क्या आपको लिंक्डइन पर एक भर्ती प्रबंधक से संपर्क करना चाहिए?

नौकरी तलाशने वालों को अक्सर आश्चर्य होता है कि अगर वे नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद लिंक्डइन के भर्ती प्रबंधक से संपर्क करना उचित है कोई साधारण हां या कोई जवाब नहीं है। सामान्य तौर पर, हालांकि, यह आपके आवेदन को "मुझे बहुत दिलचस्पी है" संदेश भेजने के लिए बहुत ही दुखद नहीं होगा।

क्या आपको लिंक्डइन पर भर्ती प्रबंधक से संपर्क करना चाहिए?

चाहे वह कंपनी तक पहुंचने योग्य है, कंपनी पर निर्भर करता है, भर्ती प्रबंधक, और आप व्यक्तिगत से कैसे संपर्क करते हैं

सक्रिय होने और एक निजी कनेक्शन बनाने से आपके आवेदन को ध्यान में लाया जा सकता है। यह प्रतिस्पर्धी स्थितियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जहां सैकड़ों अनुप्रयोग हैं फ्लिप की ओर, यह किसी को परेशान कर सकता है जो आवेदकों द्वारा संपर्क नहीं करना पसंद करते हैं।

उस ने कहा, नौकरी में आपकी दिलचस्पी का उल्लेख करते हुए, आपको एक संक्षिप्त और विनम्र लिंक्डइन संदेश को भर्ती प्रबंधक को भेजकर हारने के लिए बहुत कुछ नहीं है। हालांकि, यदि जॉब पोस्टिंग कहती है कि आवेदन केवल नियोक्ता की वेबसाइट या आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली के माध्यम से विचार किया जाएगा, तो संदेश न भेजें इसके बजाय, अगर आप किसी ऐसे व्यक्ति से एक रेफरल प्राप्त कर सकते हैं जिसका कंपनी में संपर्क है।

हम जो नौकरी साधक से बात करते हैं, वह ये है: "इस नौकरी के लिए, मैंने सुबह में आवेदन किया - एक लक्षित कवर पत्र लिखना - तब सीईओ के माध्यम से पहुंचा लिंक्डइन के इनमेल विकल्प में कुछ समय बाद ही मुझे कुछ घंटों बाद में उसके पास एक ईमेल मिला, और फिर 5: 30 बजे तक एक विस्तृत फोन साक्षात्कार हुआ। उन्होंने कहा कि वह इस तथ्य से बहुत प्रभावित हुए हैं कि मैं लिंक्डइन के माध्यम से उनसे संपर्क करता हूं। ऐसा करने के लिए एक सरल बात है, लेकिन मुझे लगता है कि अधिकांश लोग ऐसा नहीं करते (उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें आवेदकों के साथ पानी भर आया था, लेकिन लगभग किसी को भी काम लिंक, सामाजिक लिंक और सामग्री के लिए दो विचार सबमिट करने के उनके निर्देशों का पालन करने की कोई परवाह नहीं थी।) "

लिंक्डइन पर एक काम पर रखने वाले प्रबंधक से संपर्क करने की युक्तियां

एक भर्ती प्रबंधक से संपर्क करना एक साधारण काम है, और एक संदेश भेजने के लिए कुछ मिनट लगते हैं। क्या लिखने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें और सर्वोत्तम प्रभाव कैसे बनाएं

भर्ती प्रबंधक को बताएं कि आपने नौकरी में आपकी रुचि को लागू किया है और दोहराना है।

• यह दर्शाते हुए कि आप स्थिति के लिए एक आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं, अपनी एक या दो महत्वपूर्ण योग्यताओं का उल्लेख करें
• अपने संदेश को यथासंभव विशिष्ट और संक्षिप्त रूप में रखें। एक संक्षिप्त संदेश को अपने आवेदन में दिलचस्पी रखने वाले प्रबंधक को परेशान किए बिना उसे या तो उसे मिल सकता है
• इसे भेजने से पहले अपने संदेश को अच्छी तरह से संपादित करना सुनिश्चित करें भर्ती प्रबंधक के साथ आपके सभी संपर्क पेशेवर और पॉलिश होने चाहिए; सब पर कोई संदेश लापरवाह लिखित एक से बेहतर नहीं है। लिंक्डइन संदेश भेजने के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी यहां दी गई है।
• एक संदेश भेजने के लिए

कंपनी के आधार पर, आपके आवेदन को संसाधित करने में कुछ समय लग सकता है।अगर यह एक छोटा नियोक्ता है और आप ईमेल द्वारा अपना फिर से शुरू कर रहे हैं, तो इसे भेजने के कुछ ही समय बाद इसका पालन करना ठीक है।

यदि यह एक बड़ी कंपनी है, तो आप शायद एक ऑनलाइन आवेदक प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से आवेदन करेंगे उस स्थिति में, आपके आवेदन में डाल दिए जाने के एक दिन या उसके बाद तक इंतजार करें ताकि सिस्टम में शामिल होने और भर्ती प्रबंधक में प्रवेश करने का मौका मिले।

यदि आप वापस नहीं सुनते हैं तो चिंता न करें हर कोई अपने लिंक्डइन संदेशों को बार-बार जांचता नहीं है कुछ लोग बिल्कुल परेशान नहीं करते हैं अगर आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी के लिए विचार नहीं किया जा रहा है

निर्देशों का पालन करें

निम्न निर्देशों के बारे में भर्ती प्रबंधक ने जो जानकारी दी है, वह भी महत्वपूर्ण है। यदि आप सभी आवश्यक सामग्रियों को जमा नहीं करते हैं, तो शायद आपको नौकरी के लिए विचार नहीं किया जाएगा।

उन लोगों के आवेदनों को फेंकना जिनके बारे में पूछा गया, जो आवेदक पूल के आकार को कम करने का आसान तरीका है। आपके आवेदन को शायद याद नहीं किया जाएगा एक अन्य भर्ती प्रबंधक ने मुझे बताया कि वह बहुत से योग्य आवेदकों को प्राप्त करता है कि यदि वह स्क्रीनिंग शुरू करते समय एक अच्छे व्यक्ति की याद दिलाता है, तो इससे वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि इसमें कई और अधिक मजबूत उम्मीदवार हैं। इसलिए, नियोक्ता को देने के लिए समय ले लो जो वह पूछता है। अन्यथा, नौकरी के लिए आवेदन करने पर आप परेशान नहीं होंगे

उस नोट पर, अगर कोई नियोक्ता स्पष्ट रूप से पूछता है कि आवेदकों ने उनसे अपने आधिकारिक अनुप्रयोगों से संपर्क नहीं किया है, तो लिंक्डइन पर नियोक्ता को संदेश न दें

एक संदेश भेजना यह प्रदर्शित करेगा कि आपने नियोक्ता के निर्देशों से ध्यान नहीं दिया है

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