्ज करने से पहले आप अपने मानव संसाधन विभाग से भी बात कर सकते हैं।

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