कर्मचारियों की ऑनलाइन भर्ती करने के लिए 5 अतिरिक्त तरीके

ऑनलाइन भर्ती के बारे में एक पहले के लेख में, आपको अपनी कंपनी के भर्ती प्रयासों के लिए एक करियर वेबसाइट बनाने के लिए प्रोत्साहित किया गया था। फिर, एक व्यापक, तकनीकी-प्रेमी प्रतिभा पूल विकसित करने के लिए ईमेल और सोशल मीडिया के माध्यम से ऑनलाइन नेटवर्किंग को प्रोत्साहित किया गया। भर्ती के लिए वेब का उपयोग करने के लिए ये पांच अतिरिक्त तरीके हैं।

भर्ती के लिए व्यावसायिक एसोसिएशन वेबसाइट्स का उपयोग करें

पेशेवर एसोसिएशन वेबसाइटों पर अपनी खुली स्थिति पोस्ट करें

इसमें स्थानीय अध्याय वेबसाइटों या नौकरी से संबंधित व्यावसायिक संगठनों पर पोस्टिंग शामिल है (यह स्थानीय प्रतिभा खोजने का एक उत्कृष्ट तरीका है।) आपकी ऑनलाइन भर्ती निश्चित रूप से एक पेशेवर वेबसाइट पर सही आवेदक को लक्षित करती है।

कई पेशेवर साइटें अपने पत्रिकाओं, न्यूज़लेटर या पत्रिका में अपने सदस्यों को ईमेल और / या ओपन पोजीशन भी भेजती हैं। थोड़े शुल्क के लिए, यदि आपके पास समय है, तो आप सदस्यों को पेशेवर एसोसिएशन मेलिंग के माध्यम से लक्षित, संभावित दर्शकों तक पहुंचेंगे।

भर्ती के लिए कॉलेज और विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र और कैरियर सर्विसेज वेबसाइट्स का उपयोग करें

आप आमतौर पर कॉलेज और यूनिवर्सिटी जॉब बोर्डों पर बिना किसी भी कीमत पर अपनी स्थिति पोस्ट कर सकते हैं। वे छात्रों और पूर्व छात्रों के लिए एक सेवा है और शैक्षणिक संस्थान अधिक पोस्टिंग बनाने का प्रयास करते हैं।

अतिरिक्त, विशेष पदों के लिए, अक्सर विभागों के पास अपना स्वयं का नौकरी बोर्ड होता है वे पूर्व छात्र मेलिंग सूचियों तक नियोक्ताओं को ईमेल पहुंच प्रदान कर सकते हैं।

एक पर्यावरण अनुपालन विशेषज्ञ की तलाश करते समय, मैंने मिशिगन विश्वविद्यालय के प्राकृतिक संसाधन विभाग के माध्यम से कई उम्मीदवारों को मिला।

यदि आप अपने क्षेत्रीय विश्वविद्यालयों के साथ संबंध विकसित करते हैं, तो आप अपने संगठन को भी दिमाग का शीर्ष बना लेंगे जब कार्यालय नौकरी के रेफरल बनाता है या छात्र इंटर्नशिप लेते हैं

इस रिश्ते की इमारत उन विभागों तक होनी चाहिए जहां आप कर्मचारियों की भर्ती के लिए अपनी बड़ी कंपनियों की भर्ती की आशा करते हैं।

स्थानीय और राष्ट्रीय कम लागत वाली निजी और सार्वजनिक क्षेत्र की वेबसाइटों पर पोस्ट की स्थिति

उन वेबसाइटों पर खुली स्थिति पोस्ट करें, जो निजी विक्रेताओं या आपके राज्य और / या स्थानीय सरकार प्रदान करती हैं। इन साइटों पर ऑनलाइन भर्ती करके, आप अपने उपलब्ध पदों के लिए स्थानीय उम्मीदवारों को लक्षित करते हैं।

यहां तक ​​कि राष्ट्रीय कम और ना-लागत वाली साइटों पर पोस्ट करने के बाद, आप स्थानीय नौकरी खोजकर्ताओं को लक्षित कर सकते हैं। मिशिगन में, विभिन्न वेबसाइटों पर पदों को बिना किसी लागत या कम लागत पर पोस्ट किया जा सकता है:

• MLive कॉम - सब कुछ मिशिगन और मिशिगन कार्यबल विकास, यह साइट स्थानीय उम्मीदवारों को प्रदान करता है। मुझे यकीन है कि आपके राज्य या देश में एक समान साइट है
• अमेरिका के नौकरी बैंक में अपनी उपलब्ध पदों को पोस्ट करें, अपने राज्य की वेबसाइट पर ले जाने के लिए मानचित्र पर अपने राज्य पर क्लिक करें।
• आपके राज्य कार्यबल विकास संगठन, आपके श्रम विभाग के माध्यम से, नियोक्ता नौकरी लिस्टिंग की सराहना करते हैं।मिशिगन में, मिशिगन वर्क्स के माध्यम से नियोक्ता मिशिगन टैलेंट बैंक के साथ पदों को पोस्ट कर सकते हैं। जब आप अपने राज्य या देश एजेंसी को ढूंढते हैं, तो आपको पोस्टिंग पदों और नौकरियों की खोज के लिए कई विकल्प मिलेंगे।

समाचारपत्र संबंधी वेबसाइट्स पर अपने वर्गीकृत विज्ञापन पोस्ट करें

अधिकांश अख़बारों में एक संबद्ध वेबसाइट है जहां आप विज्ञापन पोस्ट कर सकते हैं

ये विज्ञापन या तो एक वर्गीकृत प्रिंट विज्ञापन की कीमत में शामिल हैं या आप केवल ऑनलाइन पोस्टिंग के लिए अलग से भुगतान कर सकते हैं।

ऑनलाइन पोस्टिंग का लाभ यह है कि विज्ञापन वेब पर 30 से 60 दिनों के लिए अखबार के एक संस्करण के बजाय दिखाई देते हैं। इसके अतिरिक्त, आप ले जाई गई जगह से भुगतान नहीं करते हैं; यह आपको स्थिति का वर्णन करने के लिए आवश्यक स्थान का उपयोग करने की अनुमति देता है।

यह सुनिश्चित करें कि आपके इंटरनेट विज्ञापन बेचते हैं आपके संगठन के दर्शन और लाभ प्रभावी विज्ञापन आपकी कंपनी को काम करने के लिए रोमांचक और पुरस्कृत स्थान के रूप में चित्रित करते हैं। प्रभावी नौकरी पोस्टिंग लोगों को अपनी फर्म पर आवेदन करना चाहते हैं।

ध्यान दें कि कागज के समाचार पत्र दुर्लभ होते जा रहे हैं यहां तक ​​कि स्थानीय नौकरी पोस्टिंग के लिए, उनमें से कई ने पूरी तरह से अपनी सामग्री को ऑनलाइन स्थानांतरित कर दिया है

वाणिज्यिक वेबसाइटों पर भर्ती विज्ञापन पोस्ट करने के लिए भुगतान करें

राक्षस जैसी वेबसाइटें कॉम बड़ी राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय दर्शकों को आकर्षित

राक्षस पर पोस्ट किए गए मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) के हालिया शोध में कॉम, हमने 150 से अधिक आवेदन प्राप्त किए वास्तव में, हमारे ऑनलाइन फाइनल में से एक ने हमें ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग के अलावा कभी नहीं पाया होगा।

वाणिज्यिक वेबसाइटों के साथ अच्छी तरह से काम करने की कुंजी यह है कि:

• मूल्य निर्धारण अक्सर उपयोग या कई ऑनलाइन नौकरी की लिस्टिंग के लिए सौदों की उम्मीद करता है,
• आपके पोस्टिंग स्थानों को विभिन्न पदों के लिए फिर से उपयोग करें जब आपके पास आवेदक एक विशिष्ट उद्घाटन,
• साइट्स द्वारा दिए गए कीवर्ड और स्थान फ़िल्टर का उपयोग करें, और
• यह मानते हैं कि कई वाणिज्यिक साइटें जो विशेष क्षेत्रों या स्थितियों में विशेषज्ञ हैं, वे अब उपलब्ध हैं वांछित स्थिति और शब्दों की एक त्वरित खोज, "नौकरी खोज साइट," कई विकल्प प्रदान करेगी।

यहां ऑनलाइन भर्ती करने के दो सर्वोत्तम तरीके हैं

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