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क्या आप मानव संसाधन प्रबंधन में कैरियर में रुचि रखते हैं? मानव संसाधन (मानव संसाधन) प्रबंधक मुआवजा, लाभ, कर्मचारी संबंध, मानव संसाधन सूचना प्रणाली, प्रशिक्षण, भर्ती / रोजगार और स्वास्थ्य / सुरक्षा सहित संगठनों में कर्मियों के कार्यों की देखरेख करते हैं। वे संगठन के भविष्य के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्यबल विकसित करने के लिए सामरिक योजनाएं बनाते हैं।
मानव संसाधन नौकरी विवरण
वरिष्ठ अधिकारियों के साथ परामर्श से कर्मियों के मुद्दों को नियंत्रित करने के लिए एचआर प्रबंधक नीतियों का विकास करते हैं।
मानव संसाधन प्रबंधक अपने कर्मचारियों से संबंधित मुद्दों और समस्याओं के बारे में विभाग प्रमुखों और अधिकारियों के साथ परामर्श करें वे मानव संसाधन विशेषज्ञों और सहायकों को किराए, ट्रेन और निगरानी करते हैं।
मानव संसाधन प्रबंधक निजी कंपनियों, गैर-लाभकारी संगठनों, सरकारी एजेंसियों और शैक्षणिक संस्थानों में काम करते हैं। छोटे संगठनों के प्रबंधक सामान्य होना करते हैं, जबकि बड़े संगठनों में वे अक्सर मानव संसाधन अनुशासन जैसे कि रोजगार या लाभ के विशेषज्ञ होते हैं।
शिक्षा और प्रशिक्षण आवश्यकताएं मानव संसाधन प्रबंधक आमतौर पर बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन या ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में स्नातक की डिग्री पूरी करते हैं। कुछ प्रबंधकों ने उदारवादी कलाओं जैसे मनोविज्ञान में अन्य बड़ी कंपनियों का पीछा किया और मास्टर स्तर पर विशेषज्ञ किया। मानव संसाधन में नेता अक्सर मानव संसाधन प्रबंधन या मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर की एकाग्रता के साथ एमबीए प्राप्त करते हैं।
मानव संसाधन प्रबंधक वेतन श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मानव संसाधन प्रबंधक ने औसत $ 102, 780 2014 में अर्जित किया। नीचे 10% ने $ 60, 440 या उससे कम कमाया। जबकि शीर्ष 10% ने कम से कम $ 183, 5 9 0 अर्जित किया।
प्रतिभूतियों और निवेश फर्मों में मानव संसाधन प्रबंधक, गति चित्र उद्योग, और उच्च तकनीक में सबसे अधिक वेतन रखने की प्रवृत्ति थी जबकि स्थानीय सरकारी संस्थाओं और छोटे कंपनियों के लिए काम करने वाले प्रबंधकों ने प्राप्त किया कम मुआवजा
न्यू जर्सी, डीसी, डेलावेयर, कैलिफ़ोर्निया, न्यूयॉर्क, कोलोराडो और टेक्सास में काम करने वाले मानव संसाधन प्रबंधकों ने सर्वोच्च औसत वेतन अर्जित किया।
त्वरित तथ्य:
मानव संसाधन प्रबंधक (
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