नियोक्ता के लिए नौकरी के साक्षात्कार के सवाल पूछने के लिए

निम्नलिखित नमूना नौकरी की साक्षात्कार के सवाल आपको उस आकलन के लिए सक्षम करते हैं जो आप उम्मीदवार को प्रेरित करते हैं जो आप साक्षात्कार कर रहे हैं। वे आपके उम्मीदवार के कौशल और अपने पूर्व नौकरियों में कर्मचारियों को प्रेरित करने की योग्यता के साथ-साथ प्रेरणा के अपने व्यक्तिगत स्तर का आकलन करने की अनुमति देने में आपकी सहायता करेंगे।

ये सवाल आपको यह पता लगाने में मदद करते हैं कि आपके उम्मीदवार को काम पर क्या प्रेरित करना है। हर नियोक्ता उन कर्मचारियों की तलाश करता है जिनके पास आंतरिक प्रेरणा होती है जो काम से संबंधित होती है।

क्योंकि सभी उम्मीदवार कुछ के बारे में प्रेरित होते हैं, आपको यह पता लगाना होगा कि साक्षात्कार के दौरान क्या है।

पता लगाएं कि क्या उम्मीदवार आंतरिक रूप से आपके उपलब्ध नौकरी में अपेक्षित कार्यों और अवसरों से प्रेरित है। निर्णय लें कि आपको कितना प्रेरणा और प्रेरणा मिलती है, आपको किराए पर लेना प्रबंधक या पर्यवेक्षक, मानव संसाधन स्टाफ या अन्य संगठन के प्रतिनिधियों के रूप में प्रदान करना होगा। यदि आप मानते हैं कि यह बहुत है, तो आप उम्मीदवार को पास कर सकते हैं।

आपको अपने नौकरी के उम्मीदवार के अन्य कर्मचारियों के लिए काम करने का माहौल बनाने की क्षमता के बारे में भी जानने की ज़रूरत है जो उन्हें प्रेरक लगता है। क्या सहकर्मी कर्मचारियों या सहकर्मियों और साथियों की रिपोर्ट कर रहे हैं, दूसरों में प्रेरणा को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक कौशल है नियोक्ता का लक्ष्य काम के माहौल को बढ़ावा देना है जो सभी

नमूना प्रेरणा साक्षात्कार के प्रश्नों के लिए प्रेरणात्मक और आकर्षक है

अपने स्वयं के उम्मीदवार साक्षात्कार के दौरान इन प्रेरणा नौकरी की साक्षात्कार प्रश्नों का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें या जब आप अपना स्वयं का विकास करते हैं प्रशन।

• काम के माहौल या संस्कृति का वर्णन करें जिसमें आप सबसे अधिक उत्पादक और खुश हैं
• जीवन में आपका सबसे बड़ा सपना क्या है?
• कल्पना करो कि आपको पांच साल से प्रतिष्ठित राष्ट्रीय पुरस्कार मिला है। आपको पुरस्कार क्यों मिला, पुरस्कार क्या है, और परिस्थितियां क्या हैं जिसके तहत आप पुरस्कार पा रहे हैं?
• कैरियर के लक्ष्यों सहित, क्या लक्ष्य, क्या आपने अपने जीवन के लिए निर्धारित किया है?
• आप अपने कैरियर के लिए कैसे सफलता को परिभाषित करेंगे? अपने काम के जीवन के अंत में, आपके लिए क्या महसूस किया गया है जैसे कि आपके पास एक सफल कैरियर है?
• जब आप सात या आठ साल के थे तब टीम से बात करें। जब आप बड़े हो गए तो आप कौन बनना चाहते थे?
• एक कार्य स्थिति का वर्णन करें जिसमें आप प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपने किसी अन्य व्यक्ति की प्रेरणा को प्रोत्साहित किया है यह देखते हुए कि आप किसी दूसरे व्यक्ति को प्रेरित नहीं कर सकते हैं, आपने क्या कार्य किया जो उस सहकर्मी को मददगार या स्टाफ के सदस्यों का अनुभव प्रेरणा की भावनाओं या प्रेरित व्यवहार को पसंद करता है?
• अपने सहकर्मियों को देखकर, आपके वर्तमान या पूर्व कार्य में, ये बताएं कि किस प्रकार की क्रियाएं, बातचीत, और प्रोत्साहन ने उनके सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन को प्रेरित किया।
• आपको एक ऐसी टीम में भाग लेने के लिए सौंपा जाता है जिसमें कई सदस्य हैं जो कड़ी मेहनत करने और अपने सर्वोत्तम प्रयासों को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित नहीं हैं। आप अतीत में कैसे हैं, या आप, यदि आप इस अनुभव के थे, इस प्रेरणा की स्थिति दृष्टिकोण?
• आपके अनुभव में, जो आपके विवेकाधीन ऊर्जा और प्रयास को आगे बढ़ाता है, प्रत्येक व्यक्ति की इच्छा, अतिरिक्त मील जाने, कड़ी मेहनत, अधिक समय बिताने, नौकरी पाने में जो कुछ भी होता है, क्या करता है?
• आपके अनुभव में, क्या आपका सबसे अच्छा, सबसे सफल नौकरी का प्रदर्शन प्रेरित है? क्या आप हमें कार्यस्थल में इस प्रेरणा का एक उदाहरण दे सकते हैं?
• काम पर आपकी निजी प्रेरणा में आपका प्रबंधक या पर्यवेक्षक क्या भूमिका अदा करता है?
• अपने प्रबंधक या पर्यवेक्षक के कार्यों और व्यवहार का वर्णन करें जिसे आप सबसे अधिक प्रभावी ढंग से जवाब देते हैं?
• क्या कार्य, व्यवहार या कार्यस्थल की घटनाएं आपके कार्यस्थल प्रेरणा को सीमित या नष्ट कर सकती हैं?
• आपने अतीत में कैसे सामना किया है जब आपके कार्यस्थल में किसी व्यक्ति या किसी व्यक्ति की कार्रवाई ने आपकी निजी प्रेरणा पर प्रतिकूल प्रभाव डाला है?
• यदि आप एक प्रबंधन भूमिका में काम करते हैं, तो आप कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करते हुए एक कार्य वातावरण बनाते हैं?
• यदि आपकी कंपनी की भूमिका में आपको साथी कर्मचारियों के काम की निगरानी की आवश्यकता है, तो आप उनके कार्यस्थल के प्रेरणा को खोजने के लिए उनकी सहायता करने के लिए कैसे उनसे संपर्क करेंगे?
• आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आपकी निजी स्तर की प्रेरणा रोज़ाना अधिक है?

प्रेरणा नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न उत्तर

क्या आप इन प्रेरणा नौकरी की साक्षात्कार के सवालों के जवाब के बारे में अधिक जानने के लिए इच्छुक हैं? आप अपने संभावित कर्मचारी को प्रेरित कर सकते हैं, यदि आप जानते हैं कि उनके उत्तरों में क्या बात सुनने की जरुरत है, तो आप बहुत कुछ सीख सकते हैं।

अपने उम्मीदवार के प्रेरणा साक्षात्कार प्रश्न के उत्तर का आकलन करने के बारे में ये युक्तियां आपके संगठन के लिए सबसे अच्छा, सबसे प्रेरित, कर्मचारी चुनने में सहायता करेंगे। अपने व्यक्तिगत प्रेरणा और दूसरों को प्रेरित करने के लिए दृष्टिकोण के बारे में अपने प्रश्नों के अपने उम्मीदवार के उत्तरों का आकलन कैसे करें, यह देखने के लिए पढ़ते रहें।

आप अत्यधिक आंतरिक प्रेरित कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहते हैं, जिनके पास कार्य वातावरण भी तैयार करने की क्षमता है जिसमें अन्य कर्मचारी दैनिक आधार पर प्रेरणा का चुनाव करेंगे।

नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी की साक्षात्कार प्रश्न

जब आप संभावित कर्मचारियों को साक्षात्कार करते हैं तो ये नमूना नौकरी की साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें

• नियोक्ता के लिए नौकरी साक्षात्कार प्रश्न (विवरण के साथ)
• असामान्य नौकरी का साक्षात्कार प्रश्न
• साक्षात्कार प्रश्न जो कानूनी समस्याएं पैदा कर सकते हैं