10 अपने प्रबंधक को परेशान करने के तरीके निश्चित करें

यदि आपके पास अपने प्रबंधक के साथ अच्छे काम करने का कोई संबंध नहीं है, तो यह सफल होने के लिए एक कठिन लड़ाई है यद्यपि परिणाम सफलता का सबसे महत्वपूर्ण उपाय है, अगर आप हमेशा छोटी चीजें कर रहे हैं, तो आपके प्रबंधक को परेशान करने के बाद, अच्छे परिणाम अक्सर ढंके हुए हो सकते हैं

मैं एक प्रबंधक के रूप में मेरे करियर में प्रतिभावान, मेहनती, आकर्षक कर्मचारियों के लिए भाग्यशाली रहा हूँ लेकिन मैं है अन्य प्रबंधकों की कहानी सुनाई …

अपने प्रबंधक के साथ अच्छी स्थिति में रहने के लिए ये करने से बचने के लिए दस चीज़ें हैं:

1 याद दिलाने के बाद हां, हम सभी चीजों को अब और फिर दरारों के माध्यम से पर्ची करते हैं। यह मेरा अनुभव रहा है कि कुछ कर्मचारी समान होते हैं, जिनकी लगातार आवश्यकता होती है जब दूसरों को पहली बार जवाब देने में सक्षम होने के लिए लगता है। एक प्रबंधक के रूप में, मुझे उम्मीद है कि जब मैं कोई सवाल पूछता हूं, जानकारी के एक टुकड़े के लिए पूछता हूं, या कुछ करने की मांग करता हूं, तो मुझे लगता है कि ऐसा होगा। यदि आप नहीं कर सकते हैं, या यदि आपको और अधिक समय की आवश्यकता है, तो मुझे बताएं, केवल अनुरोध को अनदेखा न करें

प्रतिबद्धताओं को ध्यान में रखते हुए एक पेशेवर होने का हिस्सा है देखें "कार्यस्थल व्यावसायिकता क्या है? "एक पेशेवर होने का क्या मतलब है के अन्य उदाहरणों के लिए

2। प्राथमिकता देने में सक्षम नहीं है ब्रांड के नए कर्मचारियों के अपवाद के साथ, अनुभवी पेशेवरों को एक बार में कई गेंदों को हथकने के बारे में पता होना चाहिए, और जो अधिक या कम ध्यान देना चाहते हैं

जब कोई कर्मचारी प्रबंधक को जाता है और अपने काम को प्राथमिकता देने में मदद मांगता है, तो कर्मचारी के रूप में पूरी तरह से अनजान और असहाय है।

3। बहाने बनाना। जब कोई गलती की जाती है, तो उस पर निर्भर रहें और इसे ठीक कर लें। कोई लंगड़ा बहाने, उंगलियों की ओर इशारा करते हुए, दोष देने, नाटक, आदि। जवाबदेह हो!

4। एक टीम प्लेयर नहीं है जब किसी सहकर्मी को दफन किया जाता है, तो मदद की पेशकश करें

पूछने के लिए अपने प्रबंधक की प्रतीक्षा न करें यदि आप अपने सहकर्मियों को परेशान कर रहे हैं, तो आपका प्रबंधक अंततः इसके बारे में सुना होगा। कर्मचारी न हो, जो आपके सहकर्मी को अपने प्रबंधक से बात करनी है। यदि आपको सहकर्मी के साथ कोई समस्या है, तो इसे अपने बॉस के पास ले जाने से पहले इसे अपने साथ हल करने का प्रयास करें।

5। अपने प्रबंधक को बुरी तरह मुँह करना हां, हम सभी को अब और फिर हमारे प्रबंधकों के बारे में शिकायत करने की आवश्यकता है। बस इसे ज़्यादा मत करो, और मान लें कि जो भी आप कहते हैं वह आपके प्रबंधक को वापस लौट सकता है इसके अलावा, जब आप लगातार अपने मालिक को मारते हैं, तो यह आपके बारे में क्या कहता है? क्या आप बेवकूफ हैं जो झटके के लिए काम कर रहे हैं?

6। अपने प्रबंधक के मालिक के सामने अपने प्रबंधक को चुनौती देना यदि आप अपने प्रबंधक से असहमत हैं, या कोई चिंता है, तो इसे अपने प्रबंधक के साथ निजी तौर पर लाएं अपने प्रबंधक को शर्मिंदा न करें या कमजोर न करें

7। उदासीनता से चूसने एक ही उच्च सम्मान के सम्मान के साथ हर किसी का इलाज करना एक अच्छा विचार हैयदि आप उस नियम का पालन करते हैं, तो आपके बॉस को किसी और से ज्यादा सम्मान की आवश्यकता नहीं है, या यह चूसने के रूप में आता है। वही उपहार देने के लिए जाता है कृपया, बॉस के लिए कोई असाधारण अवकाश या जन्मदिन का उपहार नहीं।

कार्यालय उपहार देने के बारे में अधिक जानकारी के लिए "हॉलिडे सीज़न के लिए एक प्रबंधक की गाइड" देखें।

8। अपने बॉस को अवगत नहीं रखते

ज़रूर, कोई भी सूक्ष्म स्थिति में नहीं होना पसंद करता है और हर कोई स्थिति रिपोर्टों से नफरत करता है, लेकिन प्रबंधकों को कुछ विचार करना चाहिए कि आप क्या काम कर रहे हैं वे भी आश्चर्यचकित होने से नफरत करते हैं, इसलिए नंबर तीन पर वापस जा रहे हैं, यदि बुरी खबर है, तो सुनिश्चित करें कि आपका प्रबंधक पहले से आपको सुनाए।

"कैसे प्रबंधित करें" "

9। सामान्य ज्ञान की कमी यहाँ एक वाक्यांश है जिसे आप अपने प्रबंधक से नहीं सुनना चाहते: "आपने क्या किया? ! गंभीरता से? ! मेरा मतलब है, आप क्या सोच रहे थे? ! " देखें" बेहतर तरीके से विकसित करने के लिए 8 तरीके देखें "

10। बंदर पासिंग

क्लासिक एचआरबी लेख "प्रबंधन समय: कौन है बंदर मिला है? "जिसमें एक प्रबंधक के कर्मचारी अपनी समस्याएं (बंदर) पारित करने के लिए प्रबंधक को हल करने के लिए दूसरे शब्दों में, ऊपर का प्रतिनिधिमंडल इन 10 कष्टप्रद व्यवहारों से बचना आपको अपने प्रबंधक के साथ सकारात्मक संबंध रखने और अपने महान काम को अपने आप ही चमकने की अनुमति देने का एक बेहतर मौका देगा।