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मुझे अक्सर यह पूछा जाता है कि क्या आपको अपने पुनरारंभ पर सभी नौकरियों को शामिल करना है या नहीं। आप नहीं करते हैं, लेकिन आपको यह बताने के लिए तैयार रहना चाहिए कि नियोक्ता ने इसे क्यों खोजा है, ऐसा क्यों नहीं है।
ऐसा न मानें कि अगर यह आपके पुनरारंभ पर नहीं है, तो नियोक्ता इसके बारे में नहीं पता होगा। आपको इसे नौकरी आवेदन पर शामिल करना पड़ सकता है या यह पृष्ठभूमि की जांच में दिखाई दे सकता है
आपके पुनरारंभ पर शामिल करने के लिए कौन सी नौकरी
यह ध्यान में रखें कि एक फिर से शुरू आपके अनुभव का एक सार है, और आपको उस चीज़ को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है जो आपने कभी किया था।
वास्तव में, यदि आपके पास बहुत अधिक काम का अनुभव है जिसमें सिर्फ पिछले 10-15 वर्षो की सिफारिश की गई है
रिज्यूमेड बनाम जॉब एप्लीकेशन
ऐसी कुछ चीजें हैं जो आपको अपने पुनरारंभ पर शामिल करने के लिए आवश्यक हैं कोई रोजगार कानून नहीं हैं जो आपको निर्देश देते हैं कि आपको अपने सभी काम के अनुभवों को शामिल करना चाहिए, चाहे लघु या दीर्घकालिक हो।
रोजगार के आवेदन के साथ अपने पुनरारंभ को भ्रमित न करें यदि कोई एप्लिकेशन इंगित करता है कि आपको अपने सभी हाल के काम के अनुभवों को सूचीबद्ध करना चाहिए, तो आपको संभवत: अल्पकालिक कार्यकलापों सहित सभी आपकी नौकरी शामिल करनी चाहिए। अन्यथा, एक नियोक्ता यह पता लगा सकता है कि जब आप पृष्ठभूमि की जांच करते हैं तो आपने जानकारी रोक दी है।
रिज्यूम से आपको अधिक लचीलेपन की अनुमति मिलती है और आपको अपने सबसे प्रासंगिक अनुभवों के सारांश के रूप में माना जाना चाहिए हालांकि, आपको यह बताने के लिए तैयार होना चाहिए कि आपने एक अल्पकालिक अनुभव क्यों शामिल नहीं किया है यदि नियोक्ता सवाल उठाता है।
अपने पुनरारंभ से कम अवधि की नौकरियां छोड़ना
आपके रिज़्यूमे पर अल्पावधि की नौकरी शामिल करना तय करने के लिए कई मुद्दों पर विचार करना है
यह सही साबित करना आसान होगा कि आपने तीन महीनों या उससे कम समय के लिए बहुत ही कम समय की नौकरी क्यों छोड़ी है, खासकर यदि वे आपके वर्तमान लक्ष्यों से प्रासंगिक नहीं हैं
लंबी अवधि की नौकरी छोड़ने से आपका रिज्यूम बंद हो जाता है
लंबी अवधि की नौकरियों में एक मुश्किल दुविधा होती है अगर आपके पुनरारंभ पर आपके पास एक अंतर है, तो आपको एक साक्षात्कार के दौरान पूछा जाएगा कि आप उस समय के दौरान क्या कर रहे थे।
उस स्थिति में, आप अपने पुनरारंभ पर नौकरी को शामिल करके बेहतर सेवा प्राप्त कर सकते हैं
ओल्ड जॉब्स को अपने रेज़्युमे से छोड़ दिया जाना
आप कई साल पहले जो शॉर्ट टर्म जॉब पर कब्जा कर चुके हैं, उसे छोड़ने का औचित्य करना हमेशा आसान होता है। यदि पिछले पांच सालों से आपके हाल के काम का इतिहास लगातार, सफल अनुभवों में शामिल है, तो नियोक्ता आमतौर पर अंतर के बारे में चिंतित नहीं होंगे।
अपने पुनरारंभ पर ध्यान केंद्रित करना
अपने फिर से शुरू करने के लिए रणनीतिक तकनीकों का उपयोग करना आपको अल्पकालिक कार्य और कम प्रासंगिक लंबी-अवधि की नौकरी पर जोर देना और अधिक सम्मोहक अनुभवों पर नियोक्ता का ध्यान केंद्रित रखने में मदद कर सकता है।
उदाहरण के लिए, आप अपना दोबारा शुरू कर सकते हैं:
- संबंधित अनुभव
- अन्य अनुभव
फिर आप बाद वाले श्रेणी में असंबंधित कार्य कर सकते हैं।अगर अल्पकालिक अनुभव फ्रीलान्स या परामर्श उन्मुख होते हैं, तो आप उन्हें परामर्श या अनुबंध रोजगार जैसे शीर्षक के तहत एक साथ समूह कर सकते हैं।
यदि आप से पूछा गया है कि क्या आपने नौकरी छोड़ दी है, तो क्या कहना है
यदि आपसे पूछा गया है, तो आप केवल यह कह सकते हैं कि आपने नौकरी शामिल नहीं की क्योंकि स्थिति आपके वर्तमान कैरियर पथ से प्रासंगिक नहीं है। आप जोड़ सकते हैं कि आप कुछ नकदी प्रवाह उत्पन्न करने के लिए स्थिति ले ली है जबकि आप एक अधिक उपयुक्त नौकरी (जैसे उनकी रिक्ति) का पीछा करते हैं।
यदि एक छोटी अवधि की नौकरी आपको मामले में स्थिति के लिए अपना मामला बनाने में मदद करती है, तो आप संभवत: इसे अपने पुनरारंभ पर शामिल करना चाहेंगे हालांकि, यदि आप नौकरी में सफल नहीं थे और इसके लिए ध्यान आकर्षित नहीं करना चाहते हैं, तो फिर भी आप फिर से शुरू होने से स्थिति छोड़ सकते हैं
जब आप एक अल्पावधि नौकरी शामिल करते हैं, तो इस बारे में एक नोट शामिल करना सुनिश्चित करें कि आपने केवल थोड़े समय के लिए नौकरी क्यों ली है, अगर कोई ठोस औचित्य है आप नहीं चाहते कि नियोक्ता को यह अटकलें मिलें कि आपने इतनी जल्दी क्यों छोड़ा। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि आप कर्मचारी के लिए छुट्टी पर गए थे या कर्मचारियों को एक समय सीमित परियोजना के लिए किराए पर लिया गया था।
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