सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

क्या आप दूसरों के साथ काम करने के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं? नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आप अपने सहकर्मियों और प्रबंधकों के साथ कितनी अच्छी तरह मिलते हैं।

अधिकांश भाग के लिए, निम्नलिखित प्रश्न पूछने के लिए कहा जा सकता है कि क्या आप एक टीम प्लेयर हैं कुछ ही सेकंड ले लो, जब एक मुश्किल प्रश्न पूछा, इससे पहले कि आप उत्तर दें। एक साक्षात्कारकर्ता आपको तैयार जवाब देने की उम्मीद नहीं कर रहा है। हालांकि, बॉय स्काउट मोटो, "तैयार हो जाओ" निश्चित रूप से यहां पर भी लागू होता है।

सहकर्मी और पर्यवेक्षक और नमूना उत्तर के बारे में नौकरी की साक्षात्कार प्रश्न

मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको एक सहकर्मी से निपटना पड़ता है जो उसका उचित हिस्सा नहीं कर रहा था काम। तुमने क्या किया और नतीजा क्या था?
मैंने एन के साथ मिलकर काम किया, जो अधिकांश भाग के लिए, हमेशा वर्कलोड का अपना उचित हिस्सा लेते थे। एक तनावपूर्ण समय के दौरान, एक समयसीमा के साथ एक परियोजना पर काम करना, मुझे एहसास हुआ कि इस परियोजना में एन के योगदान लगभग न्यूनतम थे मैंने उसके साथ बात करने के बाद परियोजना का इंतजार करने का फैसला किया। मुझे खुशी है कि मैंने क्या किया क्योंकि मुझे पता चला कि वह अपने व्यक्तिगत जीवन में बहुत ही कठिन समय से गुजर रही थी और उन्होंने अतिरिक्त मील जाने की मेरी इच्छा की सराहना की, इसलिए परियोजना समय पर पूरा हो गया। परिणामस्वरूप, अच्छी तरह से काम करने की हमारी क्षमता में काफी वृद्धि हुई है।

मुझे एक ऐसे समय का एक उदाहरण दें जब आप सहकर्मी या पर्यवेक्षक की उपलब्धियों को दूसरे के साथ साझा करने के लिए समय ले गए?
मेरी सबसे हाल की स्थिति में, मेरे सहकर्मियों में से एक, दान ने एक क्रूर ग्राहक को शांत करने, ग्राहक की समस्या को हल करने और बिक्री पूरी करने के लिए एक उत्कृष्ट काम किया।

जब हमारे मालिक ने मुझसे पूछा कि चीजें कैसे चल रही हैं, तो मैंने उसे बताया कि सबकुछ ठीक हो रहा था और दान ने एक क्रुद्ध ग्राहक को शांत करने और एक बिक्री बंद करने के लिए अभी पूरा किया। यह हमारे मालिक, दान और ग्राहक के लिए जीत-जीत-जीत थी।

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मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं कि आपने पर्यवेक्षक के साथ अच्छी तरह काम नहीं किया परिणाम क्या था और आपने परिणाम कैसे बदल दिया होता?

मेरे करियर के शुरुआती दिनों में, मेरे पास एक पर्यवेक्षक (जुडी) था जो सोमवार को काफी अच्छे मनोदशा में था, लेकिन शुक्रवार तक यह हर दिन खराब हो जाता है, पर्यवेक्षक मेरी हर चीज में गलती कर रहा था। मुझे एहसास नहीं हुआ, जब तक मैंने उस स्थिति को छोड़ दिया नहीं, कि मैं उसके मूड में गिरावट के लिए योगदानकर्ता रहा हूं। जमीमा मुझसे पूछेगा कि मेरा सप्ताहांत कितना था (सोमवार को) और सप्ताह के दौरान वह पूछेगी कि यह कैसे हो रहा था। मैं उसे बताऊंगा कि मैं कितना मजेदार था (मैं अकेला था) और मैं सप्ताहांत योजनाओं के बारे में कैसे देख रहा था। मेरे जाने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मेरी ज़िंदगी उसके विपरीत पूरी तरह से थी और मैंने उसे लगभग दैनिक रूप से याद दिलाया। जब उसने सवाल पूछे, तो मुझे तुरंत उत्तर देना चाहिए था, और फिर उससे पूछा कि वह कैसे कर रही थी!

क्या आपने किसी के साथ काम किया है जिसे आप नहीं पसंद करते? यदि हां, तो आप इसे कैसे संभाल पाए?
हां, मैंने किसी व्यक्ति के साथ काम किया है जिसे मुझे एक व्यक्ति के रूप में पसंद करना मुश्किल लगता है। हालांकि, जब मैंने उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित किया जो वे नौकरी में लाए, समस्याओं का समाधान करने की उनकी क्षमता और उन दोनों चीजों की मैंने सराहना की, धीरे धीरे उनके प्रति मेरा दृष्टिकोण बदल गया। हम कभी दोस्त नहीं थे, लेकिन हमने एक साथ अच्छी तरह से काम किया।

मुझे उस वक्त के बारे में बताएं, जिसने आप किसी को मदद की
हाल ही में, हमारे पास एक नया किराये (पॉल) था जो वास्तव में समय पर काम करने के लिए संघर्ष कर रहा था, और मुझे पता था कि बॉस (हैरी) चिढ़ हो रही थी।

दोपहर के भोजन के एक दिन मैंने पॉल को समझाया कि हर किसी के लिए कम से कम 10 मिनट पहले ही हमारे बॉस के लिए कितना ज़रूरी है यह हैरी के साथ व्यक्तिगत था, लेकिन जब आप अक्सर देर हो गए थे, तो आप वास्तव में उनकी बुरी ओर आ सकते थे नए कर्मचारी सलाह के लिए आभारी थे अपने पिछले रोजगार पर, बॉस केवल समय पर काम करने के बारे में चिंतित थे; वह "घड़ी को नहीं देखता।"

मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप किसी व्यक्ति को गलत समझाते हैं
मेरी दूसरी कंपनी में एक लंबे समय के कर्मचारी (जॉर्ज) थे जो मेरे साथ बहुत बोलबाला थे। सबसे पहले, मैं जॉर्ज की मंजूरी जीतने के लिए अपने रास्ते से बाहर चला गया तब मुझे एहसास हुआ कि इस समस्या को मिलाते हुए थे। इसलिए मैंने देखा कि उन्होंने अन्य कर्मचारियों के साथ कैसे बातचीत की और पता चला कि मैं अकेला नहीं हूं। वह ज्यादातर लोगों के लिए कर्कश थे मैंने अपनी मंजूरी हासिल करने की कोशिश करना छोड़ दिया और, इस प्रक्रिया में उन्होंने पता लगाया कि वह एक पूर्व मालिक से अपने व्यवहार को सीखा था, जिसकी वह प्रशंसा करता था।

आप पुराने (छोटे) सहकर्मियों के साथ कैसे मिलते हैं?
यदि आपके सहकर्मियों की उम्र बढ़ गई है तो सुझाए गए उत्तर: ऐसे समय होते हैं जब मुझे पता है कि कुछ करने का एक नया तरीका मुझे और समझ में आता है; लेकिन, पहले हाथ, मुझे पता चला कि मेरा "बेहतर तरीका" काम पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं हो सकता है। परिणामस्वरूप, मैं अपने पुराने सहकर्मियों के सम्मान का सम्मान करता हूं और मैंने सीख लिया है कि उचित समय पर सुझाव कैसे तैयार करें।

यदि आपके सहकर्मी छोटे हैं तो सुझाए गए उत्तर: मुझे जल्दी से एहसास हुआ कि यह युवा लोगों के साथ "माता-पिता" के लिए मेरा काम नहीं था जिनके साथ मैं काम करता हूं; यह उनको जानने के लिए और हमारे लिए आम जमीन खोजने के लिए मेरा काम था, जहां हम प्रभावी ढंग से एक साथ काम कर सकें। यह समय ले लिया, लेकिन परिणाम प्रयास के लायक था।

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