क्या करें जब एक ग्राहक आपको किसी कर्मचारी की तरह व्यवहार करता है

एक लंगर ग्राहक के साथ फ्रीलान्स जीवन बहुत आसान है, जो आपको निर्धारित राशि के लिए एक निर्धारित राशि के लिए चल रहे या दीर्घकालिक आधार पर संलग्न करता है लेकिन, जब एंकर ग्राहकों को बिलों का भुगतान करना बहुत आसान बनाता है, तो वे फ्रीलांसरों के लिए अपने संभावित संभावित नुकसान भी लाते हैं।

उदाहरण के लिए, मूल रूप से आप पर सहमत हुए हैं, या एक पूर्णकालिक कर्मचारी के लिए अधिक उपयुक्त तरीके से व्यवहार करने की अपेक्षा की तुलना में अपने आप को बहुत ज्यादा काम करने के लिए प्रतिबद्ध होना आसान है।

अगर आपके पास कभी कोई ग्राहक था जो आपको अपनी प्राथमिकताओं के लिए सब कुछ छोड़ने या काम के घंटों के दौरान एक पल के नोटिस पर उपलब्ध होने की उम्मीद करता था, तो आप पहले से ही जानते हैं कि मैं किस बारे में बात कर रहा हूं।

बेशक, एक निश्चित राशि की उम्मीद की जानी चाहिए, जब कोई क्लाइंट आपके समय का भारी प्रतिशत बताता है। यह सुनिश्चित करने के लिए यह अच्छा व्यवसाय है कि आपका सर्वोत्तम ग्राहक खुश हैं लेकिन अच्छे ग्राहकों को खुश रखने से आपको नए परियोजनाओं को विकसित करने या अन्य परियोजनाओं पर काम करने से रोकना नहीं चाहिए। अपने ग्राहकों को यह भूल कर दें कि आप कर्मचारी नहीं हैं, और आप अंशकालिक मजदूरी के लिए पूर्णकालिक कार्य कर सकते हैं, कोई लाभ नहीं, भुगतान समय बंद या बेरोज़गारी बीमा

जब कोई क्लाइंट आपको किसी कर्मचारी की तरह व्यवहार करता है

नीचे पंक्ति, जब यह फ्रीलान्सिंग की बात आती है, तो आप अपने ग्राहकों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम देना चाहते हैं और आप क्या कहते हैं करने जा रहा है - लेकिन आपकी परम वफादारी अपने और आपके व्यवसाय के लिए होनी चाहिए।

लाइन कैसे आकर्षित करें

ठेकेदार बनाम कर्मचारी

पहले सबसे पहले: आईआरएस में कानूनी दिशा निर्देशों का एक बहुत विशिष्ट सेट है जो ठेकेदारों और कर्मचारियों के बीच अंतर को परिभाषित करता है। प्राथमिक विभेदकों "नियंत्रण और स्वतंत्रता" से संबंधित हैं। आम तौर पर, आईआरएस के प्रयोजनों के लिए, आप एक कर्मचारी हैं यदि वह इकाई जो आपको नियंत्रण देती है या उसे नियंत्रित करने का अधिकार है:

1। आपके काम के व्यवहार के पहलू , जिसका अर्थ है कि आप काम पर क्या करते हैं और आप इसे कैसे करते हैं।

2। आपके काम के व्यापार पहलू , जिसका अर्थ है कि आपको भुगतान कैसे किया जाता है, खर्च कैसे लौटाया जाता है, और कौन उपकरण और आपूर्ति प्रदान करता है

3। कार्यकर्ता और कंपनी के बीच संबंधों का प्रकार, अनुबंध या लाभ का अर्थ है, काम चालू रहता है या नहीं, और यह कि काम व्यवसाय की एक महत्वपूर्ण पहलू है या नहीं।

स्वतंत्र रहने के लिए कारण

कभी-कभी ठेकेदार के रिश्ते नियोक्ता-कर्मचारी रिश्तों में शामिल होते हैं, इसमें शामिल सभी के लाभ के लिए क्लाइंट को यह मालूम हो सकता है कि एक फ्रीलांसर उस स्थिति के लिए एक बहुत अच्छा विकल्प है जो कंपनी में खोला गया है, या काम उस बिंदु तक बढ़ सकता है जहां एक नई नौकरी एक अस्थायी परियोजना से उभरती है। यह अच्छी खबर है, यदि दोनों पक्ष अधिक स्थायी कार्य संबंधों में रुचि रखते हैं।

किसी कंपनी के नजरिए से, कर्मचारी को काम पर रखने के लिए पैसा खर्च होता है, लेकिन यह भी संभवतः कानूनी सिरदर्द बचाता है, अगर ठेकेदार पहले से कर्मचारी-प्रकार का काम कर रहा है। फ्रीलांसर के परिप्रेक्ष्य में, बहुत सारे फायदे हैं, जैसे कि नौकरी की सुरक्षा (या, इन दिनों, उसी का भ्रम) जैसे स्पष्ट कारणों से, कुछ प्रकार के रोजगार की समाप्ति की स्थिति में बेरोजगारी लाभों के लिए पात्रता, और विभाजन एक नियोक्ता के साथ सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा पेरोल कर की लागत

यह सब ध्यान में रखते हुए, पूर्णकालिक जाने का विकल्प दिया गया, किसी को भी फ्रीलान्स क्यों रहना चाहिए? कुंजी शब्द में है कुछ लोगों के लिए, फ्रीलान्स के आधार पर काम करना अधिक स्वतंत्रता प्रदान करता है ज़रूर, आपको स्वयंरोजगार कर का भुगतान करना पड़ता है, और कभी-कभी ग्राहकों को भुगतान के लिए कष्ट देना पड़ता है, और जो गायब हो जाते हैं उनसे निपटना होता है - लेकिन आपके कामकाजी जीवन पर आपके पास असामान्य डिग्री भी है।

यदि आप देर से सोते हैं और फिर यात्रा करने के लिए एक सप्ताह का समय लेते हैं, या परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए अपना घंटों को छोड़ना चाहते हैं, फ़्रीलान्सिंग पूर्ण समय काम करने के लिए बेहतर है (कम से कम अधिकांश नियोक्ताओं के लिए) फ्रीलान्सिंग भी आज की अर्थव्यवस्था में श्रमिकों के लिए सच है, जो कुछ भी स्पष्ट करता है: आपको अपने पक्ष में होना चाहिए, या कोई भी नहीं होगा 21 वीं सदी में नौकरी की सुरक्षा के रूप में वास्तव में ऐसा कोई चीज नहीं है अधिकांश कर्मचारियों की तुलना में फ्रीलांसरों के बारे में अधिक जानकारी है

इसका अर्थ यह नहीं है कि फ्रीलान्सिंग हर किसी के लिए है लेकिन अगर यह आपके लिए है, तो आप शायद मिल जाए कि नियोक्ता के मुकाबले आपको खुद पर भरोसा करना बेहतर होता है

आप एक गुप्त कर्मचारी में मुड़ने से गुंजाइश-रेंगने के लिए कैसे करें

एक बार जब आप फ्रीलान्स गेम को अनिश्चित काल में खेलने का फैसला किया तो लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि आप किसी कर्मचारी की तरह अभिनय नहीं करेंगे, वैसे भी ।

नियोक्ता किसी कर्मचारी की तरह व्यवहार करने का प्रयास भी नहीं कर सकते हैं इसमें बहुत सारे कारण होते हैं, ऐसा प्रतीत होता है, जिसमें प्रोजेक्ट्स प्रत्याशित की तुलना में बड़े होते हैं और मुख्य रूप से पूर्ण-टाइमर की एक टीम होती है। यदि आप कमरे में एकमात्र फ्रीलांसर हैं, तो लोगों के लिए यह याद रखना कठिन होगा कि आप 9 अपनी डेस्क पर नहीं हो सकते हैं। मीटर। , उनके स्थानीय समय, प्रत्येक सप्ताह के दिन।

अपने फ्रीलान्स सपनों को बर्बाद करने से गुंजाइश रेंगने के लिए, निम्नलिखित की कोशिश करें:

1 निरंतर आधार पर उसी दिन से कार्य न करें।

एक लेखक और संपादक के रूप में, मेरे पास बहुत सारे शुभकामनाएं हैं जिनकी आवश्यकता होती है उसी दिन की शुरुआत, जैसे ब्रेकिंग न्यूज पर ब्लॉग पोस्ट संपादन करना। लेकिन, आम तौर पर बोलते हुए, मैंने पाया है कि इनके साथ मेरी क्लाइंट सूची पैकिंग से बचने का सबसे अच्छा तरीका है, क्योंकि वे मुझे अपने डेस्क पर टेदर करते हैं, फ्रीलिंग के आजादी के पहलू को मिटाते हुए हमने एक मिनट पहले चर्चा की थी।

जब तक आप अपने बाकी के काम के दौरान अधिक लचीलेपन के लिए पर्याप्त भुगतान नहीं करा रहे हैं, या कम अवधि के एक परियोजना पर ले जा रहे हैं, तो मैं सुझाता हूं कि बहुत सारे दिन-दिन की परियोजनाएं नहीं लेनी चाहिए। अपने डेस्क पर हर दिन एक ही समय में अपनी मेज पर बैठे सप्ताह में 40 से अधिक घंटे में खुद को बुक करें, और आप फ्रीलान्स काम के बजाय पूर्णकालिक टेलीग्यूमिंग टच की तलाश कर सकते हैं - या कार्यालय में वापस जा सकते हैं।

2। सीमाएं निर्धारित करें, और उन्हें छड़ी।

फ्रीलांसरों को न कहने से नफरत है हर बार हम ऐसा करते हैं, ऐसा लगता है कि पैसे कम करना लेकिन सेटिंग की सीमाएं आपको कह रही हैं कि आप कभी भी फिर से उपलब्ध नहीं होंगे। जब तक आप ऐसा करते हैं जो आप कहते हैं कि आप क्या करने जा रहे हैं, और अब अच्छे ग्राहकों के लिए आवास बनाने के लिए, आपको अपना समय निर्धारित करने और अपनी ग्राहक सूची में संतुलन रखने का पूरा अधिकार है।

लक्ष्य अपने समय का प्रबंधन करना है, अपने समय का प्रबंधन करना न दें

3। संचार करें।

कई फ्रीलांसरों को एक क्लाइंट से अन्य ग्राहकों को उनकी ज़िम्मेदारियों के बारे में अजीब लग रहा है। मुझे लगता है कि यह एक गलती है यदि आप अपने ग्राहकों के साथ अपनी अन्य समयसीमा के बारे में खुले हैं, तो आप एक व्यवसायी के रूप में आना चाहते हैं जो प्रतिबद्धता पर पालन करने की कोशिश कर रहे हैं, एक परियोजना को उकसाने वाले एक अनाथ श्रमिक के बजाय।

आपको विवरण साझा करने की आवश्यकता नहीं है। जब कोई क्लाइंट अनुरोध आपकी दूसरी ज़िम्मेदारियों के साथ संघर्ष में आ जाता है तो बोलने में डर नहींें। यदि यह आपको बेहतर महसूस करता है, तो इसे न कहकर, लेकिन "अभी नहीं" कहकर ऐसा नहीं सोचें - और फिर उस ग्राहक को सूची के शीर्ष पर ले जाएं, अगली बार एक संघर्ष होता है

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ध्यान दें: इन युक्तियों को केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए प्रदान किया जाता है, और कानूनी सलाह नहीं बनाते हैं। यदि आवश्यक हो तो कृपया कानूनी सहायता प्राप्त करें