नौकरी खोज अस्वीकृति को कैसे नियंत्रित करें

कहने पर कि आप नौकरी के लिए अस्वीकार कर दिया गया है कभी भी सुखद अनुभव नहीं है, भले ही आप यह नहीं जानते कि आप नौकरी चाहते हैं यह विशेष रूप से कठिन हो सकता है जब यह बार-बार होता है अस्वीकृति को संभालने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

नौकरी की पेशकश न मिलने पर आप तीन भागों में विभाजित हो सकते हैं: अस्वीकृति पर पहुंच, अपनी उम्मीदवारी का विश्लेषण, और अपनी नौकरी खोज के साथ आगे बढ़ना।

अस्वीकृति के साथ काम करना

किराए पर न मिलने पर पहला कदम निराशा, निराशा और क्रोध जो किसी भी नुकसान के साथ होता है साझा करने पर जोर देता है। किसी मित्र या परिवार के सदस्य से बात करें और एक गोपनीय सेटिंग में अपनी भावनाओं को साझा करें।

नियोक्ता को कुछ नकारात्मक मत कहो क्योंकि आप भविष्य में संगठन में फिर से आवेदन करना चाह सकते हैं। मैंने एक नियोक्ता से सुना है जिसे "आपका नुकसान" कहकर एक ईमेल मिला है। अस्वीकृत उम्मीदवार से मैं गारंटी दे सकता हूं कि आवेदक को कंपनी में किसी अन्य स्थान के लिए नहीं माना जाएगा।

पहचानें कि अधिकांश खोज काफी प्रतिस्पर्धी हैं, और कई प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को अक्सर अस्वीकार कर दिया जाता है क्योंकि केवल एक व्यक्ति को नौकरी मिल सकती है। यह काफी संभावना है कि नियोक्ता वास्तव में आप को खारिज नहीं कर रहा है, बल्कि एक और उम्मीदवार को (शायद थोड़ा सा) बेहतर फिट के रूप में देखा। चूंकि काम पर रखने के निर्णय आम तौर पर काफी व्यक्तिपरक होते हैं, यह पूरी तरह से संभव है कि एक और भर्ती ने आपको चुना हो।

यह भी ध्यान रखें कि हो सकता है कि भर्ती प्रबंधक सही था, और यह काम आपके लिए सबसे उपयुक्त नहीं था और काम नहीं किया होता। उस स्थिति में, कंपनी ने आपको भर्ती न करके आपका पक्ष लिया है

आप क्या अलग तरीके से कर सकते हैं?

भर्ती प्रक्रिया के लिए अपने दृष्टिकोण पर गौर करें कि क्या भविष्य में आप कुछ भी सुधार कर सकते हैं या नहीं

पिछड़े कदम उठाएं और फिर से शुरू, कवर पत्र, साक्षात्कार और अनुवर्ती गतिविधि की समीक्षा करें। यह देखते हुए कि आखिरकार आप नौकरी आवश्यकताओं और शामिल लोगों के बारे में क्या जानते हैं, अपने आप से पूछें कि क्या आप खुद को और अधिक प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने के लिए अलग तरीके से कर सकते हैं

• आपको नौकरी क्यों नहीं मिली

कुछ मामलों में, हालांकि आम तौर पर नहीं, एक नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी के बारे में कुछ प्रतिक्रिया साझा कर सकता है। यदि आप संगठन में किसी के साथ तालमेल विकसित करते हैं, तो आप रचनात्मक आलोचना के लिए अनुरोध के साथ उनसे संपर्क कर सकते हैं।

• कैसे पूछें कि आप क्यों काम पर रखा नहीं है

अपनी नौकरी खोज आगे बढ़ते रहें

उम्मीदवार अक्सर नौकरी पाने के लिए सुनते समय अपनी खोज के साथ गति खो देते हैं हालांकि, जब तक आप नौकरी की पेशकश स्वीकार नहीं कर लेते हैं, तब तक इसे रोकना अच्छा विचार नहीं है। यहां तक ​​कि अगर आपको कोई ऑफ़र मिल जाए, तो हो सकता है कि आप क्या उम्मीद नहीं करें।

यदि आपने अपनी नौकरी खोज को पकड़ कर रखा है, क्योंकि आपको लगता है कि आप को काम पर रखा जा रहा था, जितनी जल्दी हो सके नवीनीकृत ऊर्जा के साथ अपनी खोज पर आगे बढ़ें।अन्य विकल्पों को ढूंढना, और उम्मीद है कि साक्षात्कार या नेटवर्किंग मीटिंग्स के लिए कुछ सकारात्मक प्रतिक्रियाएं मिलें, आपके हाल ही में अस्वीकृति के झटके को नरम करेगा, और अपना आत्मविश्वास वापस लेने में सहायता करेगा।