व्यावसायिक कार्यों के संचालन को सुगम बनाने के लिए

हमारा नया सामान्य अर्थव्यवस्था जनादेश है कि हम लाभप्रदता बनाए रखने के लिए कम से अधिक करते हैं जबकि आउटसोर्सिंग एक आकर्षक विकल्प हो सकती है, इसके पास इसके फायदे और नुकसान हैं।

आउटसोर्सिंग कार्यों या संपूर्ण विभागों के लिए एक व्यावहारिक विकल्प यह है कि नौकरी करने के लिए कभी भी सुधार प्रौद्योगिकी का उपयोग करना। प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में विभिन्न प्रगतियां बनाई हैं और बढ़े हुए टूल और अनुप्रयोग हैं जो कि कंपनी के कुछ कार्यों को स्वचालित करके उत्पादकता को आसानी से सक्षम करते हैं।

अनुप्रयोगों और उपकरणों के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि वे कंपनी के आकार से स्वतंत्र हैं ये उपकरण स्वचालित रूप से कार्य करने के लिए होती हैं, या कम से कम एक नौकरी समारोह या कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक मानव हस्तक्षेप की मात्रा को सरल करते हैं। इन उपकरणों का उपयोग करने वाले संगठन की आकार या जटिलता पर कोई निर्भरता नहीं है - इसके बजाय, वे व्यापार मालिकों द्वारा उपयोग किया जाता है जो बेहतर व्यवसायिक परिणाम प्राप्त करने के लिए अपने व्यवसाय के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए सुव्यवस्थित तरीके तलाशते हैं।

यदि इन सभी सॉफ़्टवेयर प्लेटफॉर्म को जानबूझकर मोबाइल उपकरणों जैसे फ़ैबलेट्स, टेबलेट्स या स्मार्टफ़ोन पर कार्य करने के लिए बनाया गया हो, तो अधिकतर नहीं। यहां इन अनुप्रयोगों के कुछ उदाहरण हैं

• विस्तार: खर्चों को ट्रैक करने और टैक्स दाखिल करने के लिए संख्याओं को व्यवस्थित करने के लिए सरल।
• ड्रॉपबॉक्स: कंपनी के कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ फाइल साझा करने के लिए
• Quora: सूचना और प्रतिक्रिया इकट्ठा करने के लिए इस्तेमाल किया
• वर्ग: पेपैल की तुलना में कम शुल्क के साथ भुगतान में तेजी लाने के लिए

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स्क्वायर और अन्य मोबाइल भुगतान एप्लिकेशन व्यवसाय की आवश्यकता को समाप्त करने के लिए सूचनाएं या ईमेल भेजते हैं, जहां यह पूछता है कि भुगतान क्यों होता है क्योंकि यह व्यवसाय को तुरंत अपने शुल्क लेने की अनुमति देता है: जैसे ही उत्पाद बेचे या सेवाएं प्रदान की जाती हैं इसलिए, यह विशेष अनुप्रयोग दो प्रयोजनों में कार्य करता है: यह खातों को प्राप्त करने योग्य समस्या को समाप्त करता है और नकदी प्रवाह पूरे रहता है।

प्राप्त होता है ताकि वे जल्दी से ग्राहकों को भुगतान करने में परिवर्तित हो सकें, ऐसा फ़ंक्शन होता है जो स्वचालित भी हो सकता है इस महत्वपूर्ण क्षेत्र में सहायता करने के लिए वर्तमान में उपलब्ध उत्कृष्ट ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम) प्लेटफार्म हैं

Velocify, पहले Leads360 के रूप में जाना जाता है, पारंपरिक सीआरएम उपकरण की तुलना में अधिक क्षमता प्रदान करता है। Velocify के शीर्ष बिक्री प्रथाएं हैं जो एक स्वचालित वर्कफ़्लो में बनती हैं जो व्यवसाय को नए लीड पर प्रतिक्रिया देने की अनुमति देता है यह संभव है क्योंकि Velocify उन्नत वितरण, एकीकृत बादल डायलिंग और स्वचालित संदेश शामिल है। खुफिया इंटेलिजेंस में वेल्केइस्ट की ओर से स्वचालित सीआरएम मॉडल की ओर अग्रसर होने की अनुमति दी जाती है, जिसके लिए ग्राहक को ग्राहक डाटाबेस से बातचीत करने और कॉल या पत्र शुरू करने की आवश्यकता होती है।

मार्केटिंग अभियान भी स्वचालित हो सकते हैं ईमेल विपणन एक ऐसा क्षेत्र है जो कम प्रयास के साथ मूल्य बना सकता है ऐसी कई वेबसाइटें और एप्लिकेशन हैं जो टेम्पलेट प्रदान करते हैं, जिनका उपयोग विपणन अभियान तैयार करने के लिए किया जा सकता है। Mailchimp, उदाहरण के लिए टेम्पलेट्स प्रदान करता है जिसका उपयोग ईमेल न्यूज़लेटर अभियान बनाने के लिए किया जा सकता है। एक विशेष विपणन आवेदन उल्लेखनीय है क्योंकि टेम्पलेट प्रदाताओं के विपरीत, यह सेवा प्रतियोगियों के बारे में जानकारी प्रदान करती है और ऐसा करने से बहुत अधिक सफल ऑनलाइन विपणन अभियान की जानकारी मिलती है।

SpyFu सफल प्रतियोगियों के बारे में जानकारी प्रदान करता है 'खोज इंजन विपणन (एसईएम) इस जानकारी के साथ, एक व्यवसायिक स्वामी कंपनी के खोज इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन (एसईओ) विपणन अभियान को अनुकूलित करने और प्रतिद्वंद्वी के रूप में इनबाउंड लीड्स के समान मूल में टैप करने के लिए ऑनलाइन विज्ञापन रणनीति को कैसे व्यवस्थित करने के बारे में सीख सकता है।

अंत में, किसी प्रकार के व्यवसाय के साथ, मानव संसाधन का प्रबंधन एक सफल व्यवसाय का एक बहुत ही महत्वपूर्ण घटक है। यह सोचने की गलती एक गलती होगी कि ऐसे उपकरण हैं जो कर्मचारियों को काम पर रखने, प्रबंधन और फायरिंग की प्रक्रिया को सरल या सुव्यवस्थित कर सकते हैं। मानव संसाधनों के मुकाबले मानव संसाधन प्रबंधन के लिए कोई बेहतर उपकरण या तकनीक नहीं है। एक व्यवसाय की सफलता कम मोड़ पर निर्भर करती है; और व्यापार प्रबंधन के साथ विश्वास के आधार पर उच्च स्तर के moralaboe आधारित है।

भर्ती के लिए सही सावधानी और विश्लेषण की आवश्यकता है अच्छे कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए निरंतर प्रशिक्षण और प्रदर्शन की निगरानी की आवश्यकता होती है। कोई भी उपकरण या तकनीक नहीं है जो मानव संसाधनों को मैन्युअल रूप से और सावधानी से प्रबंधित करने से बेहतर हो सकता है।