लेकिन मैं रिटायर नहीं करना चाहता हूँ!

"लेकिन मैं कभी रिटायर नहीं करना चाहता! "

मैं कभी-कभी लोग इस विचार का विरोध करते हैं कि उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत करनी चाहिए। वे इस बात पर आक्षेप करेंगे कि वे रिटायर होने की योजना नहीं बनाते हैं। वे अपने काम से प्यार करते हैं, वे कहते हैं। वे काम करने का आनंद लेते हैं वे एक सक्रिय जीवन शैली को बनाए रखने और अपने करियर को आगे बढ़ाने की कल्पना भी पसंद करते हैं, यहां तक ​​कि उनके 70 के दशक में भी।

सीईओ और राजनेता अक्सर अपने 70 वें और उससे आगे काम करते हैं, वे कहते हैं। वे क्यों नहीं कर सके?

यह बढ़िया है कि वे इतना काम करने का मजा लेते हैं, लेकिन यह सेवानिवृत्ति के बारे में चर्चा के लिए बिल्कुल अप्रासंगिक है। यहां क्यों है

रिटायर करने के लिए आपको मजबूर किया जा सकता है

रिटायरमेंट हमेशा चुनाव से नहीं होता है कभी-कभी, लोगों को एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के परिणामस्वरूप मजबूर किया जाता है:

मंदी - एक धीमा अर्थव्यवस्था नियोक्ताओं को भी सर्वश्रेष्ठ श्रमिकों को बंद करने के लिए मजबूर कर सकती है। बहुत से नियोक्ता महान श्रमिकों को रोकना नहीं चाहते हैं, लेकिन राजस्व में गिरावट उन मुश्किल कॉलों को बनाने के लिए मजबूर करता है।

उद्योग अस्वीकृत - तकनीकी परिवर्तन कुछ उद्योगों और करियर को अप्रचलित बना सकते हैं उदाहरण के लिए, अखबार उद्योग में बहुत से लोग इंटरनेट के लोकप्रिय होने के बाद चुटकी महसूस करते थे। जब वर्गीकृत विज्ञापन प्रिंट प्रकाशन से क्रैजलिस्ट और अन्य वेबसाइटों पर स्थानांतरित हो गए तो समाचार पत्र राजस्व सूख गया - इसके साथ-साथ बहुत सी नौकरियां भी ली गईं।

आयु के भेदभाव - कई पुराने श्रमिकों ने अपनी उम्र के परिणामस्वरूप नौकरी भेदभाव के बारे में शिकायत की है।

इसे पसंद करें या न करें, कुछ भेदभावपूर्ण नियोक्ता गलत तरीके से पुराने श्रमिकों को उनके 20-कुछ समकक्षों की तुलना में कम तकनीकी-उन्नत रूप से मानते हैं। इससे एक नई नौकरी मुश्किल लग सकती है, खासकर अगर भेदभाव उद्योग गिरावट या मंदी के साथ जोड़ा जाता है

स्वास्थ्य समस्याएं - कुछ सेवानिवृत्त लोगों को काम करना अच्छा लगेगा, अगर उनकी स्वास्थ्य से उन्हें ऐसा करने की अनुमति मिलेगी।

दुर्भाग्य से, उम्र के साथ बिगड़ती स्वास्थ्य का बढ़ता जोखिम आता है, जो काम करने की आपकी क्षमता को प्रभावित कर सकता है।

फ़ैमिली केयर - अन्य लोगों को जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि एक पति या पत्नी, भाई-बहन, माता-पिता या बच्चे को दीर्घावधि देखभाल की आवश्यकता होती है घर की नर्स के लिए भुगतान करना आपके वार्षिक वेतन से अधिक खर्च कर सकता है, इसलिए यह सबसे वित्तीय समझदारी को काम से रिटायर करता है ताकि आप अपने परिवार की देखभाल कर सकें। दुर्भाग्य से, यदि आप अपनी खुद की सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाई है तो यह विकल्प आपके लिए उपलब्ध होगा।

जोखिम उठाएं

सबसे अच्छा मान लीजिए: जब आप अपने साठ के दशक में होते हैं तो इनमें से कोई भी परिदृश्य नहीं होता है अर्थव्यवस्था मजबूत है आपका उद्योग बढ़ रहा है आप अपनी नौकरी कौशल और प्रतिभा के लिए मान्यता प्राप्त कर रहे हैं आपका स्वास्थ्य, और आपके परिवार के स्वास्थ्य, शानदार स्थिति में है

अपने जीवन में इस बिंदु पर, आप कुछ कैरियर जोखिम लेने के लिए भूख लग सकते हैं। शायद आप एक व्यवसाय शुरू करना चाहते हैंशायद आप कार्यालय चलाने, एक किताब लिखना चाहते हैं या फिर किसी अन्य दिशा में अपने करियर को इंगित कर सकते हैं। या शायद आप केवल अपने काम के घंटे में कटौती करना चाहते हैं ताकि आप अपने पोते के साथ अधिक समय बिताना पड़े।

लगता है कि उन जोखिमों को लेने में सक्षम होने के लिए आपकी वित्तीय स्वतंत्रता क्या है? एक स्वस्थ सेवानिवृत्ति निधि

"सेवानिवृत्ति" क्या वास्तव में मतलब है?

वास्तव में, आप यह भी कह सकते हैं कि "सेवानिवृत्ति" एक मिथ्या नाम है: यह वास्तव में एक टैक्स-लाभदायक बचत / निवेश निधि है, जब तक आप 60 साल तक नहीं टैप कर सकते हैं।

निधि " सेवानिवृत्ति, "प्रति से यह एक ऐसा फंड है जो आपको अपने निवेश पर करों से कानूनी रूप से बचने या स्थगित करने की सुविधा देता है, आपके वादे के बदले में जब तक आप 60 साल की अवधि में पैसा नहीं खर्च करते हैं। (जब आप एक पारंपरिक आईआरए से जुर्माना-मुक्त निकासी कर सकते हैं, फिर से 59-और-एक-आधे।)

लेकिन जब आप 60 की बारी करते हैं तो आप उस धन के साथ क्या करना चुनते हैं, जो आप पर निर्भर है

"पुराने" लोगों के बहुत सारे सफल उद्यमों को शुरू किया है। केएफसी के संस्थापक हार्लैंड सैंडर्स, 65 वर्ष थे जब उन्होंने अपना व्यवसाय शुरू किया। मैकडॉनल्ड्स के संस्थापक रे क्रोक 52 साल के थे, जब उन्होंने मैकडॉनल्ड्स भाइयों के साथ मिलकर काम किया, उनके व्यापारिक सहयोगी।

निचला रेखा: पैसा होने से आपको कैरियर के जोखिमों को लेने की अनुमति मिलती है जो आप अन्यथा नहीं ले सकेंगे। और जब आप अपने 60 के दशक में होते हैं, तो 40 साल का अनुभव और पहले से ही निर्मित कनेक्शन के साथ, आप अवसरों को कैपिटल करना चाहते हैं। एक मजबूत सेवानिवृत्ति निधि आपको ऐसा करने की अनुमति देगा।