नौकरी आवेदक क्रेडिट जाँच को संभाल कैसे करें

कई संगठन नौकरी आवेदकों पर क्रेडिट चेक चलाते हैं और उस जानकारी का उपयोग उस प्रक्रिया के भाग के रूप में करते हैं, जो काम पर रखने के फैसले करते हैं। ए सोसाइटी ऑफ ह्यूमन रिसोर्सेज मैनेजमेंट (एसएचआरएम) सर्वेक्षण ने संकेत दिया है कि नियोक्ताओं के 60% कम से कम कुछ जॉब आवेदकों के क्रेडिट की जांच करते हैं। सर्वेक्षण में केवल 13% नियोक्ताओं ने सभी आवेदकों पर क्रेडिट चेक चलाया। एक अधिक सामान्य अभ्यास फाइनल के क्रेडिट इतिहास की जांच कर रहा था और इस जानकारी का उपयोग करने के लिए संदिग्ध पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों को निशाना बनाने में था।

नौकरी आवेदक क्रेडिट जाँच

नौकरी आवेदक क्रेडिट रिपोर्ट आपके और आपके वित्त के बारे में विवरण, आपका नाम, पता, पिछले पते, और सामाजिक सुरक्षा नंबर सहित दिखाएगी। रिपोर्ट में आपकी उम्र या सटीक क्रेडिट स्कोर शामिल नहीं होगा।

यह क्रेडिट कार्ड ऋण, बंधक, कार भुगतान, छात्र ऋण और अन्य ऋण सहित आपके द्वारा किए गए ऋण को भी दिखाता है। आपके भुगतान के इतिहास का खुलासा किया गया है, जिसमें देर से भुगतान और चूक ऋण शामिल हैं।

एक कंपनी आपकी क्रेडिट की जांच करने से पहले, उन्हें आपकी अनुमति की आवश्यकता है वे जो खोजते हैं वे नौकरी आवेदकों के लिए समस्याएं पैदा कर सकते हैं। खासकर यदि आप बेरोजगार हैं, तो अच्छा क्रेडिट इतिहास रखना मुश्किल हो सकता है यदि कोई क्रेडिट रिपोर्ट किराए पर लेने के निर्णय पर प्रभाव डालता है, तो नियोक्ता को आवेदक को सूचित करना आवश्यक है। उम्मीदवार को क्रेडिट एजेंसी से संपर्क करने और किसी भी गलत सूचना को सही करने का अवसर मिलता है

एक बार जब आप सीखते हैं कि कंपनी क्रेडिट चेक चलाएगी, तो आप अपने भावी नियोक्ता को बता सकते हैं कि आपके क्रेडिट चेक में समस्याएं हो सकती हैं।

सक्रिय होना बेहतर है और कम से कम एक व्याख्या करने का मौका है, और उम्मीद है कि वह आवेदन प्रक्रिया में जारी रहेगा। अगर किसी कंपनी को आश्चर्य की बात मिलती है कि आपके पास क्रेडिट की समस्या है, तो शायद नौकरी पर आपका मौका खो गया है

नौकरी आवेदक क्रेडिट की जांच कैसे करें

• अपनी क्रेडिट रिपोर्ट में दी गई जानकारी, खासकर किसी भी नकारात्मक या गलत नोटेशन के साथ खुद को परिचित कराएं
• रोजगार पाने से पहले अपनी क्रेडिट रिपोर्ट में नकारात्मक जानकारी को सही करने का प्रयास
• यदि कोई नियोक्ता आपको सूचित करता है कि वे एक क्रेडिट जांच करेंगे जो आप जानते हैं कि हानिकारक जानकारी प्रकट करेंगे, रोजगार के लिए अपना आवेदन वापस लेने या नौकरी का पीछा करने के बीच निर्णय लेने के लिए तैयार रहें नौकरी का पीछा करना अभी भी एक विकल्प हो सकता है, खासकर यदि आपने अपनी रिपोर्ट में नकारात्मक नोटेशन के बाद से अपनी वित्तीय व्यवस्था को बेहतर बनाने के लिए उपाय किए हैं। यह बताना सुनिश्चित करें कि क्रेडिट चेक पर चर्चा करते समय आप नियोक्ता को स्थिति को कैसे संबोधित कर रहे हैं।
• एफ आपको क्रेडिट रिपोर्ट पर जानकारी के आधार पर रोजगार से इनकार कर दिया गया है, यह देखने के लिए नियोक्ता से बात करें कि क्या आप अपनी चिंताओं को संबोधित करने के बाद फिर से आवेदन कर सकते हैं

क्रेडिट जाँच के साथ कानूनी मुद्दे

समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) आवेदक क्रेडिट चेक के बारे में नियोक्ता प्रथाओं की देखरेख करता है। अगर आपको संदेह है कि किसी नियोक्ता द्वारा क्रेडिट की जांच की जा रही है, तो नस्ल, जातीयता, उम्र या लिंग के कारण उम्मीदवारों पर असर पड़ सकता है, तो आप संभावित अपमानजनक संगठन की रिपोर्ट ईईओसी को कर सकते हैं।

ज्यादातर राज्य नियोक्ताओं को भर्ती प्रक्रिया के भीतर एक उचित और न्यायसंगत तरीके से क्रेडिट रिपोर्ट का उपयोग करने की अनुमति देते हैं। हालांकि, कुछ राज्यों ने क्रेडिट रिपोर्ट के उपयोग को विनियमित किया है और इस पर प्रतिबंध लगा दिया है कि जानकारी का उपयोग नियोक्ताओं द्वारा कैसे किया जा सकता है।

कैलिफोर्निया, हवाई, इलिनोइस, मैरीलैंड, नेवादा, ओरेगन, वरमोंट, कोलोराडो, कनेक्टिकट, वाशिंगटन और अन्य राज्यों में क्रेडिट रिपोर्टों के उपयोग को सीमित करने वाली पुस्तकों पर कानून हैं।

इन राज्यों में, क्रेडिट चेक का उपयोग निर्दिष्ट व्यवसायों या स्थितियों तक सीमित है जहां वित्तीय लेनदेन या गोपनीय जानकारी शामिल है। कई अन्य राज्यों में लंबित कानून हैं, जो नियोक्ताओं द्वारा क्रेडिट रिपोर्टों के उपयोग पर रोक लगा सकते हैं या उनके प्रयोग पर प्रतिबंध लगा सकते हैं।

इसके अलावा, कुछ इलाकों में भी नौकरी आवेदक क्रेडिट चेक पर प्रतिबंध और प्रतिबंध हैं। उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क सिटी अधिकांश जॉब आवेदकों पर क्रेडिट चेक पर प्रतिबंध लगाती है। अपवादों में अधिकारियों की जिम्मेदारियों और आवेदकों के साथ शीर्ष स्तर के कार्यकारी उम्मीदवार शामिल हैं, जो संपत्ति का प्रबंधन करेंगे या $ 10, 000 से अधिक के वित्तीय समझौतों की देखरेख करेंगे।

आपके देश के श्रम विभाग से संपर्क करें कि वर्तमान कानून आपके स्थान पर कैसे लागू होते हैं।

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