एक शक्तिशाली कैरियर परिवर्तन लिखने के लिए 6 युक्तियां फिर से शुरू करें

क्या आप करियर बदल रहे हैं? कोई नया प्रश्न नहीं है कि आपको एक नया क्षेत्र में अपनी नौकरी खोज के साथ एक नए सिरे से फिर से शुरू की आवश्यकता होगी। और फिर से शुरू करना आसान काम नहीं है, यह जानने में दिल लगाइये कि आपके अनुभव में से बहुत ज्यादा - भले ही यह एक पूरी तरह से अलग उद्योग में हो - फिर भी प्रासंगिक होगा

ऐसा इसलिए है क्योंकि इतने सारे कौशल - विशेष रूप से मुलायम - स्थानांतरण योग्य हैं यदि आप किसी प्रकाशन कंपनी में प्रोडक्शन मैनेजर की भूमिका से शादी उद्योग में घटना की योजना बना रहे हैं, उदाहरण के लिए, आपके संगठनात्मक कौशल, नेतृत्व क्षमता, और मजबूत एक्सेल और बजट पृष्ठभूमि सभी लागू होने जा रहे हैं

अपने कैरियर में बदलाव को फिर से शुरू करने में, प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए आपको अपने हस्तांतरणीय कौशल की कहानी को बताना होगा, यह बताते हुए कि आपके पिछले कैरियर की योग्यता अभी भी लागू है और प्रासंगिक है। (यहां तक ​​कि सफल कैरियर ट्रांज़िशन के बारे में कुछ सुझाव दिए गए हैं।) चाहे यह उद्योग में बदलाव की वजह से हो या आपकी रुचियों में बदलाव हो, मध्य-कैरियर में परिवर्तन करने के लिए बहुत सारे कारण हैं अपने नए पुनरारंभ के विकास की शुरुआत कैसे करें

एक शक्तिशाली कैरियर परिवर्तन लिखने के लिए 6 टिप्स

1 अपने स्थानांतरण योग्य कौशल की पहचान करें

अपने नए उद्योग को जानिए! नौकरी का विवरण और उद्योग की खबरों को पढ़ें ताकि कौशल को समझने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता हो। (नौकरी से जुड़ी हुई रोज़गार कौशल की इस सूची की समीक्षा करें।) अपने वर्तमान नौकरी के साथ अपने वर्तमान पुनरारंभ को आज तक प्रिंट करें, और अपने पूरे करियर में आपके द्वारा प्राप्त किए गए सभी कौशलों की सूची लिखें और उपयोग करें इनमें से कुछ को आपके पुनरारंभ पर सीधे सूचीबद्ध किया जा सकता है, लेकिन अन्य नहीं हो सकता है।

फिर, अपने नए उद्योग में आवश्यक कौशल को सूचीबद्ध करें और मैचों की तलाश करें।

रचनात्मक सोचें: कहें कि आप शिक्षण से बिक्री से आगे बढ़ रहे हैं। क्या ये भूमिकाएं आम में हैं? अच्छी तरह से, दोनों नौकरियों के लिए कमरे का ध्यान रखने की क्षमता, एक मजबूत प्रस्तुति देने की आवश्यकता होती है, और संभवतः जटिल ज्ञान को समझने में और भाषा को याद करने के लिए आसान बताती है।

और यह मत भूलो कि आप अपने पुनरारंभ पर गैर-व्यावसायिक अनुभव भी शामिल कर सकते हैं। क्या आप अपने कोंडो के बोर्ड पर हैं? क्या आप पीटीए के लिए सेंकना बिक्री का आयोजन करते हैं? स्वयं के कार्य, और संभावित रूप से भी शौक (आपके Etsy स्टोर, Instagram पर आपके साप्ताहिक शैली पोस्ट), आपके कौशल और अनुभव के सबूत के लिए सभी खनन किए जा सकते हैं। सिर्फ सावधानी बरतें न करें: चहचहाना पर 300 से कम लोग आपको एक सोशल मीडिया विशेषज्ञ नहीं बनाते हैं। लेकिन, यह कहना उचित है कि आपके पास सोशल मीडिया ज्ञान है, ने ट्विटर का निर्माण किया है, और उद्योग के नेताओं के विचारों से जुड़ा है। (आपके पुनरारंभ पर स्वैच्छिक अनुभव को शामिल करने के तरीके के बारे में अधिक जानें।)

2 एक पुनरारंभ उद्देश्य लिखें

अपने फिर से शुरू उद्देश्य का उपयोग करें, जो आपके फिर से शुरू के ऊपर प्रकट होता है, आप किस प्रकार की नौकरी चाहते हैंउद्देश्य - अपने बाकी के बाकी हिस्सों की तरह ही - आपके बारे में सब कुछ है लेकिन उद्देश्य का सही उद्देश्य आपकी उम्मीदवारी पर काम पर रखने वाले प्रबंधकों को बेचना है। (यह पूरे दस्तावेज़ के लिए भी सही है!)

अपने उद्देश्य में, प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए डॉट्स कनेक्ट करें - आप इस जगह का इस्तेमाल कर सकते हैं यह स्पष्ट करने के लिए कि आपके पूर्व कैरियर ने आपको अपने नए क्षेत्र में आवश्यक कौशल के साथ क्या प्रदान किया है, और विशेष रूप से इस नौकरी के लिए

3। निर्धारित करें कि कौन से फिर से शुरू प्रारूप आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है

एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू - जो सबसे हाल में से सबसे बड़े तक का अनुभव दिखाता है - यह सबसे अधिक इस्तेमाल किया जा सकता है फिर से शुरू प्रारूप, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि इसका एकमात्र विकल्प वहां मौजूद है।

एक कार्यात्मक पुनरारंभ अक्सर किसी के लिए कैरियर बदलने के लिए सबसे अच्छा विकल्प होता है, क्योंकि यह आपके कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करता है (आप काम के बजाय, और कब)। इस प्रकार का पुनः आरंभ आपके काम के सबसे अधिक प्रासंगिक भागों को हाइलाइट करने में मदद करता है।

अगर आप विक्रय से शिक्षण में बदलाव कर रहे हैं, तो ऊपर से हमारा उदाहरण जारी रखने के लिए, एक कार्यात्मक पुनरारंभ आपको बिक्री संबंधी नौकरियों को सूचीबद्ध करने के बजाय अपनी प्रासंगिक प्रस्तुति क्षमता दिखाने की अनुमति देता है, जो कि स्कूल जिले के लिए सार्थक नहीं होगा।

एक संयोजन फिर से शुरू - जो कालानुक्रमिक रूप से कार्यात्मक प्रारूप को मिक्स करता है - यह भी एक अच्छा विकल्प है यदि आप करियर स्थानांतरण कर रहे हैं

4। एक कौशल अनुभाग जोड़ें

जब प्रबंधकों को अपने फिर से शुरू के माध्यम से स्कैन करते हैं, तो वे अपने उद्योग से परिचित नौकरी के खर्चे या जिम्मेदारियों को नहीं देख सकते हैं इसलिए जो भी प्रारूप आप चुनते हैं फिर से शुरू करें, कौशल अनुभाग का उपयोग करें, इस बात के लिए कि आप इस नौकरी के लिए आवश्यक नरम और कठोर कौशल का उपयोग करें - यह जानने में आपकी सहायता के लिए अधिक जानकारी है कि आपके पुनरारंभ कौशल अनुभाग में क्या शामिल होना चाहिए।

5। अनावश्यक जानकारी छोड़ें

आपकी फिर से शुरू करने के लिए पूरी तरह से हर स्थिति में आयोजित कार्य, कार्य पूर्ण और उपयोग किए जाने वाले कार्यक्रमों की सूची नहीं है। एक सबसे बड़ी हिट एल्बम के रूप में अपने फिर से शुरू करने के बारे में सोचें: केवल हाइलाइट्स शामिल करें जो आपके नए सिरे से प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए प्रासंगिक हैं। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है अगर आप नौकरी के स्तर को बदल रहे हैं, साथ ही करियर को स्थानांतरित कर रहे हैं।

6। शब्दजाल के लिए देखो

नया करियर उद्योग, नया शब्दजाल! जब आप कुछ समय के लिए किसी क्षेत्र में काम करते हैं, तो शब्दजाल दूसरी प्रकृति बन जाता है यदि आप प्रकाशन में हैं, तो सीएमएस, शिकागो मैनुअल ऑफ़ स्टाइल है, यदि आप ऑनलाइन काम करते हैं, तो यह आपकी कंटेंट मैनेजमेंट सिस्टम है, और यदि आप हेल्थकेयर में हैं, तो यह मेडर्सर और मेडिकेइड सर्विसेज के लिए केंद्र है। मुद्दा यह है, जब शब्दजाल आपको अपने मूल क्षेत्र में एक अंदरूनी सूत्र की तरह लग सकता है, तो वह अपने नए क्षेत्र में भर्ती प्रबंधक को भ्रमित और अलग कर सकता है।

नौकरी के शीर्षक, कार्यक्रमों और नौकरी से संबंधित कार्यों और स्पष्ट भाषा में उपलब्धियों को समझाएं जो कि कोई भी समझ सकता है बेहतर अभी तक, उन कौशल और जिम्मेदारियों को अपने नए क्षेत्र की अंदरूनी भाषा और आशुलिपि में अनुवाद करें

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