व्यापार संविदाओं में आम प्रतिबंधक वाचाएं

प्रतिबंधात्मक वाचाएं क्या हैं?

भूमि उपयोग और अन्य अचल संपत्ति स्थितियों सहित कई अलग-अलग व्यावसायिक स्थितियों में प्रतिबंधात्मक वाचाएं का उपयोग किया जाता है

यह आलेख कर्मचारियों और व्यापार मालिकों के साथ व्यापार समझौतों में प्रतिबंधात्मक वाचाएं पर चर्चा करता है

रोजगार अनुबंध और अन्य प्रकार के व्यापार अनुबंधों में अक्सर प्रतिबंधक समझौतों होते हैं, और इन समझौतों के बीच के अंतर के बारे में काफी भ्रम है

उन्हें कभी-कभी "प्रतिबंधात्मक करार" कहा जाता है क्योंकि वे कुछ करने या किसी को करने से प्रतिबंधित करने के लिए वाचा (वादा) शामिल करते हैं कभी-कभी, लेकिन हमेशा नहीं, इस समझौते में पार्टी के लिए मुआवजे शामिल होती है जो अधिनियम से बचना करने के लिए सहमत है।

प्रतिबंधात्मक वाचाएं सहित अनुबंधों के प्रकार

ये प्रतिबंधात्मक करार विभिन्न समझौतों या अनुबंधों में पाए जा सकते हैं या वे एक बड़ा अनुबंध या अनुबंध का हिस्सा हो सकते हैं

ये समझौते रोजगार अनुबंधों और स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ अनुबंध में आम हैं वे व्यापारिक खरीदारी का हिस्सा भी हो सकते हैं इस मामले में, विक्रय व्यवसाय के मालिक को पिछले व्यवसाय से कर्मचारियों को, या गोपनीय या स्वामित्व वाली जानकारी का खुलासा करने से, पिछले व्यवसाय के साथ प्रतिस्पर्धा करने से प्रतिबंधित किया गया है।

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प्रतिबंधित करारों के प्रकार

तीन सामान्य प्रकार के प्रतिबंधक समझौतों या वाचाएं हैं

गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों

गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों का दो परिस्थितियों में उपयोग किया जाता है:

1. रोजगार के परिस्थितियों में एक नियोक्ता एक कर्मचारी को कंपनी छोड़ने और एक प्रतियोगी व्यापार अगले दरवाजे की स्थापना के लिए प्रतिबंधित करना चाहता है। प्रायः गैर-प्रतियोगी किसी कर्मचारी को किसी ऐसे समय में निर्धारित कार्य (एक वर्ष, दो वर्ष या अधिक) के भीतर और मूल व्यवसाय से परिभाषित त्रिज्या में काम करने से रोकता है। गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों को लागू करना मुश्किल है, और कई राज्यों ने कहा है कि वे लागू नहीं हैं क्योंकि वे व्यापार को नियंत्रित करते हैं अन्य राज्य एक गैर-प्रतिस्पर्धा को लागू करेंगे यदि आय के नुकसान को संतुलित करने के लिए पर्याप्त विचार (धन या अन्य लाभ) हैं
2. व्यापारिक बिक्री समझौतों में, जिसमें मूल मालिक एक विशिष्ट समय और क्षेत्र में और इसी तरह के व्यवसाय में नए मालिक के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए सहमत नहीं होता है इस स्थिति में, विक्रेता प्रतिस्पर्धा के लिए समझौते के लिए विशिष्ट क्षतिपूर्ति प्राप्त नहीं करता है

गैर-सिक्योरिटी एग्रीमेंट्स

एक गैर-विनियमन समझौता किसी व्यक्ति को किसी व्यवसाय के कर्मचारियों या ग्राहकों को आग्रह करने से रोकता है। एक आम मामले में, एक कर्मचारी जो किसी कंपनी को छोड़ता है, उससे अन्य कर्मचारियों को उसके लिए काम करने के लिए नहीं मांगना है। उदाहरण के लिए, जो एक्सआईज विनिर्माण छोड़ देता है और वह सैली लेना चाहता है, उसके साथ उनके शानदार प्रशासनिक सहायकअगर उसने एक गैर-सलाह समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, तो उसे उसे साथ में लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी गैर-लोभी समझौतों के पेशेवर व्यवहार में आम हैं, और कई मामलों में पेशेवर जो छोड़ रहा है, उसे क्लाइंट, ग्राहक या अभ्यास के मरीजों का अनुरोध करने से रोक दिया जाता है।

नॉनडिस्क्लोज़र (गोपनीयता) समझौतों

गैर-नैदानिक ​​या गोपनीय समझौता किसी व्यक्ति को मालिकाना सूचना, व्यापारिक रहस्य, आविष्कार या अन्य जानकारी के बारे में बात करने या चोरी करने के लिए बनाया गया है जो मालिक को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ देती है।

प्रतिबंधात्मक वाचाएं के साथ समस्याएं

सभी तीन प्रकार के समझौतों में किसी को व्यवसाय से कुछ लेने से रोकने की कोशिश होती है- ग्राहक, कर्मचारी, सामान्य तौर पर व्यवसाय, मालिकाना उत्पाद या व्यापारिक रहस्य

सभी तीनों के साथ समस्या प्रवर्तन है; एक बार नुकसान हुआ (कर्मचारी या व्यापार रहस्य चुराया गया हो या प्रतियोगिता ने एक व्यवसाय को नष्ट कर दिया है) नुकसान की वसूली के लिए एक लंबी और महंगी क़ानूनी प्रक्रिया लेती है और जिनी वापस बोतल में डालती है, ऐसा बोलने के लिए। इन मामलों में, कोई भी लाभ नहीं बल्कि वकीलों

कुछ राज्यों, विशेष रूप से कैलिफ़ोर्निया, ने प्रतिस्पर्धी प्रतिस्पर्धा को अनावश्यक रूप से प्रतिबंधित करते हुए गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों को मार दिया है अपने व्यापार समझौते में इन प्रतिबंधात्मक वाचाएं शामिल करने से पहले अपने वकील से संपर्क करें और अपने राज्य में कानूनों की समीक्षा करें