एक घंटे का कर्मचारी क्या है?

किस कर्मचारी को प्रति घंटा कर्मचारी माना जाता है? एक वेतनभोगी कर्मचारी के विपरीत, जो एक कार्यवाही के दौरान कितने घंटे काम किए बिना एक फ्लैट वेतन का भुगतान किया जाता है, एक घंटे के कर्मचारी को प्रत्येक घंटे के लिए प्रति घंटा मजदूरी का भुगतान किया जाता है।

प्रति घंटा कार्यकर्ता परिभाषा

कम से कम, न्यूनतम मजदूरी पर, एक घंटे के आधार पर भुगतान करने वाले श्रमिकों को भुगतान करने की आवश्यकता होती है। न्यूनतम मजदूरी दर राज्य से भिन्न होती है और नियोक्ता को राज्य या संघीय न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना पड़ता है, जो भी अधिक हो।

कुछ शहरों और काउंटियों ने अपने इलाकों के लिए न्यूनतम मजदूरी भी तय की है, लेकिन 2017 तक, 27 राज्यों ने स्थानीय सरकारों को अधिक मजदूरी देने पर रोक लगाने से कानून पारित कर दिए हैं। आपके क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी के बारे में जानकारी के लिए अपने राज्य विभाग के श्रम देखें।

एक प्रति घंटा कर्मचारी एक निर्धारित दर पर 40 घंटे तक प्रति सप्ताह काम कर रहे घंटे की संख्या के लिए भुगतान किया जाता है। प्रति संघीय कानून के अनुसार, प्रति घंटा कार्यकर्ता प्रति कार्यकर्ता के लिए 40 घंटे से अधिक काम किए गए घंटे के लिए ओवरटाइम वेतन के हकदार होते हैं।

काम के घंटे के लिए वेतन

कर्मचारियों को एक घंटे के आधार पर भुगतान किया जाता है वास्तविक समय के लिए काम किया कई वेतनभोगी कर्मचारियों के विपरीत, एक कर्मचारी के साप्ताहिक कार्यक्रम या घुमाए गए बदलावों के आधार पर प्रति सप्ताह घंटे में उतार-चढ़ाव हो सकता है, और इसलिए उस कर्मचारी के लिए सप्ताह-दर-सप्ताह वेतन भिन्न हो सकते हैं।

कंपनी की नीति के मुताबिक, प्रति घंटा श्रमिक अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए छुट्टी, बीमार समय, बीमा और स्वास्थ्य देखभाल सहित कर्मचारी लाभ के हकदार हो सकते हैं।

कुछ मामलों में, इन लाभों और नियोक्ता का अंशदान पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए पेशकश की तुलना में कम हो सकता है

यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी कंपनी के लिए एक अच्छा फिट है और संगठन के निवेश को सार्थक बनाने के लिए लंबे समय तक बने रहेंगे, कुछ व्यवसाय 30 दिनों से तीन महीने तक योग्यता अवधि को निर्दिष्ट करते हैं

ये क्वालीफाइंग अवधि और अस्थायी-से-पर्म की भर्ती प्रक्रियाएं तेजी से लोकप्रिय हो रही हैं क्योंकि नियोक्ता यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि लाभकारी संकुलों की पेशकश करने से पहले कर्मचारी अस्थिर घंटे के कार्यक्रम के लिए अनुकूल होगा।

छूट कर्मचारी

अतिरिक्त कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन जैसे फेडरल लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (FLSA) के लागू प्रावधान के हकदार नहीं हैं

एक कर्मचारी एक निर्दोष कर्मचारी है यदि उन्हें कम से कम $ 455 प्रति सप्ताह ($ 23, 600 / वर्ष) का भुगतान किया जाता है या वेतन के आधार पर भुगतान किया जाता है। कुछ परीक्षण भी हैं जो कार्यकारी और प्रशासनिक कर्मचारियों के साथ-साथ कुछ व्यवसायों में कार्यकर्ताओं के लिए भी लागू होते हैं।

अगर कार्यकर्ता इन परीक्षणों को पूरा करते हैं, तो उन्हें "छूट" कहा जाता है, जिसका अर्थ है कि ओवरटाइम प्रावधान उन पर लागू नहीं होते हैं। आम तौर पर, छूट वाले कर्मचारी किसी सामान्य कार्यवाहक पर काम किए गए घंटों के लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं कमाएंगे।

कुछ नियोक्ता, हालांकि, अभी भी छूट वाले कर्मचारियों को अतिरिक्त वेतन के लिए सीधे वेतन या कुछ मुआवजे का भुगतान करेंगे, लेकिन उन्हें ऐसे मुआवजे से संबंधित कानूनों के अनुरूप रहना होगा।अतिरिक्त मुआवजे के उदाहरण में बोनस, फ्लैट रकम, अतिरिक्त भुगतान या अवैतनिक समय बंद, सीधे वेतन या समय और आधा शामिल हो सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, एक नियोक्ता अपने या अपने स्वयं की कंपनी के लिए एक सामान्य कार्यवाहक निर्धारित कर सकता है, अनिवार्य रूप से 40 घंटे के कामकाजी व्यक्ति को गैर-छूट वाले कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है

उदाहरण के लिए, एक वित्तीय कंपनी 60 घंटे तक एक सामान्य कार्यवाहक निर्धारित कर सकती है, जबकि एक डिपार्टमेंट स्टोर में केवल 30 घंटे की आवश्यकता हो सकती है

कोई भी कर्मचारी नहीं

किसी भी कार्य वीक में 40 घंटे से अधिक काम किए गए किसी भी घंटो के लिए न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम वेतन दोनों को भुगतान नहीं करना चाहिए। एफएलएसए के मुताबिक, कोई भी कर्मचारी किसी समय के लिए हकदार नहीं हैं और एक घंटे का आधे घंटे के लिए उनकी प्रति घंटा मजदूरी

एक घंटे के वेतन में काम करने वाले अधिकांश मजदूरों को बेहिचक कर्मचारी माना जाता है

यू.एस. में अधिकांश गैर-कर्मचारी कर्मचारियों को "इच्छा पर" रोजगार की पेशकश की जाती है, जिसका अर्थ है कि वे और नियोक्ता दोनों किसी भी समय व्यावसायिक संबंध समाप्त कर सकते हैं, जब तक कि यह प्रकृति में भेदभावपूर्ण नहीं है।

प्रति घंटा भुगतान की गणना करें

अगर आपको पहले कभी पेचेक मिला हुआ है, तो आप जानते हैं कि आपका ले-होम वेतन आपके घंटों के काम के घंटे के घंटों से काफी कम है।

एम्प्लॉयर एफआईसीए (संघीय बीमा कवरेज अधिनियम, ई जी मेडिकेयर और सोशल सिक्योरिटी) के साथ-साथ अन्य संघीय, स्थानीय और राज्य करों और स्वास्थ्य देखभाल और सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों में किसी भी कर्मचारी योगदान के लिए कटौती करते हैं।

जब आप नहीं जानते कि बजट वास्तव में कम होगा तो बजट बनाना मुश्किल होगा। ये मुफ्त पेचेक कैलकुलेटर आपके वास्तविक ले-लेआउट का अनुमान लगाने में आपकी सहायता कर सकते हैं। जब आप नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन कर रहे हैं तो पेचेक कैलकुलेटर भी उपयोगी हो सकते हैं

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