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निर्माण में कर्मचारी स्वास्थ्य शीर्ष प्राथमिकता है खतरों के निर्माण उद्योग में प्रचुर मात्रा में हैं, लेकिन यदि निर्माण प्रबंधक को श्रमिकों के पास सही संदेश मिलता है, तो सभी को जीत मिलती है। दुर्घटना दर नीचे जाती हैं, कार्यकर्ता सुरक्षित महसूस करते हैं और बेहतर कार्य करते हैं, और परियोजना के विलंब से बचा जाता है, अस्वस्थ कार्य परिस्थितियों के लिए संभव जुर्माना का उल्लेख नहीं करना।
खतरों कहाँ हैं?
निर्माण स्थलों पर काम करते समय और विभिन्न उपकरणों और सामग्रियों का उपयोग करते समय कर्मचारियों को हमेशा जोखिम के बारे में पता नहीं होता है
कुछ खतरे तुरंत स्पष्ट होते हैं, जैसे ऊंचाई पर काम करना दूसरों को समय के साथ नुकसान होता है, लेकिन ये उतना ही गंभीर हो सकता है
- निर्माण में कैंसर सभी उद्योग क्षेत्रों में मौतों में सभी व्यावसायिक कैंसर बीमारियों का जितना 40% होता है।
- साँस लेने की कमियों और फेफड़ों की बीमारी रसायन, वाष्प या धूल के साँस लेना
- त्वचा रोगों विषाक्त पदार्थों के संपर्क से परिणाम
- वापस चोटें भारी वस्तुओं के गलत संचालन से आती हैं
- शोर और कंपन आगे स्वास्थ्य समस्याओं का कारण
- फॉल्स, क्रशिंग और इसी तरह की चोटें अस्थिर सतहों और वाहन संबंधी दुर्घटनाओं से आती हैं।
खतरे का इलाज, लक्षण नहीं कम कर्मचारी किसी भी जोखिम के संपर्क में हैं, अच्छे स्वास्थ्य में शेष की अधिक संभावना है। कुछ जोखिमों से बचने के लिए मुश्किल या असंभव हो सकता है उदाहरण के लिए मचान पर कार्य करना कई भवन परियोजनाओं का हिस्सा बनने की संभावना है। उस मामले में, उचित मचान निर्माण सुनिश्चित करने और सही कर्मचारी सुरक्षा प्रक्रियाओं के कारण जोखिम को कम किया जाना चाहिए।
कर्मचारी स्वास्थ्य को अच्छी तरह से चलाना परियोजना बनाएं
एक निर्माण प्रबंधक के रूप में, आपको समय और बजट पर नौकरी पाने के लिए निर्माण परियोजना प्रबंधन उपकरण और तकनीकों का अनुभव होने की संभावना है।
इसी तरह की परियोजना प्रबंधन दृष्टिकोण लेने से कर्मचारी स्वास्थ्य को व्यवस्थित रूप से संरक्षित और बढ़ाया जा सकता है
निर्माण स्वास्थ्य जोखिम का मूल्यांकन करें
- निर्माण परियोजनाओं में निरंतर परिवर्तन और एक पूर्ण इमारत, पुल या अन्य संरचना देने के लिए बुलाए गए पेशेवरों की व्यापक विविधता के कारण यह विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है जोखिमों को संभालने की योजना बनाएं
- प्रत्येक जोखिम को उस विशेष जोखिम के अनुकूल एक समाधान की आवश्यकता होती है। आप यह भी परिभाषित करना चाहेंगे कि जोखिम में कमी या हैंडलिंग कैसे मापा जाएगा और लक्ष्य प्राप्त किए जाएंगे (शून्य जोखिम और / या संभवतः कई मामलों में शून्य नकारात्मक प्रभाव)। बोर्ड पर सबको प्राप्त करें
- पालक, मुख्य ठेकेदारों, उप-ठेकेदारों और श्रमिकों के पास सभी को स्वस्थ काम करने की स्थिति में मदद करने और अस्वास्थ्यकर वातावरण या प्रथाओं को नष्ट करने में खेलने के लिए एक आवश्यक अंग है।कर्मचारियों से 'जमीन पर खोजें' क्या काम करता है और क्या सुधार की आवश्यकता है मॉनिटर और आवश्यकतानुसार समायोजित करें
- एक योजना, मीट्रिक और कार्यकर्ता की भागीदारी एक अच्छी शुरुआत है, लेकिन स्वास्थ्य और भलाई चल रही हैं और सतत ध्यान देने की जरूरत है प्रशिक्षण
- । ऑनलाइन निर्माण स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम उन महत्वपूर्ण जानकारी अंतरालों को प्लग करने में मदद कर सकते हैं। यह करने के लिए कार्य करने के उदाहरण
नीचे दी गई सूची क्रॉसराइल परियोजना से स्वास्थ्य पहल दिखाती है इसी तरह के विचार बड़े और छोटे दोनों परियोजनाओं में निर्माण कर्मचारी स्वास्थ्य को प्रोत्साहित करने के लिए भी काम करते हैं।
स्वास्थ्य अभियानों
- टीम की चुनौतियों और विषयों सहित स्वस्थ भोजन, स्वस्थ हृदय और बैक देखभाल, गर्म और ठंडे मौसम, सूर्य और कैंसर की जागरूकता और धूल और श्वसन संबंधी स्वास्थ्य में अच्छी कार्यप्रणाली … एक दायित्व आपूर्तिकर्ताओं और ठेकेदारों
- राष्ट्रीय व्यावसायिक स्वास्थ्य मानकों को पूरा करने के लिए स्वास्थ्य से संबंधित केपीआई
- (मुख्य निष्पादन संकेतक) मासिक समीक्षा के साथ सुनिश्चित करें कि स्वास्थ्य अभियानों को निष्पादित किया जा रहा है और यह उचित दवा और अल्कोहल परीक्षण नए पर किया जाता है कर्मचारियों। प्रमाणित प्रबंधन प्रशिक्षण
- प्रबंधकों को नौकरी पर बेहतर स्वास्थ्य और भलाई के लिए कर्मचारियों की मदद करने में मदद करने के लिए बेहतर निर्माण कार्यकर्ता स्वास्थ्य और स्वास्थ्य टूलकिट्स के लिए एक उपकंटेक्टोर गाइड, छोटे और मध्यम व्यापारिक भागीदारों के लिए उपलब्ध कराया जाता है ताकि वे कर्मचारियों के स्वास्थ्य के सही स्तर पर प्रतिबद्ध हो सकें।
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क्या आप कर्मचारी को स्वयं-अनुशासन का अभ्यास करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं?
क्या आप अनुशासनात्मक कार्रवाई और अन्य अप्रिय कार्य जैसे कर्मचारी को गोली मारने से नफरत करते हैं? श्रमिकों को इसके बजाय आत्म-अनुशासन का चयन करने के लिए प्रोत्साहित करें
एक प्रबंधक के प्रबंधक द्वारा लिखित कर्मचारी के लिए एक कर्मचारी के प्रबंधक
संदर्भ पत्र नमूनों से संदर्भ पत्र नमूनों युक्तियों और सलाह के लिए कि क्या शामिल है और कैसे संदर्भ पत्र लिखना है
स्पॉन्सरशिप प्रोफेशनल ऑफ़ कैरियर एडवाइज़ का प्रयोग कर सकते हैं आप केल्विन क्लीरी, नेस्ले में प्रायोजन प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार का प्रयोग कर सकते हैं
खेल कैरियर कैसे टीमों और लीग से परे का विस्तार और अन्य कंपनियों पर प्रभाव