अपना खुद का कैरियर पथ बनाने के लिए करियर संवर्धन युक्तियां

क्या आप अन्य श्रमिकों को देखने से थक चुके हैं, क्योंकि आप अपनी वर्तमान स्थिति में पदोन्नति प्राप्त किए बिना, सभी उम्मीदों से अधिक बढ़ रहे हैं? सफल कार्यकर्ता पदोन्नति के लिए अपना रास्ता बनाते हैं; वे भाग्य पर भरोसा नहीं करते। यह मानते हुए कि आप उज्ज्वल, सक्षम और योगदान दे रहे हैं, आत्म-संवर्धन अतिरिक्त कुंजी है जिसे आपको अपने कैरियर की सफलता के लिए टैप करना होगा।

यदि आप इस स्थिति का अनुभव कर चुके हैं, एक बार भी, आप जानते हैं कि आप दूसरों के लिए इंतजार करना जारी रख सकते हैं ताकि आप को पदोन्नति प्रदान कर सकें।

आप अपने कैरियर प्रमोशन अवसरों के लिए जिम्मेदार हैं; कोई भी कभी भी आप जितना ध्यान नहीं करेगा

यहां तक ​​कि अगर आज आप नौकरी या करियर में परिवर्तन करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप एक सफल स्वयं-प्रचार योजना को कैसे कार्यान्वित करने से यह लाभ प्राप्त करेंगे

दुर्भाग्यवश, यदि कोई नहीं जानता कि आप कंपनी में कितना योगदान करते हैं, तो आप अगले महान प्रोत्साहन अवसर को याद रखना जारी रखेंगे। लोगों को यह बताने के लिए कि आप अपने कैरियर को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं, प्रभावी आत्म-संवर्धन योजना में पहला कदम है।

कभी-कभी पुराने रूढ़िवादी खेल यहाँ खेल सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप छोटे बच्चों की मां हैं तो आपका बॉस अवचेतनपूर्वक सोच सकता है, "जेन आगे बढ़ना नहीं चाहता क्योंकि अगले नौकरी के लिए और अधिक यात्रा की आवश्यकता होगी।" वास्तव में, जेन के पास माता-पिता रहते हैं जो खर्च करते हैं

या, यदि आप एक आईटी व्यक्ति हैं, तो आपका बॉस सोच सकता है, "जेन सचमुच अच्छा है जो उसने करता है, लेकिन आईटी लोगों को दूसरों का प्रबंधन करना पसंद नहीं है, इसलिए मुझे किसी को खोजने की ज़रूरत है अन्यथा नेतृत्व की भूमिका के लिए। "

आपके पास यात्रा में कोई समस्या नहीं हो सकती है, और आईटी के बहुत सारे लोग नेतृत्व में महान हैं। इसलिए, एक स्टीरियोटाइप अपने

आप बस अपने तत्काल प्रबंधक या पर्यवेक्षक और अपने मानव संसाधन विभाग के एक प्रतिनिधि से अपने कैरियर में आगे बढ़ने में रुचि लेने की सलाह दे सकते हैं, लेकिन पुरानी कहावत को याद रखें कि "शब्द शब्दों से अधिक बोलते हैं," और एक स्थायी प्रभाव बनाओ।

इसलिए, उस यात्रा के काम के लिए स्वयंसेवक। अपने मालिक को बताएं कि वह आपके लिए एक बहुत बढ़िया। अपने बॉस को बताएं कि आप प्रबंधन प्रशिक्षण कक्षा में प्रवेश करना चाहते हैं। बोलते हुए आपको वह एक मार्ग कैरियर बनाना चाहिए जो आपको करना है। सीधे शीर्ष पर

एक कैरियर का अवसर बनाएं

एक सफल तकनीक आपकी कंपनी में मौजूद एक अनसुलझे चुनौती के लिए अकेली है ऐसी स्थिति चुनने का प्रयास करें जो आपके अनुभव और कौशल के संयोजन से लाभान्वित हों। एक ज्ञापन लिखें जो आपके द्वारा खोज की गई ज़रूरत की रूपरेखा है।

हाइलाइट करें कि समस्या को हल करने के लिए आप अपने कौशल का कैसे उपयोग करेंगे और इसमें शामिल टीम या विभाग के तत्काल उद्देश्यों में योगदान करेंगे।अपने ज्ञापन को उस व्यक्ति को भेजें, जो आपके अद्वितीय दृष्टिकोण से अधिक लाभान्वित होगा, उदाहरण के लिए, आपके बॉस या मानव संसाधन प्रतिनिधि

अपने संगठन की उसी आवश्यकता की खोज करने के लिए इंतजार न करें प्रतीक्षा करके, आप मौका लेते हैं कि वे स्थिति पोस्ट करने का निर्णय ले सकते हैं। (यदि पदों की पोस्टिंग आपकी कंपनी में पॉलिसी है, तो कम से कम आपका नाम प्रचार सूची पर पहले है।)

अपने कैरियर और संभावित पदोन्नति के अपने सक्रिय दृष्टिकोण के बिना, वे आपके साथियों में से एक को बढ़ावा देने का फैसला कर सकते हैं। याद रखें, यदि आप नहीं बोलते हैं, तो वे नहीं जानते कि आप अपने कैरियर के रास्ते के लिए क्या चाहते हैं

आप सोच सकते हैं कि यह स्पष्ट है कि हर कोई आगे बढ़ना चाहता है, लेकिन ऐसा नहीं है।

कुछ लोग अपने वर्तमान स्तर पर वर्षों और वर्षों तक रहने के लिए बिल्कुल खुश हैं। यह आरामदायक है। इसके साथ कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन यदि आप आगे बढ़ना चाहते हैं, तो आपको अप करने के लिए ऊपर उठने की ज़रूरत है

सक्रिय होने के कारण, आप एक जीत-जीत की स्थिति बनाते हैं। आप एक चुनौतीपूर्ण, सुखद कैरियर अवसर प्राप्त कर सकते हैं और एक प्रतियोगिता की आवश्यकता को खत्म कर सकते हैं। याद रखें, एक समय पर सभी कार्यस्थल भूमिकाएं बनानी पड़ीं।

अगर आपको जरूरत की जरूरत है और उस ज़रूरत को पूरा करने के लिए व्यक्ति बनने के लिए, न केवल आप पदोन्नति और मान्यता प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आप खुद को एक आदर्श स्थिति में रख सकते हैं

यहां तक ​​कि अगर एक नया कैरियर या पदोन्नति का मौका आपके कार्यों से न हो, तो भी आपने सफलतापूर्वक संगठन को अपना मूल्य प्रदर्शित करने का अवसर बनाया है।

आपने संभावना को बढ़ा दिया है कि वे आपको अगले पुरस्कृत कैरियर या प्रचार अवसर के लिए विचार करेंगे।

यह दर्शाता है कि आप बॉक्स से बाहर सोच रहे हैं और कंपनी को समग्र रूप से सुधारने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। इसका मतलब है कि आप संगठन को मूल्य जोड़ते हैं, और यह स्वयं को शीर्ष पर लाने का एक तरीका है

आपकी कौशल और मूल्य को विकसित करने और प्रदर्शित करने के लिए स्वयंसेवी

स्वयं को अपने कैरियर को बढ़ावा देने और आपकी कंपनी के महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अपने ज्ञान का विस्तार करते हुए अपने मूल्य का प्रदर्शन करने का एक और तरीका है। भरोसेमंद, पेशेवर और सहकारी होने के लिए प्रतिष्ठा अर्जित करने के लिए स्वयं को बढ़ावा देने के लिए एक शानदार तरीका भी प्रदान करता है, जो पदोन्नति के योग्य है।

यह ध्यान रखें कि जब आप स्वयं सेवा कर रहे हैं, तो आप इसकी आवश्यकता की खोज कर सकते हैं कि आपके पास हल करने के लिए कौशल और अनुभव है। इस स्थिति में एक महान लाभ यह है कि इसमें शामिल होने से, आप सही व्यक्ति को संपर्क करने के लिए जानते हैं; यह वह व्यक्ति हो सकता है जिसे आप अपनी स्वयंसेवी स्थिति में काम कर रहे हैं।

अपने मूल्य का रिकार्ड रखें

जितना अधिक आप अपने बारे में जानते हैं उतना ही आप जितना अधिक अपने कैरियर को बढ़ावा देने के लिए सही समय पर सही लोगों को अपने मूल्य के बारे में बात करेंगे। कंपनी की निचली रेखा को बढ़ाने के लिए आप जो कुछ भी करते हैं उसे रिकॉर्ड करें

तीन अलग-अलग शीर्षकों के साथ एक कॉलम के रिक्त पत्र को तीन स्तंभों में विभाजित करके: क्रिया, कार्रवाई का नतीजा, और कार्रवाई का प्रभाव। इस पत्र को अपने साथ रखें जैसा कि आप अपना काम करते हैं।

आपकी कुंजी उपलब्धियां संभवत: ऐसे कार्य हैं जो आपने दी हैं उदाहरण के लिए, यदि आप देय खातों के लिए ज़िम्मेदार हैं, तो कॉलम में एक भुगतान लिखने चालान I n दो स्तंभ, इस क्रिया का परिणाम लिखिए, उदाहरण के लिए, समय पर भुगतान किया जाता है- कोई ब्याज भुगतान नहीं, और तीसरे कॉलम में इस क्रिया के प्रभाव को लिखना, उदाहरण के लिए, उत्पादन की लागत में कमी

क्या आप कम से कम लागत के संबंध में इस क्रिया के बारे में सोचते हैं, या क्या आप इसे अपनी नौकरी के भाग के रूप में सोचते हैं? आप दूसरों को यह क्रिया कैसे देखते हैं?

अपने लाभ के लिए प्रदर्शन विकास योजना बैठक का प्रयोग करें

अनुसूचित प्रदर्शन विकास योजना बैठकों कैरियर प्रचार के लिए अपनी उपलब्धियों को दिखाने के लिए सही अवसर प्रदान करती हैं सक्रिय और अवसर बनाने के द्वारा, आप संभावना को बेहतर बनाते हैं कि आप अपने नियोक्ता का ध्यान और कैरियर की पदोन्नति जो आपके हकदार हैं, प्राप्त करेंगे।

याद रखें, आपके कैरियर में कोई भी आपकी रुचि नहीं है। और, महत्वपूर्ण लोग जो आपके पदोन्नति और सफलता को प्रभावित कर सकते हैं-शायद आप को भी प्रायोजित कर सकते हैं-अपना मन पढ़ नहीं सकते हैं। आपको उनको यह बताने की ज़रूरत है कि आप अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने वाले कार्यों की खोज और ढूँढें। ठीक है, यह सब वहाँ से ऊपर है