कॉलेज स्नातक वेतन: उम्मीद बनाम वास्तविकता

यदि आप जल्द-से-जल्द या हाल ही में कॉलेज के स्नातक हैं, तो शायद आपको आश्चर्य होगा कि आपकी डिग्री कितनी है अधिकांश कॉलेज के छात्र वेतन पर उच्च प्राथमिकता देते हैं क्योंकि स्नातक होने के बाद वे रोजगार की आशा करते हैं।

3000 से अधिक छात्रों के लेंडडयू सर्वेक्षण के अनुसार, 70 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि स्नातकोत्तर रोजगार के लिए वेतन सबसे महत्वपूर्ण विचार है हालांकि, स्नातकों के लिए मुआवजे की वास्तविकता अक्सर उनकी उम्मीदों पर निर्भर नहीं करती हैं।

सर्वेक्षण में 38 प्रतिशत उत्तरदाताओं का अनुमान है कि प्रति वर्ष 60, 000 से अधिक वेतन शुरू होने की उम्मीद है, जिनमें से 17 प्रतिशत से अधिक $ 80, 000 कमाई की उम्मीद है। छात्रों के छत्तीस प्रतिशत के बीच में होने की उम्मीद है $ 40, 000 और $ 60, 000 जबकि शेष 26 प्रतिशत अपनी पहली नौकरी में $ 40,000 के तहत कमाते हैं।

कॉलेज स्नातकों के लिए औसत वेतन

क्या वे वेतन एक वास्तविक उम्मीद है? एक कॉर्न फ़ेरी अध्ययन से पता चलता है कि महाविद्यालय के स्नातकों के लिए औसत वेतन सभी समय के उच्च स्तर पर है हालांकि, जब कॉलेज के बाद आपकी पहली नौकरी की तलाश शुरू हुई, तो यह उच्च हो सकता है कि आप क्या उम्मीद नहीं करें। यदि आप उच्चतम उम्मीदों के साथ प्रतिक्रिया व्यक्त करने वाले छात्रों में से एक थे, तो यह आपके वेतन लक्ष्य तक पहुंचने के लिए एक फैल रहा होगा।

कॉर्न फ़ेरी के ग्रुप डिवीजन के शोधकर्ताओं ने 700 से अधिक संगठनों से 145, 000 प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए वेतन डेटा का विश्लेषण किया। 25 अलग-अलग नौकरियों के आंकड़े बताते हैं कि 2017 कॉलेज के औसत वेतन $ 49, 785 के औसत वेतन अर्जित करेंगे। जब लेंडडु से डेटा में उम्मीदों की तुलना की जाती है, ऐसा लगता है कि करीब आधे स्नातक वेतनमान प्राप्त करते हैं प्रत्याशित।

नौकरियों के आधार पर वेतन

कॉर्न फ़ेरी द्वारा विश्लेषण किए गए नौकरियों के आधार पर, सूची के शीर्ष वेतन 60 के मध्य में भुगतान करता है:

सॉफ्टवेयर डेवलपर: $ 65, 232

• इंजीनियर: $ 63, 036 < सबसे कम वेतन 30 के मध्य में है:
• ग्राहक सेवा प्रतिनिधि: $ 35, 848

श्रेणी सहायक: $ 35, 592

• स्थान के आधार पर वेतन
• कॉर्न फ़ेरी अनुसंधान ने वेतन में भौगोलिक अंतर पर प्रकाश डाला अटलांटा में $ 49, 038 और अटलांटा में $ 50, डलास में कम अंत पर 084, न्यूयॉर्क में $ 190, और सैन फ्रांसिस्को में $ 62, 829 के उच्चतम अंत में वेतन के साथ प्रमुख शहरों में प्रमुख शहरों में

कम वेतन वाले शहरों में स्थानांतरित स्नातक वेतन से निराश होने की अधिक संभावना रखते हैं, जबकि कुछ महानगरीय क्षेत्रों में जाने वाले लोग अपनी कमाई क्षमता से आश्चर्यचकित हो सकते हैं।

द मेजरस पे पे मोस्ट

जैसा कि आप उम्मीद कर सकते हैं, महाविद्यालय कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के लिए वेतन की बात आती है तो सबसे बड़ी अंतर है।

नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेस एंड एम्प्लॉयर (एनएसीई) ने 243 नियोक्ताओं के शुरूआती वेतन पर सर्वेक्षण किया जो कि वे विभिन्न प्रमुखों में स्नातक की पेशकश की उम्मीद करते हैं।नियोक्ता ने स्टेम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) स्नातकों को उच्चतम वेतन का भुगतान करने की योजना बनाई:

इंजीनियरिंग: $ 66, 097

कंप्यूटर विज्ञान: $ 65, 540

• गणित और विज्ञान: $ 59, 368 > नियोक्ता ने निम्नलिखित बड़ी कंपनियों के लिए निम्नतम वेतन की सूचना दी:

• सामाजिक विज्ञान: $ 53, 459

• संचार: $ 51, 925

मानविकी: $ 48, 733

• पेएसकाले की 2016/2017 वेतन रिपोर्ट नोट करती है कि "चुनना एक प्रमुख भविष्य की आय पर एक भी बड़ा प्रभाव पड़ता है जो तय करने के लिए कि कौन सा स्कूल भाग लेगा "PayScale सबसे अधिक कमाई क्षमता के साथ बड़ी कंपनियों में शामिल हैं:

• पेट्रोलियम इंजीनियरिंग

• सिस्टम इंजीनियरिंग

एट्यूअरियल गणित

• केमिकल इंजीनियरिंग
• कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग
• परमाणु इंजीनियरिंग
• थिंकएडवियर रिपोर्ट करता है कि सबसे कम भुगतान वाली बड़ी कंपनियों में शामिल हैं:
• प्रारंभिक बचपन शिक्षा
• बाल और परिवार अध्ययन

बाल विकास

• देहाती मंत्रालय
• युवा मंत्रालय
• अगर आप उच्च-मांग वाला कैरियर क्षेत्र में हैं, तो आप अपने पहले वेतन में क्या उम्मीद कर रहे हैं, अर्जित करने के लिए आसान हो जाएगा यदि नहीं, तो समय के साथ अपनी कमाई क्षमता बढ़ाने के अवसर होंगे। एक कॉलेज की डिग्री होने से आपको और अधिक कमाई की संभावनाएं बढ़ जाती हैं। चार वर्ष की डिग्री के साथ किसी के लिए औसत वेतन उस व्यक्ति की तुलना में दोगुने से अधिक है जो हाई स्कूल से स्नातक नहीं हुआ।
• 2017 भर्ती अनुमानों की श्रेणी
• एनएसीईए की एक रिपोर्ट के मुताबिक नियोक्ता 5 प्रतिशत अधिक नए कॉलेज स्नातकों को पिछले साल की तुलना में किराया देने की उम्मीद करते हैं। एनएसीई ने यह भी बताया कि नियोक्ताओं को इस वर्ष और इंटर्नों की नियुक्ति की उम्मीद है, जो स्नातकोत्तर पदों के लिए इंटर्नशिप और कॉलेज के छात्रों के लिए अवसर प्रदान करेगा।

धारणा बनाम वास्तविकता

काम पर रखने के अतिरिक्त, 2017 के वर्ग के लिए सभी श्रेणियों में वेतन 2016 की कक्षा के वेतन से अधिक होने की संभावना है, जो अपेक्षाओं के बीच के अंतर को कम करने में मदद करेगा और वास्तविकता कॉर्न फ़ेरी अध्ययन का अनुमान है कि 2016 की कक्षा में 3 प्रतिशत की वृद्धि होगी, और 2007 की कक्षा के शुरुआती वेतन में 14 प्रतिशत की वृद्धि होगी।

वेतन अनुमान ऊपर हैं, लेकिन छात्र उम्मीदें भी उच्च हैं यहां तक ​​कि उच्चतम संभावित वेतन वाले स्नातकों को निराशा का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि लेंडडयू द्वारा सर्वेक्षण किए गए 38 प्रतिशत छात्रों ने 60, 000 से अधिक कमाई की उम्मीद की थी, शायद सभी में यथार्थवादी लेकिन रहने वाले क्षेत्रों की सबसे अधिक लागत। कम उम्मीदवार वेतन के साथ कैरियर के क्षेत्रों में स्नातक यह पाते हैं कि मुआवजा उन स्तरों तक नहीं मापता है, जिन्हें उन्होंने अनुमान लगाया था।

हालांकि, कुछ छात्रों को उम्मीद है कि जब उनकी अपेक्षाओं की तुलना में वेतन कम हो जाए या $ 40,000 से कम कमाए जाए, तो यह आश्चर्यचकित हो सकता है बड़ी मांग वाले नहीं होने वाली बड़ी कंपनियों के साथ स्नातक होने पर वे सबसे ज्यादा आश्चर्यचकित होने की संभावना रखते हैं, जब वे उच्च तरफ नौकरी की पेशकश प्राप्त करते हैं।

वेतन जानकारी प्राप्त करें

यह जानना ज़रूरी है कि आप क्या कर रहे हैं, चाहे आप अपनी पहली नौकरी खोज रहे हों या आपके पास कई वर्षों का अनुभव हो।आपकी जितनी अधिक जानकारी है, उतनी आसान है कि वे वेतन में बातचीत करने के लिए हों। नि: शुल्क ऑनलाइन वेतन कैलकुलेटर हैं जो आप अनुमान प्राप्त करने के लिए उपयोग कर सकते हैं, और PayScale एक निशुल्क वैयक्तिकृत वेतन रिपोर्ट प्रदान करता है। आप अपने ले-होम पे का अनुमान लगाने के लिए पेचेक कैलकुलेटर का उपयोग भी कर सकते हैं

अपने मुआवजा पैकेज पर विचार करें

यदि आप उन स्नातकों में से एक हैं, जिनकी उम्मीदें नौकरी बाजार वास्तव में भुगतान के अनुरूप नहीं हैं तो आप क्या कर सकते हैं? यदि आपको महत्वपूर्ण काम या इंटर्नशिप अनुभव मिल गया है, तो कौशल सेट नियोक्ता कॉलेज ग्रॉड्स में मांग कर रहे हैं, और स्थिति एक उच्च भुगतान बाजार में है, आप अपने वेतन को थोड़ी वृद्धि को बढ़ावा देने में सक्षम हो सकते हैं।

आप जितना अधिक कॉलेज में कार्यस्थल के लिए तैयार करते हैं, उतना ही आपके पेचेक अधिक होगा। अपने को फिर से शुरू पर लागू होने वाली चीजों को शामिल करना सुनिश्चित करें, इसलिए भर्ती प्रबंधक यह देख सकता है कि आप कितनी अच्छी तरह योग्य हैं

इसके अलावा, याद रखें कि धन सब कुछ नहीं है, भले ही यह लर्नडेयू सर्वे उत्तरदाताओं के 72 प्रतिशत के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात थी। एक मुआवजा पैकेज आप की तुलना में अधिक मूल्यवान है जब आप नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लाभ और भत्तों में जोड़ते हैं, जो पर्याप्त हो सकता है।

क्षतिपूर्ति के अलावा रोजगार के अन्य मूल्यों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के लिए प्रस्तावों का मूल्यांकन करते समय बेहतर निर्णय लेने के लिए, काम की गतिविधियों, लाभ और भत्तों, और कार्य / जीवन संतुलन के दिन-प्रतिदिन की सामग्री के साथ उन्नति की क्षमता, आपकी संतुष्टि जैसे कारकों पर विचार करें।

कॉलेज ग्रड्स के लिए और अधिक युक्तियां:

निर्णय कैसे करें कि कोई कंपनी आपकी पहली नौकरी के लिए एक अच्छा मैच है? कॉर्न फ़ेरी , एनएसीई,

थिंकएडिवाइसर , और

पेएसकाले अपनी लिबरल आर्ट डिग्री की अधिकतम डेटा स्रोतों में शामिल हैं

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