जब आप एक आपराधिक न्यायिक नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो क्या उम्मीद है

आपराधिक न्याय और अपराध में करियर लोगों द्वारा की मांग की उच्च नैतिक मानकों का पालन करने के लिए एक जबरदस्त जिम्मेदारी के साथ आते हैं। और क्योंकि इतने सारे करियर सार्वजनिक क्षेत्र में हैं, वहां अक्सर कई कानून और नियम होते हैं जो कि लोगों को कैसे काम पर रखा जाता है।

यह सब एक ऐसी भर्ती प्रक्रिया की ओर जाता है जो आपके द्वारा अतीत में कई अन्य नौकरियों से अलग हो सकता है। यदि आप क्रिमिनोलॉजी में काम करने में रुचि रखते हैं, तो आपको यह जानना होगा कि काम पर रखने की प्रक्रिया किस तरह होगी और किराए पर लेने में कितना समय लगेगा।

आपराधिक न्याय भर्ती प्रक्रिया एक नंबर गेम है

कई आपराधिक न्यायिक एजेंसियां ​​हर महीने हजारों आवेदन प्राप्त करती हैं, जो एक अच्छी बात है, क्योंकि कई एजेंसियों में बहुत से रिक्तियां हैं - खासकर पुलिस अधिकारी और सुधार अधिकारी पदों

सभी रिक्त पदों के बावजूद, हालांकि, भर्ती और भर्ती कर्मचारी अक्सर छोटे होते हैं, जिसका मतलब है कि कुछ लोगों को यह निर्धारित करने के लिए कि कौन से आवेदक न्यूनतम योग्यताएं पूरा करते हैं, डालना चाहते हैं।

इसका मतलब है कि आपके आवेदन की स्थिति के बारे में कोई भी सूचना मिलने से पहले यह संभवतः एक महीने या अधिक समय ले सकता है।

पूरक आपराधिक न्यायिक नौकरियों के लिए आवेदन

यदि आपका प्रारंभिक आवेदन मुआवजा पास करता है, तो आपको शायद एक सशर्त नौकरी की पेशकश मिलेगी। उस सशर्त पत्र के साथ, आप अपेक्षा कर सकते हैं कि आप अधिक गहराई से पूरक आवेदन को पूरा करें। यह आवेदन एजेंसी के लिए बाद में पूरी तरह से पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए अधिक जानकारी प्रदान करेगा।

पूरक आवेदन में पहले नशीली दवाओं के उपयोग के बारे में, पिछली गिरफ्तारी, उन सभी पतों, जिन पर आप रहते हैं, और किसी निश्चित अवधि के भीतर आपके द्वारा नियोजित सभी नियोक्ताओं के बारे में प्रश्न शामिल होंगे - आमतौर पर पिछले 10 वर्षों में यह आपको अपना पूरा शिक्षण इतिहास प्रदान करने की भी आवश्यकता होगी।

आपराधिक न्यायिक नौकरियों के लिए भौतिक क्षमता जांचना

कुछ आपराधिक न्याय कार्य - जैसे कानून प्रवर्तन - शारीरिक रूप से कठोर हो सकता है और शारीरिक फिटनेस या भौतिक क्षमता परीक्षण की आवश्यकता होती है

यह आमतौर पर काम पर रखने की प्रक्रिया का अगला चरण है, और आम तौर पर लागू होने के बाद एक या दो माह के भीतर हो सकता है परीक्षण में एक बाधा कोर्स या अन्य नौकरी से संबंधित कार्य शामिल हो सकता है, या आपके समग्र फिटनेस स्तर का एक उपाय शामिल हो सकता है।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पॉलीग्राफ और साइकोलॉजिकल परीक्षाएं

कुछ नौकरियों को एक पॉलीग्राफ परीक्षा, एक मनोवैज्ञानिक परीक्षा या दोनों की आवश्यकता होगी। यदि वे आवश्यक हैं, तो संभवतया आपके भौतिक क्षमता परीक्षण के कुछ सप्ताह बाद आपके पृष्ठभूमि अन्वेषक द्वारा निर्धारित किया जाएगा।

इन परीक्षाओं का उद्देश्य आपराधिक न्याय कैरियर के लिए अपनी विश्वसनीयता और संपूर्ण उपयुक्तता निर्धारित करना है।इससे विभाग को यह तय करने में मदद मिलेगी कि पूर्ण पृष्ठभूमि की जांच के लिए समय और संसाधनों का खर्च करना चाहे।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पृष्ठभूमि की जांच> प्रक्रिया में कुछ बिंदु पर - आमतौर पर किसी भी पॉलीग्राफ या मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बाद - आपकी फाइल पृष्ठभूमि जांचकर्ता को अपना रास्ता बनाती है अन्वेषक फुटपाथ को पाउंड देगा, अपने पिछले नियोक्ता के साथ जांच करेगा, पड़ोसियों के साथ मिलकर, और अपने अतीत में किसी भी मुद्दे की तलाश करेगा जिससे आप सुझाव दे सकें कि आप एक योग्य उम्मीदवार नहीं हैं

एक बार जांच पूरी हो जाने के बाद, पृष्ठभूमि अन्वेषक एक पूर्ण रिपोर्ट संकलित करेगा और अंतिम निर्णय लेने के लिए उसे किराए पर लेने वाले प्राधिकरण को अग्रेषित करेगा।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए ओरल बोर्ड के साक्षात्कार

एक बार जब आप पृष्ठभूमि की जांच पार कर लेते हैं, तो आपको मौखिक साक्षात्कार बोर्ड के लिए बैठना पड़ सकता है। अक्सर, साक्षात्कार आपकी रैंकिंग को तैयार-से-किराए की सूची पर निर्धारित करेगा, इसलिए उच्च स्कोर करने के लिए आपके सर्वोत्तम हित में है ताकि आप को काम पर रखने के लिए प्राथमिकता दी जाएगी।

जब आप एक आपराधिक न्यायिक नौकरी के लिए किराए पर तैयार हैं?

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अक्ल 4 से 6 महीने की अपेक्षा कर सकते हैं, जब आप उस समय तक आवेदन करते हैं जब आप अंत में उस कॉल को प्राप्त करते हैं जिसे आप प्रतीक्षा कर रहे थे। यह एक लंबी और चिंताजनक प्रक्रिया है, लेकिन एक बार जब आप अपना कैरियर शुरू करते हैं, तो संभावना है कि आप प्रतीक्षा के लायक हैं।