मध्यस्थ होने के बारे में जानें

भारी अदालत के मामले और बढ़ती कानूनी लागत ने कई लोगों को वैकल्पिक विवाद समाधान या एडीआर के रूप में जाने वाली प्रक्रिया के माध्यम से अदालत के बाहर अपने कानूनी विवादों का निपटान करने के लिए प्रेरित किया है। वास्तव में, कुछ राज्यों में अब एडीआर का जनादेश है इससे पहले कि मुकदमे चलाने वालों को मुकदमे चलाने और अदालतों के नियमों और मतभेदों के साथ जुड़ने की अनुमति है। एडीआर के पीछे का विचार है कि पार्टियों को अपने स्वयं के समाधानों का पता लगाने और बातचीत करने के लिए एक मुकदमे की अनुमति दें।

मामला परीक्षण के लिए आगे बढ़ सकता है जब एडीआर विफल हो जाता है।

वादी और बचाव पक्षियों को अकेले कमरे में फेंक दिया जाता है जो ड्यूक से खुद के बीच में नहीं होता है। मध्यस्थों - मध्यस्थों या सौजन्यकों के रूप में भी जाना जाता है - एडीआर प्रक्रिया को निर्देशित करते हैं और विवादित दलों के बीच संघर्ष को हल करने में मदद करते हैं।

मध्यस्थों के नौकरी कर्तव्यों

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मध्यस्थों ने पक्ष और विवादित पक्षों के बीच दिशा और प्रोत्साहन प्रदान करने के बीच बातचीत और निपटान की सुविधा प्रदान की, साथ ही पारस्परिक रूप से संतोषजनक समाधान तक पहुंचने के लिए रचनात्मक तरीके खोजने के लिए उनके साथ मिलकर काम करना, आमतौर पर एक समझौता वे किसी मुकदमे में दोनों पक्षों के लिए प्रतिनिधित्व नहीं करते या वकील नहीं करते हैं उनकी भूमिका दोनों पक्षों को आम बीच की जमीन में लाने की कोशिश करना है।

एक मध्यस्थ के विशिष्ट कर्तव्यों अदालत और राज्य के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं लेकिन इसमें चर्चा करने और वार्ता की दिशा को नियंत्रित करने में शामिल हो सकते हैं। जब कोई समाधान प्राप्त होता है, तो मध्यस्थ अदालत की रिपोर्ट, सामाजिक मामला इतिहास, पत्राचार और अन्य दस्तावेजों को तैयार कर सकता है।

कुछ मामलों में, वह किसी भी मामले से संबंधित कानूनों और अदालत के नियम लागू कर सकता है।

शैक्षिक आवश्यकताएं मध्यस्थों को मौजूदा रुझान, नियमों और कानूनों के बराबर रखने की उम्मीद है, लेकिन वे चल रहे शिक्षा के इस बिंदु तक पहुंचने से पहले, उन्हें पहली जगह में नौकरी के लिए योग्य होना चाहिए।

हालांकि कई मध्यस्थ वकील और पूर्व न्यायाधीश हैं, यह सभी पृष्ठभूमि से गैर-वकीलों के लिए सेवा करने के लिए तेजी से सामान्य हो रहा है।

मध्यस्थों के लिए यू.एस. में कोई औपचारिक लाइसेंसिंग या प्रमाणीकरण प्रक्रिया मौजूद नहीं है, लेकिन स्वतंत्र मध्यस्थता कार्यक्रमों, राष्ट्रीय और स्थानीय मध्यस्थता सदस्यता संगठनों के माध्यम से प्रशिक्षण उपलब्ध है। यूए में कुछ कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने विवाद समाधान और संघर्ष प्रबंधन में उन्नत डिग्री की पेशकश शुरू कर दी है।

आवश्यक कौशल सुपीरियर संचार, वार्ता, समस्या हल करने, विश्लेषणात्मक और संघर्ष के समाधान कौशल आवश्यक हैं। मध्यस्थों को विश्वास रखने, ध्वनि निर्णय और विवेक का प्रयोग करने, दूसरों के साथ मिलकर काम करना और ग्राहकों, अदालतों, न्यायिक कर्मचारियों, सामुदायिक एजेंसियों और आम जनता के साथ प्रभावी कार्य संबंधों को बढ़ावा देने की क्षमता होनी चाहिए। उच्च स्तर की क्षमता के अलावा, सफल मध्यस्थों सहज और अपने ग्राहकों की भावनात्मक जरूरतों को पूरा करने में सक्षम हैं।मध्यस्थता की भूमिका के लिए तटस्थता, ईमानदारी, रचनात्मकता और धैर्य भी महत्वपूर्ण हैं।

वेतन

मध्यस्थों के लिए आय $ 31, 723 से $ 102, 202 प्रति वर्ष जनवरी 2017 तक होती है। औसत वार्षिक वेतन $ 48, 9 23 है। अधिकांश मध्यस्थों को राज्य और स्थानीय सरकारों, स्कूलों और विश्वविद्यालयों द्वारा नियोजित किया जाता है, कानूनी सेवा प्रदाता, बीमा वाहक और निगम

नौकरी आउटलुक

व्यक्तियों, व्यवसायों और अदालतों के रूप में मुकदमेबाजी में निहित विलंब, प्रचार और उच्च लागत से बचने का प्रयास करना, वैकल्पिक विवाद समाधान मुकदमों के लिए एक तेजी से लोकप्रिय विकल्प बन रहा है। नतीजतन, मध्यस्थों को रोजगार में औसत वृद्धि से अधिक अनुभव होने की संभावना है।

अतिरिक्त संसाधन

विवाद समाधान के लिए अमेरिकन आर्बिट्रेशन एसोसिएशन और अमेरिकन बार एसोसिएशन खंड विवाद समाधान क्षेत्र से संबंधित जानकारी का एक धन प्रदान करता है। मध्यस्थता। कॉम अंतरराष्ट्रीय, राष्ट्रीय और राज्य संघर्ष समाधान संगठनों की एक सूची रखता है