नौकरी की पेशकश को कैसे चालू करें आपने पहले से स्वीकार किया है

अगर आप एक नई नौकरी स्वीकार कर लेते हैं, तो आप क्या करें, लेकिन तय किया कि आप इसे अस्वीकार कर देंगे? आपके द्वारा पहले ही स्वीकार किए जाने के बाद नौकरी की पेशकश को बदलना एक असुविधाजनक अनुभव हो सकता है हालांकि, जब तक आप कंपनी के साथ रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं, तब तक आपको कानूनी तौर पर अपना मन बदलने की अनुमति मिल जाती है। प्रस्ताव लेना बेहतर है कि इसे लेने की तुलना में बेहतर है, फिर अगर आप कुछ बेहतर पाते हैं या नौकरी बाहर नहीं आती है तो बाहर निकलें।

नौकरी की पेशकश को कैसे निपटा जाए जिसे आपने स्वीकार किया

एक नियोक्ता को जाने का सबसे अच्छा तरीका क्या है कि आप सबके बाद नौकरी नहीं चाहते हैं? ऑफ़र को बंद करने के तरीके हैं और उम्मीद है कि अभी भी नियोक्ता के साथ एक सकारात्मक संबंध बनाए रखता है।

नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं कि बातचीत को यथासंभव चिकनी कैसे बनाया जाए। इसके अलावा एक नमूना पत्र या ईमेल संदेश की समीक्षा करें जिसे आप विनम्रता से कह सकते हैं कि आपको नौकरी के बारे में दूसरे विचार होते हैं, और अपनी स्वीकृति वापस लेना चाहते हैं।

रुको मत - नियोक्ता को जितनी जल्दी पता चलेगा कि आपको अब नौकरी स्वीकार नहीं करना है। जितनी जल्दी आप को किराए पर लेना प्रबंधक को बताएं, उतनी ही नियोक्ता आपके प्रतिस्थापन की तलाश शुरू कर सकता है।

ईमानदार लेकिन सामंजस्यपूर्ण रहें - नियोक्ता को बताएं कि आपने अपना मन क्यों बदल दिया, लेकिन उसे या उसके, या कंपनी का अपमान करने के साथ ऐसा करते हैं। अगर आपको एहसास हुआ कि आप नहीं सोचते कि आप अन्य कर्मचारियों के साथ मिलेंगे, बस कहें तो आपको नहीं लगता कि आप कंपनी संस्कृति के साथ फिट होंगे।

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अगर आपको नौकरी मिल गई है, तो आपको ज्यादा दिलचस्पी है, समझाएं कि आपको नौकरी की पेशकश की गई थी जो आपके कौशल सेट के साथ अधिक है। नियोक्ता या कंपनी के बारे में नकारात्मक मत कहो

आभार व्यक्त करें - कंपनी के बारे में जानने और जानने के अवसर के लिए नियोक्ता को धन्यवाद देना सुनिश्चित करें।

यदि कुछ विशेष रूप से आप नियोक्ता या कंपनी के बारे में पसंद करते हैं, तो ऐसा कहें। समझाओ कि काम को नीचे करना कठिन निर्णय था। आप नियोक्ता के साथ पुलों को जला नहीं जाना चाहते - आप कभी भी नहीं जानते कि भविष्य में आप उनके साथ काम करना चाहते हैं।

अपनी निचली रेखा को जानें - नियोक्ता आपको बोर्ड पर आने के लिए बातचीत करने का प्रयास कर सकता है। भर्ती प्रबंधक से बात करने से पहले, तय करें कि आपके नीचे की रेखा क्या है क्या आप अधिक वेतन के लिए रहेंगे? बेहतर लाभ? कुछ लाभ और भत्तों जो कि परक्राम्य हैं यदि आप तय करते हैं कि आप बातचीत करना नहीं चाहते हैं, तो नियोक्ता के साथ इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए। यदि आप बातचीत करने का विकल्प चुनते हैं, तो पता है कि आप क्या स्वीकार करेंगे। ध्यान रखें कि भर्ती प्रबंधक को रोमांचित नहीं किया जा सकता है कि आपने ऑफ़र के लिए पहले से ही "हाँ" कहा है, उसके बाद आप प्रतिपक्ष के लिए तैयार हैं।

संपर्क की पद्धति - नियोक्ता के साथ सीधे (या तो फोन पर या व्यक्ति में) बोलना सबसे अच्छी रणनीति है, क्योंकि इससे आप अपने आप को अधिक स्पष्ट रूप से समझा सकते हैं और साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने की संभावना बढ़ा सकते हैं। मालिक, काम देने वाला, नियोक्ता।आपको अपने वार्तालाप की पुष्टि के एक पत्र या ईमेल के साथ बातचीत का भी पालन करना चाहिए।

अगर आप नियोक्ता से सीधे बोलने के बारे में परेशान हैं, या यदि आप चिंतित हैं तो आप खुद को फोन पर पूरी तरह से समझा नहीं पाएंगे, तो आप नियोक्ता को एक औपचारिक पत्र भेज सकते हैं।

नीचे स्वीकृति के बाद नौकरी की पेशकश को बदलते हुए एक नमूना पत्र है।

नमूना पत्र स्वीकार करने के बाद नौकरी की पेशकश को बदलना

प्रथमनाम अंतिम नाम
123 वॉलनट डॉ। बैरिंगटन, आईएल 60011
तिथि

मेलिस्सा पीटरसन

वित्तीय प्रबंधक
एबीसी वित्तीय समूह
456 दक्षिण सेंट
शिकागो, आईएल 60612
प्रिय सुश्री पीटरसन,

मुझे एबीसी वित्तीय समूह में वित्तीय विश्लेषक की स्थिति की पेशकश करने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद। यह आपके साथ बात करने और आपकी कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए खुशी का रहा है।

दुर्भाग्य से, इस कैरियर के मौके पर बहुत अधिक सोचा जाने के बाद, मैंने फैसला किया है कि यह मेरी सबसे अच्छी दिलचस्पी है, साथ ही साथ कंपनी की, आपकी कल्याणकारी नौकरी की पेशकश को बंद करने के लिए। मैंने हाल ही में एक अन्य स्थिति को स्वीकार करने का फैसला किया है जो मेरा मानना ​​है कि मेरी क्षमताओं और कौशल सेट के लिए बेहतर फिट है।

किसी भी असुविधा के लिए मुझे बहुत खेद है, मेरे फैसले के कारण हो सकता है

मैं अंतर्राष्ट्रीय बाजार में एबीसी वित्तीय समूह की भूमिका से और विशेष रूप से कंपनी के मिडवेस्ट शाखा के प्रबंधक के रूप में आपके द्वारा किए गए महान कार्य के साथ प्रभावित हुआ हूं।

आपके भविष्य के प्रयासों में मैं आपको शुभकामनाएं देता हूं मैं अक्टूबर में आगामी वित्तीय प्रबंधन सम्मेलन में आपको देखने की उम्मीद करता हूं

ईमानदारी से,

प्रथम नाम अंतिम नाम

(हस्ताक्षर) प्रथम नाम अंतिम नाम (टाइप किया गया)

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