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रिटेलिंग कंपनी के साथ रोजगार पर विचार करने वाले नौकरी शिकारी चाहते हैं कि पीछा करने के लिए सबसे अच्छा खुदरा नियोक्ता कौन से हैं, साथ ही रिटेलिंग कंपनियों से बचें क्योंकि वे काम करने के लिए बुरी कंपनियों में शामिल हैं के लिये। कई "सर्वोत्तम" सूचियों पर शोध करके, नौकरी शिकारी आसानी से विभिन्न तरीकों की आसानी से पहचाने जा सकते हैं, जो एक खुदरा कंपनी सबसे अच्छी फिट रीटेल नियोक्ता होगी।
लेकिन यह शोध जो कि सबसे ज्यादा रिटेल कंपनियों को काम करने की पहचान करता है, उन्हें खोजने में ज्यादा मुश्किल है।
सबसे बुरी सूची की उत्पत्ति
कुछ "संगठनों" को "सबसे खराब" सूचियों को जारी करने के लिए पर्याप्त बहादुर हैं। हम केवल ऐसी प्रतिक्रिया की कल्पना कर सकते हैं जो तब होता है जब एक बहु-अरब डॉलर खुदरा कंपनी किसी भी तरह "सबसे खराब" के रूप में पहचान की जाती है। हालांकि, ग्लासडोर कॉम एक संगठन है जो 2008 में शुरू होने वाली सूची के लिए "सबसे बुरे कंपनियां काम करने के लिए" लोगों को संकलित करने और बनाने की हिम्मत रखती है, स्वैच्छिक कर्मचारी सर्वेक्षणों के आधार पर जो आठ कार्यस्थल कारकों का मूल्यांकन करती हैं:
- वरिष्ठ नेतृत्व
- संचार
- कर्मचारी मूरेल
- कैरियर के अवसर
- कार्य / जीवन शेष
- मुआवजा और लाभ
- मान्यता और प्रतिक्रिया
- निष्पक्षता और सम्मान
ग्लासडाउन ने 200 9 के बाद अपनी "सबसे खराब नियोक्ता" सूची प्रकाशित करना बंद कर दिया, लेकिन ग्लासडाउडर वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करते हुए, 24/7 वॉल सेंट 2012 के बाद से अपने सबसे खराब वर्कप्लेस की सूची बना रहा है, इसके शोध और विश्लेषण के आधार पर रेटिंग, रैंकिंग, और टिप्पणी जो कि ग्लासडोर पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं कॉम।
2015 की सबसे बड़ी कंपनियां काम करने वाली कंपनियों की तुलना में आधे से ज्यादा कंपनियां खुदरा कंपनियां हैं हालांकि यह पूरी तरह से खुदरा उद्योग के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से नहीं बोलता है, यह अलग-अलग खुदरा कंपनियों के लिए और भी अधिक हानिकारक है जो लगातार अपने कर्मचारियों द्वारा अमेरिका में काम करने के लिए खराब, खराब और सबसे बुरी जगहों में से एक के रूप में रैंक करती है।
2015 में सबसे खराब खुदरा नियोक्ता - डिलरड - को पिछले चार वर्षों से एक पंक्ति में सबसे खराब खुदरा कंपनियों में से एक के रूप में स्थान दिया गया है। यह भी सीयर और Kmart के लिए जाता है, सिवाय इसके कि वे किसी तरह अपने कर्मचारियों के 2014 में क्रोध से बचने में कामयाब रहे। बहु-वर्षीय "सबसे खराब नियोक्ता" होने के कारण खुदरा संगठन में किसी भी स्तर पर प्रयासों की भरपाई करने वाले डिल्लार्ड या सीयर्स / । और यह सबसे बड़ी यू.एस. खुदरा श्रृंखलाओं में नियोक्ताओं की मदद भी नहीं करता है, जो संभावित कर्मचारियों को खराब रोजगार प्रथाओं के संघटन द्वारा दोषी मानते हैं।
इस प्रकार खुदरा कंपनियों की सूची निम्नानुसार है, जिन्हें सर्वेक्षण 2015 और 2008 के बीच सबसे खराब खुदरा नियोक्ताओं के रूप में दिया गया है, जब सर्वेक्षण के परिणाम पहले प्रकाशित किए गए थे। बाएं स्तम्भ की संख्या "सबसे खराब" रैंकिंग को इंगित करती है जो सभी यू की तुलना में प्रत्येक रिटेल कंपनी को सर्वेक्षण परिणामों के अनुसार सौंपा गया था।एस। सभी उद्योगों में कंपनियां रैंकिंग नंबर कम, बदले में खुदरा नियोक्ता, वर्तमान और पिछले कर्मचारियों के अनुसार जो स्वेच्छा से ग्लास्डॉर पर अपनी राय पोस्ट करते हैं कॉम।
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2015 सबसे कम खुदरा कंपनियों के लिए काम करने के लिए
- 2 डिल्लार्ड, डिलार्ड के मुख्यालय: लिटिल रॉक, एआर
- 3 Kmart, Kmart मुख्यालय: हॉफ़मैन एस्टेट्स, आईएल
- 4 हमेशा के लिए 21, मुख्यालय: लॉस एंजिल्स, सीए
- 6 सीर्स, मुख्यालय: हॉफमैन एस्टेट्स, आईएल
- 9 रॉस स्टोर, मुख्यालय: डबलिन, सीए
- 10 डॉलर सामान्य, मुख्यालय: गुडलेट्सविले, टीएन 12 सीवीएस, मुख्यालय: वॉनसॉकेट, आरआई
- 2014
1 के लिए काम करने वाली सबसे कम खुदरा कंपनियों पुस्तकें-ए-लाख
- 4। जोस ए। बैंक क्लॉथियर्स 6 Dillard का
- 8। hhgregg
- 9। पारिवारिक डॉलर
- 10 बच्चों के स्थान
- 11 रेडियोशैक
- 2013 सबसे कम खुदरा कंपनियों के लिए काम करने के लिए
- 3 Dillard का
4। डॉलर सामान्य
- 5 रेडियो झोंपड़ी
- 7 सीयर्स / किमीर्ट
- 2012 सबसे कम खुदरा कंपनियों के लिए काम करने के लिए
- 2 Dillard का
3। रेडियो झोंपड़ी
- 5 OfficeMax
- 6। सीयर्स / किमीर्ट 9 विदित सहायता
- 10 GameStop
- 2009 सबसे कम खुदरा कंपनियों के लिए काम करने के लिए
- 4 AutoZone
- 15। K मार्ट
16। RadioShack
- 20। हमेशा के लिए 21
- 23 खेल प्राधिकरण 24 Fastenal
- 25। बिस्तर पर स्नान और परे
- 2008 सबसे कम खुदरा कंपनियों के लिए काम करने के लिए
- 6 रेडियो झोंपड़ी
- 18 क्रिसलर
- 24। बॉर्डर्स
25। संस्कार सहायता
- 31 OfficeMax
- 37। ब्लॉकबस्टर
- 41। मेसी के
- 46। सर्किट सिटी
- 47 ईबे
- रिटेल जॉब्स और नियोक्ता के बारे में अधिक:
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