करियर की आकांक्षाओं और योजनाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

जब आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, तो नियोक्ताओं आम तौर पर यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि क्या नौकरी आपके अनुमानित कैरियर पथ को दी जाएगी। आप के बारे में सवाल हो सकते हैं कि आपके कैरियर की योजना के साथ एक विशेष स्थिति कैसे फिट होती है इस तरह के प्रश्न से भर्ती में मदद मिलेगी कि आप लंबे समय तक कंपनी में रहने की योजना बना रहे हैं या फिर जल्दी से आगे बढ़ने की आशा करते हैं।

अपने कैरियर की आकांक्षाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

साक्षात्कारकर्ता बस पूछ सकता है कि आपको नौकरी में दिलचस्पी क्यों है या आप इस जानकारी को निकालने के लिए कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं, या वे सीधे सवाल पूछ सकते हैं जैसे "यह काम कैसा फिट है अपने कैरियर की योजना के साथ? " अन्य तरीकों से इस प्रश्न को शामिल किया जा सकता है:

• अब आप 5 साल से खुद को कहाँ देखते हैं?
• भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या खोज रहे हैं?

दोबारा, इस प्रश्न के साथ आपके साक्षात्कारकर्ता का मुख्य लक्ष्य निर्धारित करना है कि क्या आप एक अच्छी फिट हैं - क्या यह काम आपकी दीर्घावधि कैरियर की रणनीति को समझ में आता है? क्या आप उचित स्थिति के लिए स्थिति में चारों ओर रहेंगे? क्या आपकी महत्वाकांक्षाएं उचित हैं, और कंपनी / उद्योग के अनुरूप हैं? तदनुसार अपना उत्तर विकसित करें

विचार करें कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं

साक्षात्कार से पहले, अपने कैरियर आकांक्षाओं के बारे में ध्यान से सोचें। यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक विशिष्ट कैरियर लक्ष्य न हो, तो आपके पास एक ऐसा उद्योग हो सकता है, जिसमें आप काम करने में दिलचस्पी रखते हैं, या उन कौशलों का एक समूह जिसे आप विकसित करना चाहते हैं। फिर, नौकरी की सूची को फिर से पढ़ना और उस तरीके के बारे में सोचें, जिसमें नौकरी की आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों के लिए आपको उन लक्ष्यों के लिए तैयार किया जाएगा। आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं उसके बारे में आपको क्या अपील करने के लिए एक मजबूत मामला बनाने की आवश्यकता होगी, जबकि आपकी भविष्य की आकांक्षाओं को भी संबोधित करना होगा।

सावधान रहें कि यदि आप इस नौकरी को अपना कैरियर मार्ग के भीतर एक उच्च स्तर की नौकरी के लिए कदम-पत्थर के रूप में उपयोग कर रहे हैं, तो आप कैसे प्रतिक्रिया दें। सुनिश्चित करें कि आरंभिक नौकरी पर कब्जा करने के लिए आपके समय सीमा उस भूमिका में मूल्य जोड़ने के लिए पर्याप्त है। आम तौर पर, तीन से पांच साल तक अधिकांश नौकरियों के लिए अर्थ मिलेगा।

से बचने के लिए क्या करें

इस तरह के प्रश्न उम्मीदवारों के लिए कुछ संभावित नुकसान प्रस्तुत करता है यदि वे सावधान नहीं हैं

ऐसे उत्तरों से बचें जो वेतन, स्थान और यहां तक ​​कि कंपनी पर जोर देते हैं, क्योंकि नियोक्ता आम तौर पर एक ऐसे उम्मीदवार को चाहते हैं, जो काम को आगे बढ़ाने के लिए अच्छी तरह से योग्य और प्रेरित है। अपने करियर पर ध्यान केंद्रित रखें - अब आपके परिवार या निजी जीवन से संबंधित महत्वाकांक्षाओं को साझा करने का समय नहीं है।

शायद आप अपनी सटीक कैरियर योजनाओं के बारे में अनिश्चित हैं (कैरियर लक्ष्यों को सेट करने के लिए यह चरण-दर-चरण गाइड मदद कर सकता है!)। इससे एक जवाब चुनौतीपूर्ण हो सकता हैयदि ऐसा है, तो अपने कैरियर के भाग के रूप में उपयोग करने की इच्छा रखने वाले कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

• मैं अपने लेखन, मीडिया संबंधों, घटना नियोजन कौशल, और सार्वजनिक संबंध विशेषज्ञता को स्वास्थ्य सेवा के भीतर एक स्थिति में स्थानांतरित करने का एक तरीका तलाश रहा हूं। मैं स्वास्थ्य देखभाल के रुझानों से प्रभावित हूं और मेरे पास एक परिवार की पृष्ठभूमि है, ताकि अस्पताल में काम करने की संभावना मेरे लिए बहुत ही आकर्षक हो। अंत में, मुझे अस्पताल में एक संचार संचालन के प्रबंधन में रुचि है, लेकिन मैं देखता हूं कि जब तक मैं अपने कौशल को आगे निभाने के बाद कुछ सालों से सड़क के नीचे जाता हूं
• मुझे हमेशा नए ग्राहकों को लैंडिंग और मेरे साथियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की उत्तेजना पर बिक्री का आनंद मिलता है। आपकी स्थिति आकर्षक है क्योंकि यह मेरे लिए मौजूदा प्रमुख ग्राहकों के साथ संबंधों को बढ़ाने के लिए अवसर प्रदान करेगा जबकि नए ग्राहकों का पीछा करते हुए भी। मैं निकट भविष्य के लिए बिक्री में रहना चाहता हूं। मेरा लक्ष्य आपके स्टाफ पर प्रमुख खाता प्रबंधकों में से एक बनना होगा, जिसे ग्राहकों के संतोषजनक ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक उत्पाद विशेषज्ञ के रूप में पहचाना जाएगा।
• जैसा कि आप अपनी पृष्ठभूमि से देख सकते हैं, मैंने पिछले तीन सालों में स्नातक स्कूल एचआर सामान्यवादी के रूप में बिताया है। इस समय के दौरान, मैंने सबसे ज्यादा भर्ती करने में मेरा काम का आनंद लिया है, इसलिए मैं आपकी तरह एक कंपनी के साथ रोजगार के क्षेत्र में विशेषज्ञ हूं, जिसमें बड़ी भर्ती अभियान है। आखिरकार, शायद सड़क पर 3-5 साल का समय, मुझे एक प्रमुख कंपनी में एक भर्ती अभियान का संचालन करना अच्छा लगेगा, जब तक मैं उम्मीदवारों की साक्षात्कार जैसे मज़ेदार गतिविधियों में अपना हाथ रख सकता हूं।

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