क्या आप अच्छे कर्मचारियों की सूची में हैं?

नियोक्ता इस तथ्य को स्पष्ट रूप से बता नहीं सकते, लेकिन हर अच्छे नियोक्ता की एक सूची है मुझ पर विश्वास करो। उनके पास वास्तविक भौतिक सूची नहीं हो सकती है, लेकिन हर नियोक्ता अपने अच्छे कर्मचारियों के नाम जानता है। अच्छे कर्मचारियों की अनदेखी नहीं की जाती है अच्छे कर्मचारी सूची में हैं

यदि आप समझते हैं कि आपके कार्यस्थल में एक अच्छा कर्मचारी क्या है - और उन कार्यों का अनुकरण करने के लिए कार्रवाई करें - आप सूची में होंगे। और, रगड़ना है।

विभिन्न कार्यस्थलों में अच्छे कर्मचारियों की अलग-अलग परिभाषाएं हैं

उदाहरण के लिए, एक कार्यस्थल रचनात्मक लोगों से प्यार कर सकती है जो काम करने के लिए नए विचार लाते हैं। एक अन्य कर्मचारी जो एक नियमित नौकरी में लंबे समय तक काम करने में सक्षम होते हैं, को त्याग सकते हैं। कार्यस्थल से कार्यस्थल तक सूक्ष्म अंतर मौजूद है लेकिन, मैं गारंटी देता हूं: सूची में मौजूद कर्मचारियों के मौलिक गुण, सार्वभौमिक हैं।

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यदि आप सूची में हैं तो आपको कैसे पता चलेगा?

प्रत्येक प्रबंधक सूची के बारे में जानता है और सूची में कर्मचारियों के प्रतिभा और कौशल से परिचित हो सकता है। सूची में कर्मचारियों के करियर के लिए देख रहे हैं एक गंभीर संगठनात्मक प्रतिबद्धता है। इन कर्मचारी सुपर स्टार को बनाए रखना संगठन के निरंतर विकास और सफलता के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है। नतीजतन, प्रबंधकों को अपनी प्रतिभा को पोषित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

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आपको पता चल जाएगा कि क्या आप सूची में हैं बस अपने चारों ओर देखो यदि आप सूची में हैं, तो आप अपने ज्ञान, कौशल और अनुभव को विकसित करने और विकसित करने के लिए अधिक प्रशिक्षण और अन्य अवसर प्राप्त करते हैं।

आपको अधिक जानकारी प्राप्त होती है क्योंकि बॉस आपको भरोसा करती है और इस बात पर भरोसा करती है कि आप सूचना का उपयोग कैसे करेंगे। आप अधिक पार्श्व की चाल के लिए योग्य हैं और माना जाता है कि जब कोई पद उपलब्ध है।

सूची में कर्मचारी संगठन के सितार हैं यदि आप सूची में हैं, तो आप बेहतर रूप से, अधिक आक्रामक प्रदर्शन विकास योजनाओं और सबसे बड़ा उपलब्ध बोनस प्राप्त करेंगे।

आपको विशेष परियोजनाओं का नेतृत्व करने के लिए कहा जाता है और महत्वपूर्ण बैठकों में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाता है। यदि आप सूची में कोई कर्मचारी हैं तो बॉस आपको और सलाह देने और कोचिंग के लिए अधिक समय व्यतीत कर सकता है।

सर्वोत्तम संगठनों में, मालिक आपके मूल्यों को संप्रेषित करता है और आप जानते हैं कि आप सूची में हैं। जब सूची गोपनीय होती है, तो अपने चारों ओर देखो। क्या आपके मूल्यों को वर्णित तरीके में बताया गया है? या, क्या आप हमेशा सोच रहे हैं कि किसी अन्य कर्मचारी को बड़ा ब्रेक क्यों मिला, बड़ा उठाना, या पदोन्नति के बाद मांगी गई? यदि विजेता आप कभी नहीं है, तो आप सूची में नहीं हैं।

सूची में कैसे प्राप्त करें

सूची में आपका नाम आपके रोजगार और कैरियर की अच्छी खबर है लेकिन, अगर आप अब सूची पर नहीं हैं, तो क्या आप हमेशा के लिए अपने संगठन के निचले सदन में चलाए जा रहे हैं? जरुरी नहीं। ठोस प्रयास के साथ, आप इसे सूची में बना सकते हैं, लेकिन यह पूरा करने के लिए दो भाग का लक्ष्य है।और, यह करना मुश्किल है।

• सबसे पहले, आपको अपना काम बदलने का तरीका बदलना होगा। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप मौलिक रूप से आपको बदलना चाहिए। बुरी आदतों को बदलें, कौशल विकसित करें, और कड़ी मेहनत करें। सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको अपना दृष्टिकोण, आपके दृष्टिकोण, और आपके मूल विश्वासों और मूल्यों को बदलना पड़ सकता है। इन सभी परिवर्तन करना मुश्किल है। लेकिन, इस समीकरण का दूसरा भाग है जिसके लिए और भी अधिक प्रयास की आवश्यकता हो सकती है।
• आपको अपने संगठन को यह समझने की ज़रूरत होगी कि आपने परिवर्तन किए हैं, परिवर्तनों को बनाए रख सकते हैं, और नए लोगों के लिए प्रतिबद्ध हैं जब किसी संगठन में लोगों ने आपके काम के बारे में कोई राय बनाई है और आप, यह लंबे समय तक रह सकता है जब यह अब मान्य नहीं है। यही कारण है कि कर्मचारी अक्सर एक नए नियोक्ता के साथ शुरू करना चुनते हैं मौजूदा नियोक्ता के साथ अपनी प्रतिष्ठा को बदलने का प्रयास एक चुनौती है।

अच्छे कर्मचारियों की सफलता के लिए चेकलिस्ट

मूलभूत रूप से, यहां गुण, कौशल, विशेषताओं, व्यवहार, विश्वास और मूल्य हैं जो अच्छे कर्मचारियों की सूची में अपना नाम प्राप्त करेंगे। क्या आपको लगता है कि एक अच्छा कर्मचारी माना जा रहा है एक अच्छी बात है? बिलकुल। आप सही सोचते हैं यह है। अच्छे कर्मचारी कृतज्ञता, विशेषाधिकार और सफलता हासिल करते हैं क्यों नहीं एक अच्छा कर्मचारी हो? यहां बताया गया है कि:

• अच्छे कर्मचारी कड़ी मेहनत करते हैं वे शो के लिए काम नहीं करते हैं, जब देर से रहना जब बॉस जल्दी में आते हैं या आने वाले होते हैं ताकि उन्हें कड़ी मेहनतकश के रूप में देखा जा सके। वे सिर्फ कड़ी मेहनत करते हैं और एक परिणाम के रूप में बहुत कुछ पूरा करते हैं।
• अच्छे कर्मचारी सच बताते हैं और अखंडता की प्रतिष्ठा रखते हैं वे हर व्यवसाय के व्यवहार में अखंडता प्रदर्शित करते हैं आप इन अच्छे कर्मचारियों पर विश्वास करते हैं कि वे सच्चाई को हमेशा बताएं और अपने सभी कार्यों में और उनके दृष्टिकोण में मौलिक अखंडता का प्रदर्शन करें। वे प्रणाली को घोटाले नहीं करते, खुद को अच्छे लगने के लिए शेड की कहानियां देते हैं, या उन विवरणों को छोड़ देते हैं जो सकारात्मक से कम होते हैं। जब आप किसी कर्मचारी को एक अच्छे कर्मचारी के रूप में निष्ठावान मानते हैं तो ट्रस्ट महत्वपूर्ण है
• अच्छे कर्मचारी विकास और विकास चाहते हैं अभी भी स्थिर रहने के लिए संतुष्ट नहीं हैं, आपके अच्छे कर्मचारी एक इंसान के रूप में अपनी क्षमता बढ़ाना चाहते हैं। वे एक महत्वपूर्ण कर्मचारी के रूप में अपने कौशल और अनुभव को विकसित करना चाहते हैं। अच्छे कर्मचारी अपने कौशल, क्षमताओं, योगदान, प्रभाव का विस्तार, सकारात्मक प्रभाव, असाधारण परिणाम और अधिक विकसित करना चाहते हैं।
• अच्छे कर्मचारी जवाबदेह हैं अच्छे कर्मचारी स्वयं और उनके कार्यों और निर्णयों के लिए जिम्मेदारी लेते हैं वे प्वाइंट नहीं करते हैं और तारकीय प्रदर्शन या परिणामों से कम के लिए दूसरों को दोष देते हैं। वे परियोजनाओं या पहलों को काम करने में असफल होने पर संसाधनों की कमी के कारण बहाने नहीं लेते हैं या दोष नहीं देते हैं।
• अच्छे कर्मचारी दूसरों के लिए मूल्यवान हैं अच्छे कर्मचारी टीम कार्य को बढ़ावा देते हैं, अन्य कर्मचारियों और कार्य स्थितियों को समझने के लिए अच्छी तरह से विकसित भावनात्मक बुद्धि का प्रदर्शन करते हैं, और सुदृढ़ करने के लिए सुनो कि वे अन्य कर्मचारियों की कीमत मानते हैं
• अच्छे कर्मचारी अपनी पहुंच और योगदान का विस्तार करना चाहते हैं केवल अपनी नौकरी करने के लिए संतुष्ट न हो, अच्छे कर्मचारी अपनी संस्था को और अधिक योगदान करने की इच्छा और इच्छा प्रदर्शित करते हैं। वे पीछे आने वाले अन्य कर्मचारियों की सहायता करते हैंवे अपने मालिक को अतिरिक्त जिम्मेदारियों और मूल्य जोड़ने के अवसरों के लिए पूछते हैं।
• अच्छे कर्मचारी लगातार सुधार के लिए प्रतिबद्ध हैं यथास्थिति के साथ सम्बंधित सामग्री नहीं, अच्छे कर्मचारी लगातार अपनी नौकरी को अधिक प्रभावी ढंग से और कुशलता से करने के तरीके की तलाश करते हैं। प्रत्येक परियोजना की समीक्षा की जाती है और इसका विश्लेषण किया जाता है। अच्छे कर्मचारी अपनी पहल की सफलता या विफलता के आधार पर उनके दृष्टिकोण और क्रियाओं से सीखते हैं और उन्हें बदलते हैं।