अपने मालिक को उपहार देने के लिए महत्वपूर्ण दिशानिर्देश

व्यापारिक शिष्टाचार "नियम" आपको किसी भी अवसर के लिए अपने मालिक को उपहार देने के लिए, या किसी भी कार्यकर्ता की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, अपने मालिक को एक अनुचित उपहार देने से आपका बॉस असहज महसूस कर सकता है, सहकर्मियों को विमुख कर सकता है, या ऐसा प्रतीत भी हो सकता है जैसे आप अपने बॉस के 'अच्छा गौरव' में अपना रास्ता खरीदना चाहते हैं

हालांकि, यदि आप मजबूर महसूस करते हैं (यानी, यदि आप अपने मालिक को आपके खिलाफ नहीं रखेंगे - यह एक अच्छा संकेत है जो आप सही मालिक के लिए काम नहीं कर रहे हैं) या आप चाहते हैं अपने मालिक को उपहार देने के लिए, निम्न दिशानिर्देश लागू होते हैं

एक समूह उपहार पर विचार करें पहले

जन्मदिन और छुट्टियों के लिए, आप केवल एक उपहार के बजाय एक समूह उपहार देने पर विचार करना चाह सकते हैं यह एक व्यक्ति के रूप में आप पर दबाव डालता है, लेकिन सहकर्मियों को भाग लेने का मौका भी देता है।

यदि कोई अन्य समूह समूह उपहार पहले से समन्वय कर रहा है, तो समूह से स्वतंत्र उपहार देने की तुलना में भाग लेने के लिए बेहतर है। यदि आपके मालिक को हर किसी से एक समूह उपहार मिलता है लेकिन आप, यह आपके लिए बहुत खराब दर्शाता है

विवेकी रहें

यदि आप स्वयं को कोई उपहार देते हैं, तो इसे अन्य कर्मचारियों या प्रबंधन के सामने दिखाने के बिना निजी तौर पर इसे वितरित करें

अन्य श्रमिकों को "शो" या "आउट गिफ्ट" करने की कोशिश करने से आपको बुरा और जोड़-तोड़ दिखना पड़ता है, जब ये दोनों काम और उपहार देने के लिए आता है तो एक टीम प्लेयर बनें। एक उचित अपवाद हो सकता है यदि आप और आपके मालिक काम के बाहर दोस्त हैं और आप रिश्ते के व्यक्तिगत पक्ष को स्वीकार करने के लिए अतिरिक्त कुछ करना चाहते हैं।

यदि यह मामला है, तो कार्यालय के बजाय दूसरों के सामने उपहार के बजाय उपहार दें

कृपया करने के लिए निशाना लगाओ - इंप्रेस नहीं

उपहार को सरल और ईमानदार और अपेक्षाकृत सस्ती रखो, और व्यक्तिगत वस्तुओं को देने से दूर रहें।

जब आप टॉप-टॉप उपहार देते हैं, तो यह प्राप्तकर्ता पर अनुकूल प्रतिक्रिया देने के लिए या फिर रिटर्न इशारे या उपहार के साथ दबाव डालता है।

यदि कुछ है, तो आपका बॉस सचमुच चाहेंगे कि $ 25 से अधिक किसी और के साथ चलें महंगे उपहार, जब वे भी उपयुक्त होते हैं, तो समूह से आने पर बेहतर (और प्राप्त) दिया जाता है।

• काम पर उपहार देने से पहले विचार करने के लिए 3 चीजें
• क्या मैं अपने बॉस को हाथ का उपहार दे सकता हूँ?
• मुझे अपने बॉस के लिए उपहार पर कितना खर्च करना चाहिए?

व्यक्तिगत उपहार के रूप में नकद न दें

नकद उपहार निजी उपहार नहीं हैं और संदेश भेजते हैं कि यह आखिरी मिनट था, कि आप अपने मालिकों के स्वाद या हितों को जानने के लिए पर्याप्त परवाह नहीं करते हैं

जब तक आप अपनी कंपनी से अपने कर्मचारियों को बोनस नहीं दे रहे हैं, तब तक उपहार के रूप में नकद न दें। एक उपहार कार्ड आपके बॉस को देने के लिए उपयुक्त है, लेकिन नकदी नहीं है।

अपने मालिक की नकदी कभी नहीं देने का एक और कारण यह है कि छोटी सी राशि तुच्छ और अनिवार्य लगती है और बड़ी मात्रा में अनावश्यक लगता है या यह प्रकट हो सकता है कि आप अपने नियोक्ता के अच्छे गौरव की कोशिश कर रहे हैंऐसा न दें कि अगले पदोन्नति को कार्यालय गपशप से भरा होना चाहिए, क्योंकि आपका बड़ा नकद उपहार आपको बढ़ावा मिला है।

• उपहार आप अपने बॉस या सह कार्यकर्ता को कभी नहीं देना चाहिए
• मुझे अपने बॉस के लिए उपहार पर कितना खर्च करना चाहिए?
• 5 बोर और सहकर्मियों को देने के लिए निश्चित-फायर गिफ्ट कार्ड

वादा न दें या IOU

कभी न दें, अपने मालिक को दोपहर या रात के खाने के लिए निजी तौर पर लेने की पेशकश करें, या 'आईओओएस' के रूप में उपहार।

यदि आपके पास कुछ भी ठोस नहीं है, लेकिन एक अच्छा इशारा करना चाहते हैं, तो अपने मालिक को एक अच्छी नोट के साथ ग्रीटिंग कार्ड दें (यहां तक ​​कि बेहतर, आपके सहकर्मी कार्ड पर हस्ताक्षर करें)।

याद रखें कि आपके मालिक को काम पर आपके पास अधिकार हो सकता है, लेकिन वे अभी भी इंसान हैं लोगों को सही कारणों के लिए याद किया जाना चाहिए - यहां तक ​​कि आपके बॉस - और इसलिए नहीं कि यह अनिवार्य था।

ईमानदारी से और बिना उम्मीद के मुताबिक

हमेशा बदले में किसी चीज़ की उम्मीद किए बिना उपहार दें - इसमें उपहार, पदोन्नति, या बढ़ा देना शामिल है!

व्यवसाय उपहार शिष्टाचार युक्तियाँ

कार्यस्थल में दूसरों को "अभिमान" न करें, जिसे आपने अपने मालिक को दे दी थी, और अगर आपका मालिक उपहार की सराहना नहीं करता, या आपको बदले में कुछ नहीं देता अपने मालिक को सहकर्मियों के लिए बुरा मुंह कभी नहीं

यदि आप बदले में कुछ प्राप्त करने की अपेक्षा के साथ किसी को उपहार (अपने बॉस सहित) देते हैं, तो यह गलत कारण के लिए दिया गया था।

विचारों को बंद करना

याद रखने की निचली रेखा यह है कि उपहार देना हमेशा प्राप्तकर्ता पर केंद्रित होना चाहिए और दाता पर नहीं होना चाहिए। सही इरादे से दिए गए एक उपहार दबाव में दिए गए एक या बदले में कुछ पाने की खातिर हमेशा बेहतर प्राप्त होगा।