क्यों एक नियोक्ता एक हस्ताक्षर बोनस का भुगतान कर सकता है?

एक हस्ताक्षर बोनस एक एकमुश्त राशि है जो एक नियोक्ता एक संभावित कर्मचारी को प्रदान करता है हस्ताक्षर बोनस का उद्देश्य आवेदक को नियोक्ता संगठन के साथ साइन-इन करने के लिए लुभाने है। नियोक्ता को उम्मीद है कि बोनस के प्रस्ताव से नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने के लिए संभावना के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा।

हस्ताक्षर बोनस का उपयोग अकसर कार्यकारी स्तर की स्थिति के साथ या विशेष, कठोर-से-छूटे कौशल और अनुभव वाले कर्मचारियों की भर्ती के लिए किया जाता है।

ऐसी संभावनाओं के उदाहरणों में सॉफ्टवेयर विकास विशेषज्ञ शामिल हैं जो टीमों, मार्केट रिसर्च प्रेमी कर्मचारियों और कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से काम करते हैं जो डेटा संग्रहण और विश्लेषण में विशेषज्ञ हैं।

परिवार प्रैक्टिस चिकित्सकों और आंतरिकवादियों के कई उदाहरण हैं क्योंकि कम चिकित्सक इन विशेष क्षेत्रों में प्रवेश करना पसंद करते हैं। आगे आने वाले वर्षों में उनका मूल्य बढ़ने की उम्मीद है।

कॉलेज से बाहर उच्च क्षमता वाले छात्रों को भर्ती करने के लिए अवसर पर हस्ताक्षर बोनस भी प्रयोग किया जाता है। सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली छात्रों के पास वांछनीय नियोक्ताओं से कई नौकरी की पेशकश होगी हस्ताक्षर करने वाले बोनस का भुगतान करने के लिए आप अपनी नौकरी की पेशकश दूसरों से अलग कर सकते हैं।

हस्ताक्षर बोनस भी उपयोगी होता है जब नियोक्ता एक उम्मीदवार की भर्ती करना चाहता है जब अन्य नियोक्ता एक ही संभावित कर्मचारी के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। अधिकांश उम्मीदवार इस तथ्य के बारे में काफी खुला हैं कि उनके पास कई ऑफर हैं।

आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि नौकरी के उम्मीदवार को आप कितनी बुरी तरह से चाहते हैं, या किसी अन्य योग्य उम्मीदवार की भर्ती के लिए कितना मुश्किल होगा, और फिर यह निर्धारित करें कि कोई हस्ताक्षर बोनस आपका सर्वोत्तम शर्त है या नहीं।

एक हस्ताक्षर बोनस का उपयोग करने के लिए नमूना परिस्थितियां

एक उदाहरण एक महिला डेवलपर हो सकता है जो कि पश्चिमी तट के बड़े निगमों जैसे कि Google और माइक्रोसॉफ्ट द्वारा अत्यधिक भर्ती हो सकते हैं जो विविधता की कमी के लिए आलोचना का सामना करते हैं। उसकी सेवाएं संलग्न करने के लिए, एक मध्यस्थ नियोक्ता एक हस्ताक्षर बोनस का उपयोग कर सकता है

दूसरा उदाहरण एक वरिष्ठ स्तर के प्रमुख प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ) है।

अच्छे लोग मांग में हैं और भारी भरती हैं। प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए, नियोक्ता को हस्ताक्षर बोनस देने की आवश्यकता हो सकती है।

तीसरे उदाहरण बिक्री प्रबंधक की बिक्री की सफलता का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है आप जानते हैं कि उन्हें एक और नौकरी की पेशकश मिल गई है और आपको लगता है कि वह आपके खुले नौकरी के लिए एकदम सही फिट है। एक महान उम्मीदवार खोने के बजाय, आप उसे सौदा करने की उम्मीद कर एक हस्ताक्षर बोनस देते हैं।

उम्मीदवार को सस्ती बनाने के लिए हस्ताक्षर बोनस का प्रयोग करें

एक हस्ताक्षर बोनस भी एक उम्मीदवार को वह वेतन चाहते हैं जो वह चाहता है और मेज पर मौजूद प्रस्ताव के बीच के अंतराल में मदद करने के लिए उपयोगी है। यह नियोक्ता को स्थिति के लिए भुगतान करने का निर्णय लेने के बजाय एक उच्च वेतन की वार्षिक लागत उठाने से बचाता है।

नियोक्ता के लिए एक हस्ताक्षर बोनस का लाभ यह है कि यह एक बार भुगतान हैनियोक्ता ने यह भी नहीं जोड़ा है कि कंपनी की बकाया राशि को आवर्ती वार्षिक व्यय के रूप में अतिरिक्त मुआवजा।

हालांकि, नियोक्ता को इस दृष्टिकोण के साथ ध्यान रखना चाहिए, हालांकि। अगले साल की वेतन वार्ता शुरू होने पर, जो कर्मचारी हस्ताक्षर करने वाले बोनस को प्राप्त करता है, वह बढ़ोतरी की उम्मीद करता है, जो अपने वेतन और वेतन और बोनस के बीच का अंतर को भाड़े पर प्राप्त करता है।

यहां तक ​​कि अगर आपने उसे बताया कि यह एक समय सौदा था, तो आपने उसकी उम्मीदें उठाई थीं।

और अनिवार्य रूप से, नियोक्ता ने सामर्थ्य की समस्या को स्थगित कर दिया है

आप एक ऐसा कर्मचारी नहीं चाहते हैं, जो आपके संगठन के लिए किसी भी नौकरी में कम वेतन और बेमानी काम करता है। आपके कार्यस्थल में कर्मचारी के संभावित अन्य कर्मचारियों और ग्राहकों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है

अगर आपकी वेतन सीमाएं उचित हैं और आप किसी संरक्षित वर्ग के कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव नहीं कर रहे हैं, तो आप अपने रेंज से किसी कर्मचारी को भुगतान नहीं करना चाहते हैं। कर्मचारी पैसे के बारे में बात करते हैं और कर्मचारी को पता चल जाएगा

विशिष्ट रोजगार स्थितियों के लिए एक हस्ताक्षर बोनस एक उपयोगी टूल है आपको कठिन से भरने वाले पदों में बेहतर कर्मचारियों की भर्ती के लिए विवेकपूर्ण तरीके से उनका उपयोग करना चाहिए।

साइन-ऑन बोनस के रूप में भी जाना जाता है, बोनस की भर्ती के लिए उदाहरण:

जेराल्ड ने नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने का निर्णय लिया जब हस्ताक्षर बोनस ने मुआवजे के स्तर की पेशकश में वेतन की मात्रा बढ़ा दी तो वह वांछित