एक मानव संसाधन विशेषज्ञ होने के बारे में जानने

पहले किसी नियोक्ता की जरूरतों की पहचान करने के बाद, एक मानव संसाधन विशेषज्ञ (जिसे अक्सर मानव संसाधन विशेषज्ञ कहा जाता है) उन नौकरी के उम्मीदवारों को ढूंढने में मदद करता है जो उनसे मिलने के लिए सबसे योग्य हैं। वह नौकरी के उम्मीदवारों को अपनी शुरूआत, साक्षात्कार करने और पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए देखकर स्क्रीन पर दिखाई देता है। एचआर विशेषज्ञ भी उनकी स्वीकृति या अस्वीकृति के आवेदकों को सूचित कर सकते हैं।

उसका काम भर्ती और कर्मचारियों की नियुक्ति से परे नहीं हो सकता है, लेकिन अक्सर यह करता है

एक एचआर विशेषज्ञ कंपनी या संगठन की नीतियों, प्रक्रियाओं और लाभों को समझाकर नई नौकरी देता है। कुछ मानव संसाधन विशेषज्ञों के पास अन्य कर्तव्य भी होते हैं, जिनमें लाभ प्रशासन और कर्मचारी प्रतिधारण शामिल है।

मानव संसाधन विशेषज्ञ सामान्य हो सकते हैं या वे विशेषज्ञ हो सकते हैं विशेषता क्षेत्रों में भर्ती, साक्षात्कार और नौकरी की नियुक्ति शामिल है

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रोजगार के तथ्य

2012 में 418,000 मानव संसाधन विशेषज्ञों ने अमेरिका में कार्यरत थे। जबकि नियोक्ता जिनके लिए वे अपनी सेवाएं प्रदान करते हैं, उनमें से बहुत से घर काम करते हैं, लगभग 15% कार्यरत हैं रोजगार की नियुक्ति या अस्थायी सहायता एजेंसियों द्वारा

अधिकांश मानव संसाधन विशेषज्ञ नियमित व्यवसायिक घंटों के दौरान पूर्ण समय काम करते हैं। जो लोग भर्ती में विशेषज्ञ हैं उन्हें रोजगार मेलों और कॉलेज के परिसरों की यात्रा करनी होगी, जहां उनके पास संभावित आवेदकों की पहुंच है।

शैक्षिक आवश्यकताएं इस व्यवसाय में काम करने के लिए कोई विशिष्ट आवश्यकताएं नहीं हैं, लेकिन मानव संसाधन प्रबंधन, व्यवसाय या किसी संबंधित प्रमुख में स्नातक की डिग्री प्राप्त करने से नौकरी पाने की संभावना बढ़ सकती है।

मनोविज्ञान में एक डिग्री अर्जित करना, विशेष रूप से मानव संसाधन या व्यापार में एक नाबालिग या दोहरी प्रमुख के साथ, इस कैरियर के लिए अच्छी तैयारी भी प्रदान कर सकता है। चाहे किसी भी प्रमुख के लिए, coursework में कार्मिक प्रशासन, मानव संसाधन और श्रमिक संबंध, सामाजिक विज्ञान, व्यवसाय प्रशासन और व्यवहार विज्ञान शामिल होना चाहिए।

अन्य आवश्यकताएं

मानव संसाधन विशेषज्ञों को प्रमाणित करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन ऐसा करने से इस क्षेत्र में आगे बढ़ने की संभावना बढ़ सकती है। कई व्यावसायिक संगठन प्रमाणन कार्यक्रम प्रदान करते हैं। एचआर प्रमाणन संस्थान (एचआरसीआई), उदाहरण के लिए, कई प्रमाणपत्र प्रदान करता है जो शिक्षा, अनुभव और परीक्षा पर आधारित होते हैं।

शैक्षिक आवश्यकताओं और स्वैच्छिक प्रमाणीकरण के अतिरिक्त, एक एचआर विशेषज्ञ को इस पेशे में सफल होने के लिए कुछ नरम कौशल (व्यक्तिगत गुण) की भी जरूरत होती है। नौकरी के साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों को एक मजबूत सुनन कौशल होना चाहिए। वह या किसी अन्य व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं से अवगत होना चाहिए। इसे सामाजिक प्रतिज्ञापन कहा जाता है एक मानव संसाधन विशेषज्ञ को उत्कृष्ट बोलने वाले कौशल, साथ ही लेखन के माध्यम से जानकारी देने की क्षमता भी होनी चाहिए।अच्छे निर्णय और निर्णय लेने के कौशल भी आवश्यक हैं।

प्रगति के अवसर

मानव संसाधन निदेशक या मानवीय संसाधनों के उपाध्यक्ष के लिए एक योग्य मानव संसाधन विशेषज्ञ को पदोन्नत किया जा सकता है।

नौकरी आउटलुक

मानव संसाधन विशेषज्ञों के रोजगार 2022 के माध्यम से सभी व्यवसायों के लिए औसत से अधिक धीरे धीरे बढ़ने का अनुमान है।

आपको नौकरी आउटलुक के बारे में क्यों जानना चाहिए?

^कमाई

2014 मानव संसाधन विशेषज्ञों में $ 57, 420 और $ 27 की प्रति घंटा मजदूरी का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। 60 (यूएस)

पगार पर वेतन विज़ार्ड का प्रयोग करें कॉम यह पता लगाने के लिए कि आपके शहर में वर्तमान में एक मानव संसाधन विशेषज्ञ कितना कमाते हैं।

मानव संसाधन विशेषज्ञ के जीवन में एक दिन

वास्तव में पाए जाने वाले मानव संसाधन विशेषज्ञ पदों के लिए ऑनलाइन विज्ञापन से लिया गया ये कुछ खास काम कर्तव्य हैं। com:

कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए भर्ती और समन्वय साक्षात्कार, संदर्भ और दस्तावेज।

• काम पर रखने के निर्णयों का पालन करें
• नए नौकरी के लिए कागजी कामों को वितरित, पूरा और संसाधित करें
• कर्मचारियों के साथ लाभ प्रश्नों का उत्तर देने के लिए और जीवन की घटनाओं के प्रसंस्करण और नामांकन के खुले चुनावों में सहायता करने के लिए।
• नए कर्मचारियों के लिए एक मजबूत नींव बनाने और कर्मचारी सगाई बढ़ाने के लिए नए किराए अभिविन्यास और लाभ उन्मुखीकरण का संचालन करें।
• नीतियों और प्रक्रियाओं के विकास में सहायता करें
• कर्मचारियों को प्रस्थान करने के लिए समन्वय निकास प्रक्रिया
• कोच ​​प्रबंधन और कैरियर विकास और विकास को बढ़ावा देने और सुविधा देने वाली टीम
• सूत्रों का कहना है:

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, अमेरिकी श्रम विभाग,
व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका , 2014-15 संस्करण, मानव संसाधन विशेषज्ञ और श्रम संबंध विशेषज्ञ , इंटरनेट पर // www पर बीएलएस। gov / उह / व्यापार और वित्तीय / मानव संसाधन विशेषज्ञों और श्रम-संबंधों विशेषज्ञों। htm। (21 मई, 2015 का दौरा किया) रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन, अमेरिकी श्रम विभाग,
हे * नेट ऑनलाइन , मानव संसाधन विशेषज्ञ , इंटरनेट पर // www पर onetonline। org / लिंक / विवरण / 13-1071। 00 (21 मई, 2015 का दौरा किया)।