प्रविष्टि स्तर प्रबंधन पुनरारंभ उदाहरण

निम्नलिखित एक प्रवेश स्तर प्रबंधन की स्थिति के लिए एक फिर से शुरू है। यद्यपि यह हाल के स्नातक के पास सीमित काम का अनुभव है, उसने सफलतापूर्वक प्रदर्शन किया है कि उसने किस कंपनी के लिए काम किया है, उसमें मूल्य कैसे जोड़ा है। कार्यस्थल में आपके योगदान के ठोस उदाहरणों के साथ अपनी सफलता का आकलन करने में सक्षम होने से आपकी वज़न और आपकी ज़िम्मेदारियों और उपलब्धियों के मूल्य का प्रदर्शन होगा।

अपना प्रवेश स्तर प्रबंधन फिर से शुरू करने में, यह स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करना महत्वपूर्ण है कि आप अपनी शिक्षा में और किसी भी काम के अनुभव में कैसे प्राप्त हुए कौशल और ज्ञान से आप आवश्यकताओं के लिए एक अच्छा मैच बना सकते हैं नियोक्ता अपनी नौकरी पोस्टिंग में प्रस्तुत करता है फिर से शुरू करने से पहले, नियोक्ता की आवश्यकताओं और आपके काम या विद्यालय की उपलब्धियों की एक तुलनात्मक सूची तैयार करने का एक अच्छा विचार है जो इन योग्यताओं से मेल खाते हैं। यह आपको विशिष्ट नौकरी के उद्घाटन के लिए प्रत्यक्ष और प्रेरक रूप से जवाब देने के लिए प्रभावी ढंग से अपना फिर से शुरू करने पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होगा।

प्रबंधन की नौकरी की घोषणा की समीक्षा में, आप यह भी देखेंगे कि विशेष "खोजशब्द" हैं जो विज्ञापन को इस्तेमाल करने वाले भर्ती प्रबंधक का इस्तेमाल करते हैं - ये खोजशब्द मुख्य दक्षताओं को प्रतिबिंबित करते हैं जो कंपनी में मांग रहा है इसके नए मैनेजर

प्रवेश स्तर प्रबंधन कीवर्ड के कुछ उदाहरण निम्न हैं: "नेतृत्व," "संचालन प्रबंधन," "समय-निर्धारण," "इन्वेंट्री नियंत्रण," "ग्राहक सेवा," "बिक्री योजना," "मंथन में कमी," "व्यवसाय विकास, "" भर्ती, "" साक्षात्कार, "" व्यापार विश्लेषण, "" ग्राहक संबंध, "" मानव संसाधन प्रबंधन, "" बजट, "" लक्ष्य सेटिंग, "" रिपोर्टिंग, "" लाभ और हानि (पी एंड एल) प्रबंधन " "जोखिम प्रबंधन," और "संसाधन प्रबंधन "

जितना संभव हो उतना इन खोजशब्दों को अपने पुनरारंभ के पाठ में गूंजने का प्रयास करें यह सुनिश्चित करेगा कि आपके पुनरारंभ स्वचालित पार्सिंग सिस्टम द्वारा एक उच्च प्लेसमेंट प्राप्त करें, जो कि कई नियोक्ता आवेदक के प्रारंभिक स्क्रीनिंग के दौरान उपयोग करते हैं।

प्रवेश स्तर प्रबंधन पुनरारंभ उदाहरण
इस फिर से शुरू उदाहरण शिक्षा, संबंधित coursework, कार्य अनुभव, तकनीकी कौशल, और अन्य गतिविधियों पर वर्ग शामिल हैं।

पैलेट जोन्स
6 बार्कले स्ट्रीट अरलिंगटन, एमए 12333
555 555. 5555 (घर)
566 486. 2222 (सेल)
फ़जोन @ मैप com

शिक्षा

बी। ए, बिजनेस मैनेजमेंट, जनवरी 20XX
सेंट जॉन यूनिवर्सिटी, स्मिथटाउन, कैलिफ़ोर्निया
3 75 जीपीए
स्नातकोत्तर मैग्ना कम लाइड, डीन की सूची (हर सेमेस्टर), फाई एटा सिग्मा नेशनल ऑनर सोसाइटी

संबंधित कोर्सजॉक

प्रबंधकीय रणनीति और नीति, प्रबंधन सूचना प्रणाली, प्रबंधन और बाहरी पर्यावरण, व्यावसायिक अनुप्रयोगों के साथ पथरी , संगठनात्मक निर्णय लेने, सिस्टम विश्लेषण

काम का अनुभव

अंतरिक्ष स्टोर
प्रबंधक
महीने 20XX प्रस्तुत करने के लिए

स्नातक शिक्षा के साथ समवर्ती, पूरे समय काम प्रबंधक के लिए दिन शिफ्ट आपरेशनों को सुविधाजनक बनाने के साथ काम सौंपा उच्च मात्रा खुदरा स्टोरबिक्री कर्मियों और गोदाम कर्मचारियों की समय-सारणी और निगरानी करें; पते और बढ़ाया ग्राहक सेवा के मुद्दों को हल। आपूर्ति स्तर का अनुकूलन करने और ग्राहकों को उत्पादों की तैयार उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए स्टॉक की नियमित सूची बनाएं। नए बिक्री सहयोगियों को औपचारिक और एक-पर-एक प्रशिक्षण प्रदान करें ग्राहक सेवा से ऑनलाइन स्केचिंग सिस्टम के साथ-साथ तकनीकी मुद्दों पर, फर्श के मुद्दों के साथ कर्मचारियों की सहायता करें।

• कर्मचारियों के लिए 50 से अधिक कर्मियों का प्रशिक्षण और प्रबंधन करें
• विकास को बढ़ावा देने और जिम्मेदारी बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने वाले सह-निर्मित कर्मचारी विकास योजना
• 20-30 नए कर्मचारियों के लिए वार्षिक सप्ताहांत अभिविन्यास प्रशिक्षण वापसी का नेतृत्व किया
• कई ऑनलाइन समीक्षाओं में एक स्पष्ट और कुशल कम्यूटेटर के रूप में ग्राहकों द्वारा पहचान की गई

डॉग पिज्ज़ा
प्रबंधक
माह 20XX से 20 माह तक माह <200 9> नेतृत्व, कर्मियों की पहल, और प्रेरक टीम-निर्माण कौशल के आधार पर प्रबंधन जिम्मेदारी के लिए खजांची के रूप में प्रारंभिक भूमिका से तेजी से पदोन्नत। सावधानीपूर्वक सभी बिक्री, उत्पादन और प्रशासनिक कार्यों को प्रबंधित करने के लिए, कर्मियों के निर्धारण, सूची नियंत्रण, रिपोर्ट, और ग्राहक सेवा पहल को शामिल करने के लिए।

कर्मचारियों के लिए नई ऑनलाइन समय-निर्धारण प्रणाली को कार्यान्वित किया गया, जिसके कारण

• 25% की कमी कर्मचारियों में याद आ रही है या पाली की देर तक पहुंचे कर्मचारियों की जिम्मेदारियों का विस्तार करने के लिए प्रशिक्षण की पेशकश करने वाले मासिक टीम के विकास सत्रों को बनाया और चलाया, कर्मचारी प्रतिधारण
• 15% तक बढ़ने में मदद के लिए डॉग पिज्जा

कैशियर
महीना 20XX से 20 माह तक लोकप्रिय स्थानीय पिज़्ज़ेरिया के ग्राहकों को गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए बोर्ड पर लाया गया ग्रीटिंग किए गए ग्राहकों, रसोई के लिए आदेश हस्तांतरित किए, और 100% सटीकता के साथ सभी नकद और क्रेडिट लेनदेन को संभाला। सामने वाले घर की बैठने की जगह की सफाई सुनिश्चित करें।
ग्राहक सेवा के लिए उत्तरदायी और नकदी रजिस्टर परिचालन सहित जिम्मेदार

ग्राहक प्रतिक्रिया वाले कार्डों और नए ग्राहक प्रतिक्रिया ऑनलाइन फार्म से जुड़ी, विकसित और कार्यान्वित करने से ग्राहक प्रतिक्रिया में

• 30% वृद्धि
• हो गई तकनीकी कौशल माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल, पावर प्वाइंट, एक्सेस, मिनिटैब, सी, सी ++

अन्य गतिविधियां
यूथ डेवलपमेंट एसोसिएशन के सदस्य

मैक्रो इकोनॉमिक्स और माइक्रो इकोनॉमिक्स में पीयर ट्यूटर: प्रबंधन प्रशिक्षण एसोसिएशन के सदस्य

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