रिश्ते को बनाए रखने के दौरान नौकरी से कैसे इस्तीफा देना

अपने कैरियर को नवीनीकृत, पुनरोद्धार या नया आकार देने के लिए एक रोजगार के इस्तीफे के बारे में सोच रहे हैं? परिवार के दायित्वों को आप अलग-अलग रोजगार प्राप्त करने के लिए बुला रहे हैं? क्या आपका दिल एक अलग या बेहतर रोजगार के अवसर तलाश रहा है?

क्या आपके सहकर्मी बुरे सपने और गपशप हैं? क्या आप नर्क से बॉस के साथ अपने वर्तमान रोजगार या सौदे से नफरत करते हैं? इस्तीफे के कारण कभी-कभी समाप्त नहीं होते-और अक्सर काफी वैध होते हैं।

आप का सबसे अच्छा संभव कार्यस्थल ढूंढने के लिए अपने आप को एक दायित्व है जहां आप व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से वृद्धि कर सकते हैं, और अपने साथियों के साथ समय बिता सकते हैं। आप इसके लायक हैं। यह कभी मत भूलो।

नई नौकरी के बिना इस्तीफा न दें

जो कुछ भी आपके इस्तीफे की ओर बढ़ता है, यह संसाधन आपको अपने मौजूदा रोजगार से प्रभावी ढंग से इस्तीफा देने में मदद करेगा। आप बिना किसी निश्चित नौकरी की पेशकश के अपने इस्तीफे की इजाजत नहीं करना चाहते हैं नौकरी से आने के लिए मुश्किल है और अक्सर यह खोजने के लिए काफी चुनौती है।

प्लस, नियोक्ता आपको बताएंगे कि एक नई नौकरी में सफलता का अनुमान लगाने में सबसे महत्वपूर्ण कारक यह है कि उम्मीदवार वर्तमान में दूसरे नियोक्ता के लिए नौकरी सफलतापूर्वक पूरा कर रहा है

लेकिन, जब आप अपना इस्तीफा देने का फैसला करते हैं, तो यह जानकारी आपकी मदद करेगी

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, तो यह जानकारी आपको यह जानने में मदद करेगी कि आप अपने नियोक्ता को अपने रोजगार के इस्तीफे की जानकारी देने के बाद क्या करेंगे।

आपका इस्तीफा: अपनी नौकरी से इस्तीफा कैसे करें

आपका वास्तविक इस्तीफा आमतौर पर आपके तत्काल प्रबंधक के साथ बातचीत शुरू होता है वह व्यक्ति वह व्यक्ति है जिसे जानना चाहिए कि आप अपना इस्तीफा देने की योजना बना रहे हैं। यदि आप एक अच्छे कर्मचारी रहे हैं तो वह व्यक्ति भी है, जो आपको सबसे अधिक याद करेगा।

प्रबंधक आपको अपने कर्मचारी फाइलों में स्थायी जोड़ के रूप में लिखने में अपना इस्तीफा देने के लिए कहेंगे। आपके इस्तीफे के साथ आगे बढ़ने का तरीका यहां बताया गया है।

इस्तीफे पत्र की पेशकश करें

आपको अपने वर्तमान नियोक्ता को इस्तीफा पत्र देने की आवश्यकता होगी यह इस्तीफा पत्र आपका आधिकारिक इस्तीफा है और आपके कर्मचारी कर्मियों को फाइल में रखा गया है। आपके नियोक्ता को इस पत्र के साक्ष्य के रूप में आवश्यक है कि आपने भावी पीढ़ी के लिए अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया और आधिकारिक तौर पर रोजगार संबंध समाप्त कर दिया।

आप अपने टोन के साथ एक स्थायी सकारात्मक प्रभाव छोड़ना चाहते हैं और अपने रोजगार के इस्तीफे पत्र में दृष्टिकोण यहां नमूना रोजगार के इस्तीफे पत्र हैं जो अधिकांश रोजगार इस्तीफे की स्थिति को कवर करेंगे।

नमूना रोजगार के इस्तीफे पत्र

• इस्तीफे पत्रों का परिचय
• इस्तीफे पत्र टेम्पलेट

कर्मचारी का इस्तीफा कैसे करें

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, तो आपके नियोक्ता के पास एक स्थापित प्रक्रिया है।यहां बताया गया है कि एक कर्मचारी के इस्तीफे को संभालने के लिए नियोक्ताओं की सिफारिश की गई है। इस्तीफे से निपटने के बारे में ये युक्तियां आपको एक स्पष्ट तस्वीर देती हैं कि जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो आपका नियोक्ता क्या कर सकता है।

नियोक्ता के लिए रोजगार समाप्ति चेकलिस्ट

जब आप अपना इस्तीफा देते हैं, और अपने आधिकारिक इस्तीफे पत्र की प्राप्ति के बाद, आपके मानव संसाधन स्टाफ आपके प्रबंधक के साथ काम करने के लिए निश्चित करेंगे कि आपके पिछले दो सप्ताह सकारात्मक और योगदान दे रहे हैं

कुछ संगठनों में, मानक अभ्यास एक कर्मचारी को इस्तीफा पत्र मिलने पर चलना है। यह तब भी घटित होता है जब आप एक विघटनकारी, गैर-योगदानकारी कर्मचारी थे। लेकिन, अधिकांश कार्यस्थलों में, आप अपना नोटिस समय काम करेंगे और अपने संक्रमण को व्यवस्थित और पेशेवर बनाने के लिए संगठन की सहायता करेंगे।

यदि आपने मानक और अपेक्षित दो हफ्ते की सूचना प्रदान की है, तो आपके प्रबंधक को अपना काम लपेट करने के लिए पर्याप्त समय होगा। प्रबंधक अन्य नौकरी के लिए आपकी नौकरी का अंश अन्य कर्मचारियों को दे सकता है। लेकिन, किसी भी मामले में, मैनेजर यह सुनिश्चित करेगा कि आप अन्य कर्मचारी जानते हैं कि आप क्या करते हैं, आप इसे कैसे करते हैं, और नौकरी से क्या लक्ष्यों और परिणामों की उम्मीद की जाती है

यह दुर्लभ है कि आपका प्रबंधक आपकी स्थिति में आपकी स्थिति को भर सकता है ताकि आप अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित कर सकें। लेकिन, संगठनों में एक विस्तृत उत्तराधिकार योजना या त्वरित आंतरिक आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया है, ऐसा हो सकता है

आपका काम अनुग्रहपूर्वक आपके प्रतिस्थापन या कर्मचारियों को भरने के लिए प्रशिक्षित करना है।

आप भी इसमें भाग लेना चाहते हैं:

• एचआर कार्यालय के साथ एक एक्जिट साक्षात्कार, और
• अपने नियोक्ता के रोजगार पर प्रत्येक गतिविधि को पूरा करना चेकलिस्ट समाप्त

आपका नियोक्ता आपके wor प्रवाह और काम के माहौल पर आपके इस्तीफे के प्रभाव को कम करना चाहता है आपके इस्तीफे पर प्रभावी ढंग से संभाला, आप जानते हैं कि आपने अपने काम में योगदान दिया है और आपके समय में उनका मूल्य बढ़ा है।

आपके विभाग के विदाई के आयोजन में भाग लें, चाहे जो भी हो; एक दोपहर का भोजन, काम के बाद एक बियर, एक पॉट्लक, या रिसेप्शन सभी सामान्यतः अनुसूचित कार्यक्रम हैं पूरी कंपनी को एक पेशेवर विदाई नोट भेजें जो आपकी इच्छा से आपकी संपर्क जानकारी साझा करता है

यह आपके सहकर्मियों को बताने के लिए एक कृपालु कृत्य है कि आप उन्हें याद करेंगे और कंपनी के बारे में कई चीजें लिखेंगे, जो आपके काम के दौरान अपने समय में खुश थे। उन्हें बताएं कि आप कहां जा रहे हैं, अगर आप चाहें तो भी

फिर अपने आखिरी दिन में अपने रोजगार की समाप्ति की प्रक्रियाओं में अपने नियोक्ता की मानक प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए तैयार करें आप यह जानकर छोड़ देंगे कि आपके सहयोगी आपको अपने पेशेवर लीवेटिंग के लिए याद करेंगे।