कैसे एक बुरा मालिक के साथ पेशेवर सौदा

आप थके हुए हैं तुम निराश हो आप नाखुश हैं आप demotivated हैं आपके बॉस के साथ आपकी बातचीत से आपको ठंड लगती है वह एक धमकाने, घुसपैठ, नियंत्रित करने, पिक या छोटा है।

वह आपके काम का श्रेय लेता है, कभी भी सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रदान नहीं करता है और प्रत्येक मीटिंग को आपके साथ अनुसूचित करता है। या वह दबाव में तुरंत गुफाएं और आपकी नौकरी को पूरा करने में आपकी सहायता करने में विफल रहता है। वह आपके उत्कृष्ट प्रदर्शन या किसी अन्य कर्मचारी की पहचान नहीं करता है, इसलिए कार्यालय उदास और नाखुश है।

वह एक बुरा मालिक है, हड्डी के लिए बुरा है प्रभावी प्रबंधक, या सिर्फ सादा खराब प्रबंधकों और बुरे मालिकों से निपटना, एक चुनौती है जो बहुत से कर्मचारियों का सामना करते हैं। अपने बुरे मालिक के चरित्र के साथ कोई फर्क नहीं पड़ता, ये विचार आपको इससे निपटने में मदद करेंगे।

क्या बुरा मालिक जानते हैं?

यह समझकर अपना अभियान शुरू करें कि आपका बॉस यह नहीं जान सकता कि वह एक बुरा मालिक है बस स्थितिपरक नेतृत्व की तरह, खराब की परिभाषा कर्मचारी की ज़रूरतों, प्रबंधक के कौशल और परिस्थितियों पर निर्भर करती है।

एक हाथ से बंद प्रबंधक को पता नहीं हो सकता कि उसे कोई दिशा या प्रतिक्रिया देने में असफल होने से उसे एक बुरा मालिक बन जाता है वह सोच सकता है कि वह है

सशक्त उसके कर्मचारी एक प्रबंधक, जो बहुत अधिक दिशा और सूक्ष्मभोजन प्रदान करता है, स्वयं को स्वयं के काम के बारे में असुरक्षित और अनिश्चित महसूस कर सकता है। उन्हें पता नहीं हो सकता कि उनकी दिशा एक सक्षम, सुरक्षित, आत्म-निर्देशित स्टाफ सदस्य के लिए अपमानजनक है। या, हो सकता है कि बॉस में प्रशिक्षण की कमी हो और वह अपनी नौकरी की आवश्यकताओं से इतनी अभिभूत हो कि वह आपके लिए सहायता नहीं दे सकता है

शायद वह बहुत तेज़ी से पदोन्नत हो गया है या उसकी रिपोर्टिंग जिम्मेदारियों ने अपनी पहुंच से परे विस्तार किया है। डाउनसाइजिंग के इन दिनों में, ज़िम्मेदारियां अक्सर पहले से कम कर्मचारियों के सदस्यों द्वारा साझा की जाती हैं, इससे पहले नौकरी अच्छी तरह से करने की उनकी क्षमता को प्रभावित कर सकते हैं।

यह बुरे मालिक अपने मूल्यों को साझा नहीं कर सकते हैं

श्रमिकों की सबसे छोटी पीढ़ी उम्मीद करते हैं कि वे अपने अवकाश के समय का उपयोग कर सकते हैं और कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता बनाने के लिए कार्रवाई कर सकते हैं। एक लचीला काम अनुसूची काम को अपना सपना नौकरी कर सकता है। लेकिन, सभी मालिक इन दृश्यों को साझा नहीं करते हैं उदाहरण के लिए, कुछ लोग सोचते हैं कि दूरस्थ कार्यकर्ता संस्कृति को नुकसान पहुंचाते हैं और टीम वर्क की संस्कृति विकसित करने में हस्तक्षेप करते हैं।

यदि आपके मूल्य आपके बॉस के साथ सिंक्रनाइज़ेशन से बाहर हैं, और आपको नहीं लगता कि यह असंतुलन बदल जाएगा, तो आपके पास समस्या है। शायद यह मालिकों को बदलने का समय है लेकिन, तब तक, आपके कार्यों की रक्षा करने के लिए इन कार्यों की सिफारिश की जाती है, जैसे कि यह है।

अविवाहित बुरा बॉस के लिए अनुशंसित दृष्टिकोण

इस बॉस से बात करें उसे बताएं कि आपको दिशा, प्रतिक्रिया, और समर्थन की अवधि में उससे क्या आवश्यकता है विनम्र रहें और अपनी आवश्यकताओं पर ध्यान दें। आपको मालिक से वास्तव में बताए जाने की ज़रूरत है कि आप उससे क्या चाहिए।मालिक को यह बताते हुए कि वह एक बुरा मालिक है, वह न तो उल्टा है और आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद नहीं करेंगे।

• प्रबंधक से पूछें कि आप अपने लक्ष्यों तक कैसे पहुंच सकते हैं सुनिश्चित कर लें कि आप अच्छी तरह से सुने और उन्हें जरूरी सहायता प्रदान करें जो वह अनुरोध करते हैं।
• अनुभव के लिए अपने मौके को विस्तारित करने के लिए, अपने वर्तमान प्रबंधक के पूर्ण ज्ञान और सहयोग के साथ, अन्य प्रबंधकों या अधिक कुशल सहयोगियों के बीच से एक गुरु की तलाश करें।
• यदि आपने ये कार्य किया है, और उन्होंने काम नहीं किया है, तो अपने बॉस के प्रबंधक से संपर्क करें और सहायता मांगें। या, आप अपने मानव संसाधन कर्मचारियों को पहले, सलाह देने और सलाह पाने के लिए जा सकते हैं। समझें कि आपका वर्तमान बॉस आपको कभी भी माफ़ नहीं कर सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने अपने मुद्दों को लाइन से ऊपर उठाने से पहले किया है कि आप उसके साथ क्या कर सकते हैं।
• आप कभी भी यह नहीं सुन सकते कि बॉस के बॉस या एचआर स्टाफ ने आपके बुरे मैनेजर के व्यवहार को हल करने में मदद करने के लिए क्या किया। यह गोपनीय है लेकिन, कुछ समय के लिए कार्रवाई करने के लिए उनके वांछित प्रभाव पड़ने के लिए अनुमति देते हैं।
• यदि आपके सबसे अच्छे प्रयासों के बावजूद कुछ भी बदलाव न हो, और आपको लगता है कि समस्या यह है कि वे आप पर विश्वास नहीं करते हैं, तो सहकर्मियों को एक साथ खींचना जो भी व्यवहार का अनुभव करते हैं। बॉस के प्रबंधक से मिलने के लिए उन्हें व्यवहार के आकार और प्रभाव को देखने में मदद करें।
• यदि आपको लगता है कि समस्या यह है कि आपका बॉस नहीं कर सकता- या नहीं बदल सकता है, तो दूसरे विभाग में अंतरण के लिए पूछें। यह सिफारिश मानती है कि आप अपने नियोक्ता और आपके काम को पसंद करते हैं ताकि आप सबसे अच्छा विकल्प के रूप में छोड़ने या नौकरी खोज न करें।
• अगर एक हस्तांतरण या पदोन्नति अनुपलब्ध है, तो एक नई नौकरी के लिए अपनी खोज शुरू करें भागने हमेशा एक विकल्प होता है आप चुपके से अपनी नौकरी खोज कर सकते हैं, लेकिन परिस्थितियों में, यह आपके लिए जाने का समय हो सकता है
• जब बुरा मालिक जानता है

एक मध्य आकार की विनिर्माण कंपनी के प्रबंधक अपने कर्मचारियों के साथ काम करने के अपने दृष्टिकोण में सुधार करना चाहते थे। वह जानता था कि उन्होंने उन पर अपनी नाक को देखा। उन्होंने कर्मचारियों की आलोचना की और चिल्लाया उसने सार्वजनिक रूप से किसी भी कर्मचारी को अपमानित किया, जिसने गलती की, उदाहरण के रूप में।

एक दिन उसने अपने सलाहकार के सवाल पूछने को कहा। सवाल ने उन्हें निराशा में बर्बाद कर दिया, जब उन्होंने कहा, "मैं जानता हूं कि आप मुझे नियमित रूप से कर्मचारियों के रूप में चिल्लाते हुए नहीं मानते हैं। "सहमत, उसने कहा। "तो, क्या आप मुझे बता सकते हैं, कृपया उन हालात क्या हैं जिनके तहत यह मेरे लिए चीखने के लिए ठीक है? "

इस प्रबंधक ने सोचा कि उसका व्यवहार पूरी तरह स्वीकार्य है। (कहानी का अंत? उन्होंने कभी भी परिवर्तन नहीं किया और अंततः प्रबंधक के रूप में हटा दिया गया।) अधिकांश प्रबंधकों ने धमकाने, धमकाने, क्रूर रूप से आलोचना की, नाम-कॉल किया और आपको इलाज किया जैसा कि आप बेवकूफ हैं, उन्हें पता है कि वे क्या कर रहे हैं उन्हें पता चल जाएगा कि वे बुरे हैं और उनकी बुरेपन में भी आनंद लेते हैं।

वे महसूस कर सकते हैं कि उनके व्यवहार को माफ़ किया गया है और यहां तक ​​कि प्रोत्साहित भी किया गया है- उनके संगठन के भीतर वे अपने पूर्व पर्यवेक्षक से व्यवहार सीख सकते थे जिन्हें सफल के रूप में देखा गया था

आपको अपमानजनक व्यवहार के साथ प्रस्तुत करना जरूरी नहीं है आप एक अच्छे मालिक के योग्य हैं जो आपके आत्मविश्वास और आत्मसम्मान को विकसित करने में सहायता करता है। आप एक अच्छे मालिक के योग्य हैं जो आपके करियर को आगे बढ़ाने में आपकी मदद करता है।आप काम पर सिविल, पेशेवर उपचार के योग्य हैं

खराब बॉस के लिए अनुशंसित दृष्टिकोण जिसे वह जानता है कि वह खराब है

यह पहचानने से शुरू करें कि आपको अपने कार्यस्थल में एक पेशेवर पर्यावरण का अधिकार है। आप समस्या नहीं हैं आपके पास एक बुरा मालिक है वह समस्या है आपको उससे निपटने की ज़रूरत है

• आप बुरे मालिक से बात करने की कोशिश कर सकते हैं ताकि उसे उसके प्रभाव या बताने वाले प्रभावों को बताने का मौका मिल सके। दुर्लभ नीले चाँद में, बुरा मालिक अपने व्यवहार को संशोधित करने के लिए पर्याप्त काम कर सकता है।
• यदि वह अपने व्यवहार पर काम करने का निर्णय लेता है, तो उसे अपनी प्रतिबद्धताओं को पकड़ो यदि आप उसे आप पर चिल्लाना देते हैं, तो थोड़ा सा भी, आप उसे प्रशिक्षण दे रहे हैं कि वह अपने पूर्व व्यवहार से दूर हो सकता है सार्वजनिक रूप से युद्ध के लिए मत जाओ, लेकिन जैसे ही आपके पास अवसर है, निजी रूप से जल्द ही अपने ध्यान में उसके व्यवहार को आकर्षित करें।
  यदि व्यवहार में परिवर्तन नहीं होता है, तो उसके पर्यवेक्षक और मानव संसाधन स्टाफ से अपील करें वर्णन करें कि वह वास्तव में क्या करता है और आपके और आपके काम के प्रदर्शन पर होने वाले व्यवहार को प्रभावित करते हैं।
• आप कभी भी यह नहीं सुन सकते कि बॉस के बॉस या एचआर स्टाफ ने आपके बुरे मैनेजर के व्यवहार को हल करने में मदद करने के लिए क्या किया। यह गोपनीय है लेकिन, उन कार्यों के लिए कुछ समय बिताने की अनुमति दें, जो उन्होंने अपने इच्छित प्रभाव पाने का प्रयास किया हो।
  यदि आपके सबसे अच्छे प्रयासों के बावजूद कुछ भी बदलाव न हो, और आपको लगता है कि समस्या यह है कि वे आप पर विश्वास नहीं करते हैं, तो सहकर्मियों को एक साथ खींचना जो भी व्यवहार का अनुभव करते हैं। बॉस के प्रबंधक से मिलने के लिए उन्हें व्यवहार के आकार और प्रभाव को देखने में मदद करें।
• यदि आप सोचते हैं कि समस्या यह है कि आपका बॉस नहीं कर सकता है या नहीं बदल सकता है, तो दूसरे विभाग में अंतरण के लिए पूछें। यह सिफारिश मानती है कि आप अपने नियोक्ता और आपका काम पसंद करते हैं। यदि नहीं, नौकरी खोज आपके अगले सर्वोत्तम विकल्प हो सकता है
• यदि एक हस्तांतरण या पदोन्नति अनुपलब्ध है, तो सुनिश्चित करने के लिए एक नई नौकरी के लिए अपनी खोज शुरू करें। भागो हमेशा एक विकल्प होता है यदि आपका बुरा मालिक बदल नहीं सकता है। आप चुपके से अपनी नौकरी खोज कर सकते हैं, लेकिन परिस्थितियों में, यह आपके लिए जाने का समय हो सकता है