प्रवेश स्तर की साक्षात्कार प्रश्न: समस्याओं से निपटना

जब आप किसी प्रवेश-स्तर की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो एक विशिष्ट नौकरी का साक्षात्कार सवाल है "काम में आपको किन प्रमुख समस्याओं का सामना करना पड़ा है, और आपने उनसे कैसे व्यवहार किया?" प्रश्न के उस दूसरे भाग पर ध्यान दें। आपका साक्षात्कारकर्ता आपके पिछले मालिक या आपके पिछले नियोक्ता के स्टॉक इन्वेंट्री सिस्टम को खराब कैसे गड़बड़ कर रहा था, इस पर डिशिंग में दिलचस्पी नहीं है। यह आपके साझा करने का अवसर है कि आप प्रतिकूल परिस्थितियों और चुनौती के साथ कैसे व्यवहार करते हैं

इस प्रश्न का उत्तर आपके साक्षात्कार को बना या तोड़ सकता है

समस्या - और समाधान

तो तैयार रहें इस प्रकार के उत्तर में हमेशा दो भाग होते हैं, और कभी-कभी तीन। आपको एक समस्या का वर्णन करने की आवश्यकता है, जाहिर है। और आपको यह दिखाने की ज़रूरत है कि आप सक्रिय रूप से कैसे, निष्क्रिय नहीं हो, स्थिति को हल करें। आपको जरूरी नहीं कि वह पूरी समस्या का समाधान करे, यद्यपि आपने किया, पहल दिखाने के लिए आपके लिए अच्छी नौकरी। कई बार, हालांकि, सही लोगों को बुलाओ कार्रवाई का सबसे अच्छा और सबसे उपयुक्त प्रकार है। किसी भी तरह से, अपने साक्षात्कारकर्ता को यह कहने के बारे में शर्मीली मत बनें।

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इस प्रकार के प्रश्न का उत्तर देने के लिए एक तिहाई हिस्सा आपके व्यक्तिगत दर्शन को साझा करना शामिल है आपका दर्शन सामान्य या कुछ विशिष्ट उद्योग-विशिष्ट मुद्दों पर आपके कार्य नैतिक के बारे में हो सकता है।

एक बड़ी समस्या के साथ आने के बारे में तनाव मत करना हर कोई एक वित्तीय संकट से कंपनी को बचा सकता है एक समस्या दो सहयोगियों की सहायता करने के लिए उतनी आसान नहीं हो सकती है, जो किसी कार्य को हल करने के तरीके के बारे में असहमत करते हैं।

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आप एक समस्या के रूप में क्या देखते हैं और आप इसे कैसे सुलझाना चुनते हैं यह पूरी तरह बताता है कि आप एक व्यक्ति के रूप में कौन हैं।

ठोस साक्षात्कार के उदाहरणों के उत्तर

यहां तीन अलग-अलग समस्याओं के लिए नमूना साक्षात्कार के उत्तर दिए गए हैं आप इन्हें ले सकते हैं और अपने व्यक्तिगत अनुभवों और पृष्ठभूमि को फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं या अपनी खुद की प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए मार्गदर्शन के रूप में उनका इस्तेमाल कर सकते हैं:

• "एक बार जब मैं विभाग के सबसे वरिष्ठ सदस्यों में से एक के काम में एक प्रमुख दोष पाया अगर कंपनी को अनदेखा कर दिया गया है तो यह बहुत महंगा हो सकता था। मैं सीधे उनके पास गया और इसे अपने ध्यान में बुलाया ताकि अंतिम परिणाम को प्रभावित करने से पहले वह इसे ठीक कर सके। "

उपरोक्त समस्या एक सरल दो-पैटर है: यहां समस्या है, और इसी तरह मैंने इसे तय किया है। आपको अतिरिक्त वरिष्ठ अधिकारियों को यह बताने के लिए कि उनके वरिष्ठ अधिकारियों को बेवजह रूप से शामिल करने की बजाय, स्वयं को समस्या का सामना करने और समस्या को ठीक करने के लिए यहां मिलता है।

• "मुझे लगता है कि किसी चुनौती से निपटने का सबसे अच्छा तरीका उनसे मिलना है। जब मुझे पता चला कि मेरे सहयोगियों में से एक मेरी पीठ के पीछे सही नहीं कह रहा था, तो मैं उसके पास गया और इसके माध्यम से बात की। यह पता चला कि मैंने जो कुछ कहा था, उसे वह गलत समझा था, और मैं उसके साथ सीधे रिकॉर्ड स्थापित करने में सक्षम था, और मेरे पर्यवेक्षक"

उपरोक्त तीन पैराटर उत्तर का एक उदाहरण है: यह साक्षात्कारकर्ता सामने एक व्यक्तिगत दर्शन का कहना है और फिर दिखाता है कि वह अपने काम के जीवन में उस दर्शन को कैसे लागू करती है।

• "इस पेशे में मुझे जो बड़ी समस्या मिली है, वह उन कार्यक्रमों के लिए उचित वित्तपोषण की कमी है जो हम लागू करने की कोशिश कर रहे हैं। मुझे लगता है कि मेरे पास बजट की कुछ सीमाएं दूर करने में रचनात्मक विचार हैं इस प्रकार के काम में। "

आप ध्यान दें कि यह जवाब वास्तव में हुआ एक समस्या व्यक्त नहीं करता है। लेकिन यह दर्शाता है कि साक्षात्कारकर्ता उस विशेष उद्योग में चुनौतियों से अवगत है और पहले से ही उनसे निपटने के बारे में सोच रहा है।

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जब आप एक कॉलेज के छात्र या हाल ही में स्नातक हैं, तो अपने कॉलेज की शिक्षा, अतिरिक्त गतिविधियों, और उस नौकरी का अनुभव करना महत्वपूर्ण है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

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