कार्यकारी स्तर की नौकरियों के लिए आम साक्षात्कार प्रश्न

जब आप किसी कार्यकारी स्तर की नौकरी के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं, तो कंपनी के कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं पर विचार किया जाएगा जो आपकी नेतृत्व शैली है और यह कंपनी की संस्कृति के साथ कैसे फिट होगा, आप परिवर्तन कैसे लागू करेंगे और आप कर्मचारियों को कैसे प्रबंधित करते हैं

इस कैरियर के स्तर पर, आप नेतृत्व की स्थिति में होंगे, उच्च लक्ष्यों को स्थापित करने और उनको पूरा करने के लिए जिम्मेदार होंगे, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप जो भी लोग प्रबंधित करेंगे, इन लक्ष्यों को भी समर्थन करने की स्थिति में हैं।

सी-स्तरीय पदों के लोग महत्वपूर्ण निर्णय लेने और परिणाम देने की उम्मीद करते हैं, इसलिए उदाहरणों के साथ तैयार रहें कि आपने पिछले पदों में ऐसा कैसे किया है।

एक कार्यकारी स्तर की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार से पहले

किसी भी साक्षात्कार के साथ, अग्रिम तैयारी आपको एक बड़ा फायदा देती है दिन पहले अपने साक्षात्कार संगठन की योजना बनाएं उचित कुछ पहनना सुनिश्चित करें आप ऐसा नहीं देखना चाहते हैं कि आप साक्षात्कार के दौरान ड्रेस अप खेल रहे हैं; आपको आराम से अपने कपड़े में निवास करना चाहिए

आगे की अपनी योजना की योजना आपको अप्रिय दिन-प्रतिपूर्तियों से बचने में मदद करेगी, जैसे कि आप अपने पसंदीदा साक्षात्कार शर्ट पर दाग लगा सकते हैं, अपने जूते में आत्मविश्वास से नहीं चल सकते हैं, या पर एक खुजली टैग कर सकते हैं एक नया साक्षात्कार संगठन अच्छी तरह से कंपनी की खोज इस तरह, यदि आपको विशिष्ट कंपनी से संबंधित रणनीतियों के बारे में पूछा गया है या प्रतिक्रिया साझा करने के लिए, आप एक विचारशील प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।

साथ ही, आपको आम साक्षात्कार साक्षात्कार के सवालों का जवाब देना सहज महसूस करना चाहिए।

सोचो: तुम्हारी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? या आप पांच साल में खुद को कहाँ देखते हैं? नीचे दिए गए प्रश्नों की समीक्षा करें, जिसे आप कार्यकारी स्तर के साक्षात्कार के दौरान और साथ ही ये शीर्ष 10 साक्षात्कार प्रश्नों के दौरान उम्मीद कर सकते हैं। यह आपको साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास से और स्पष्ट रूप से बोलने में मदद करेगा।

साक्षात्कार के दौरान

झंझट या असंबद्ध उत्तरों से बचें।

यदि आप अनिश्चित हैं कि आप क्या कहना चाहते हैं, तो अपने विचारों को तैयार करने के लिए दूसरे के लिए रोकें स्टॉलिंग वाक्यांशों का उपयोग करने की कोशिश करें जैसे कि "यह वास्तव में सोचा उत्तेजक सवाल है" अपने विचारों को तैयार करने के लिए खुद को थोड़ा समय से खरीदने के लिए

साथ ही, याद रखें कि साक्षात्कार दो-तरफा सड़क है: न केवल आपको खुद से सवाल पूछना चाहिए, लेकिन यदि साक्षात्कार आपको कुछ ऐसी स्थिति में नहीं छूता है जो आपको लगता है कि स्थिति के लिए प्रासंगिक है, तो आप इसे अपने आप में ला सकते हैं

कार्यकारी साक्षात्कार प्रश्न

• यहां एक कार्यकारी स्तर की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार के दौरान आपको कई प्रश्न पूछे जा सकते हैं
• आप अपनी प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
• आप हमारी कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं?
• आपको क्या लगता है कि आप इस स्थिति के लिए एक अच्छा फिट बनाते हैं? इस विशिष्ट भूमिका के बारे में सोचकर, आपके लिए क्या पहलुओं सबसे बड़ी चुनौती होगी?
• कार्यकारी या प्रबंधक होने के बारे में सबसे मुश्किल बात क्या है?
• आम तौर पर किसी कर्मचारी के नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए क्या तरीके हैं?
• मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं जिसमें आप किसी कंपनी में उत्पादक परिवर्तन लाए थे। आपने इस परिवर्तन को कैसे लागू किया?
• उस समय का वर्णन करें जब आपको मुश्किल या बेरोजगार कर्मचारियों से निपटना पड़ता था
• लेखांकन और वित्तीय रिपोर्टों को पढ़ने और व्याख्या करने के अपने अनुभव का वर्णन करें
• यदि आप को काम पर रखा गया था, तो नौकरी पर अपने पहले तीन से छह महीनों में आपकी प्राथमिकताओं क्या होगी?
• दो चीजें आप मानते हैं कि हमारी कंपनी अच्छी तरह से कर रही है? एक बात जो आपको लगता है कि हमें बदलना चाहिए?
• आप एक कर्मचारी में क्या ढूंढते हैं? क्या आप एक आदर्श कर्मचारी से व्यवहार और प्रदर्शन की उम्मीद करते हैं?
• मुझे बताएं कि आपने लोगों के बीच एक साझा उद्देश्य कैसे बनाया है, जो प्रारंभ में राय या उद्देश्यों के बीच मतभेद है
• हमें एक ऐसी पद्धति का एक उदाहरण दें, जो आपने अपने कर्मचारियों को सफलतापूर्वक प्रोत्साहित / प्रेरित करने के लिए उपयोग किया है
• आप एक अप्रत्याशित बाधा या एक ऐसी स्थिति को कैसे संभाल लेंगे जो तीसरी पार्टी के माध्यम से हुई, जो आपके नीचे की रेखा को प्रभावित करती है?
• आपकी संचार शैली क्या है?
• उस समय का वर्णन करें जब आपने एक कर्मचारी का सामना किया, जिसका परिणाम अपर्याप्त था
• आपकी मौजूदा कंपनी में कंपनी के राजस्व में वृद्धि करने के लिए आपने क्या किया?