सीखें मजदूरी पर संघीय आय कर रोकें

वेतन रोक क्या है? कर्मचारी की ओर से कर के भुगतान के रूप में नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी के वेतन से करों को घटाना और उन करों को सरकार को रोकना होगा। कर्मचारी तब वापसी कर दाखिल करते समय कर की राशि के लिए एक कर क्रेडिट का दावा करते हैं। विशेष रूप से, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की कमाई से संघीय आय कर, सामाजिक सुरक्षा कर, चिकित्सा कर, और राज्य और स्थानीय करों को रोकना आवश्यक है।

मजदूरी पर संघीय आयकर रोकना

नियोक्ता द्वारा आपके पेचेक से रोक की गई राशि उस वर्ष के लिए मजदूरी के रूप में की गई सकल आय की मात्रा पर निर्भर करती है, कोई भी पूर्व कर करों की गणना से पहले वेतन का भुगतान किया जाता है

नियोक्ता प्रत्येक पेचेक से रोक देने के लिए संघीय आयकर की राशि की गणना करने के लिए रोक देने वाले भत्ते का उपयोग करते हैं रोकना भत्ते फ़ॉर्म W-4 का उपयोग कर कर्मचारी द्वारा चुना जाता है और नियोक्ता को फ़ॉर्म दे रहा है। अधिक जानकारी के लिए, प्रपत्र डब्ल्यू -4 के लिए भत्तों को रोकना कैसे देखें

मजदूरी पर सामाजिक सुरक्षा रोकना

सामाजिक सुरक्षा कर को सामाजिक सुरक्षा करों से मुक्त कर देने वाली किसी भी पूर्व-कर कटौती को घटाकर सकल मजदूरी पर 6. 2% की सपाट दर से रोक दिया गया है। वार्षिक सामाजिक सुरक्षा मजदूरी आधार सीमा $ 118, 500 (2015 के लिए) के लिए चूंकि सामाजिक सुरक्षा कर का मूल्यांकन अधिकतम के साथ एक फ्लैट दर पर किया जाता है, सामाजिक सुरक्षा कर की मात्रा रोकी सामान्य रूप से सामाजिक सुरक्षा कर की राशि के बराबर है जिसके लिए एक व्यक्ति उत्तरदायी है।

हालांकि, कुछ अपवाद हैं।

अपवाद 1, ओवरवेट सोशल सिक्युरिटी टैक्स

दो या अधिक नियोक्ताओं के लिए काम करने वाले कर्मचारी यह पाते हैं कि उन्होंने अपने सामाजिक सुरक्षा कर को अधिक भुगतान किया है अगर उनकी कुल मजदूरी आय, सभी स्रोतों से, वार्षिक सामाजिक सुरक्षा मजदूरी आधार से अधिक है इस परिस्थिति में, अधिक भुगतान किए गए सामाजिक सुरक्षा कर वापस कर दिया जाता है जब करदाता एक वापसी दर्ज करता है और क्रेडिट के रूप में अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा को रोकता है।

अपवाद 2, अल्पसंख्यक सामाजिक सुरक्षा कर

तीन तरह से सामाजिक सुरक्षा करों को कम किया जा सकता है कुछ कर्मचारी जो ऐसे सुझाव प्राप्त करते हैं जो उनके नियोक्ता को रिपोर्ट नहीं किए जाते हैं और उनके पास कोई कर रोक नहीं है। इस मामले में, रिपोर्ट न किए गए सुझावों पर सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर की गणना करने के लिए फॉर्म 4137 का उपयोग करें और वार्षिक कर रिटर्न पर इस अतिरिक्त कर राशि की रिपोर्ट करें।

दूसरा तरीका यह है कि कुछ श्रमिकों को अपने नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, और इस मामले में, आय में कोई भी कर रोक नहीं होता है। इस मामले में, कमाई पर सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर की गणना करने के लिए फॉर्म 8919 का उपयोग करें और वार्षिक कर रिटर्न में इस अतिरिक्त कर राशि की रिपोर्ट करें।

तीसरी बात यह है कि कुछ सेवानिवृत्त लोगों को अपने पूर्व नियोक्ता से ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत कवरेज प्राप्त हो सकती है। समूह की अवधि $ 50,000 से अधिक की पॉलिसी वैल्यू के साथ जीवन बीमा कर योग्य है। लेकिन रिटायररी में उनके सेवानिवृत्ति लाभ से संबंधित किसी भी नकद आय नहीं हो सकती है, जिससे नियोक्ता कर रोक सकता है। इस मामले में, सेवानिवृत्त का फॉर्म डब्लू-2 बॉक्स 12 कोड एम और कोड एन का उपयोग कर गैर-सामाजिक सुरक्षा कर और मेडिकर टैक्स का संकेत देगा।

सेवानिवृत्त तो वर्ष के लिए अपने कर रिटर्न में इन राशियों को जोड़ता है। फॉर्म 1040 लाइन 60 के लिए आईआरएस के निर्देश देखें।

वेतन पर चिकित्सा रोकना

मेडिकर टैक्स 1 के फ्लैट रेट पर रोक लगाई गई है। मेड-कर करों से मुक्त होने वाली किसी भी पूर्व-कर कटौती को घटाकर सकल मजदूरी पर 45% । क्योंकि मेडिकर टैक्स का मूल्यांकन फ्लैट दर पर किया जाता है, सामान्यतः मेडिकर टैक्स की राशि के बराबर है, जिसके लिए एक व्यक्ति उत्तरदायी है। हालांकि, 2013 के बाद से, उच्च आय वाले लोगों के लिए एक नया 0. 9% मेडिकर अतिकम है। संभव है कि कुछ करदाताओं को यह अतिरिक्त मेडिकर कर उनके वेतन से नहीं रोकता है, और किसी भी अतिरिक्त मेडिकर टैक्स के कारण कर रिटर्न पर गणना की जाएगी।

मजदूरी पर राज्य और स्थानीय रोकना

राज्यों और स्थानीय सरकारें राज्य आयकर, स्थानीय आयकर, और अन्य प्रकार के राज्य और स्थानीय करों जैसे विकलांगता बीमा कवरेज के लिए मजदूरी आय पर रोक लगाने को लागू कर सकती हैं।

फार्म W-4 के लिए रोक भत्ते की गणना कैसे करें

कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं को सूचित करें कि कितने अवरुद्ध भत्ते का उपयोग करने के लिए संघीय आयकर की रकम को रोकते हैं (इन अवरुद्ध भत्ता को अक्सर राज्य आय कर को रोकना भी गणना के लिए किया जाता है।) रोक भत्ते की संख्या की गणना करने के लिए दो तरीके हैं। पहली विधि फॉर्म W-4 के साथ कार्यपत्रकों पर पाई जा सकती है। पहले पृष्ठ पर एक व्यक्तिगत भत्ता वर्कशीट है: यह कार्यपत्रक है यदि आपके पास एक कर्मचारी के रूप में केवल एक नौकरी है दूसरे पृष्ठ पर एक दो-कर्ताओं / एकाधिक जॉब्स वर्कशीट है: यह एक वर्कशीट है जिसका उपयोग आप एक कर्मचारी के रूप में दो या दो से अधिक नौकरियों के लिए कर सकते हैं, जहां प्रत्येक पति की नौकरी है

इन कार्यपत्रकों का अंतिम परिणाम एक पूरी संख्या को रोकना भत्ते का प्रतिनिधित्व करना है एक को रोकना भत्ता पूरे वर्ष के लिए एक व्यक्तिगत छूट के बराबर है। एक अवरुद्ध भत्ता कार्य $ 3, कर योग्य मजदूरी से सकल मजदूरी के 950 (2014 के लिए) को हटाने के लिए। इस प्रकार एक अवरुद्ध भत्ता के बारे में विचार किया जा सकता है, जो एक साल के लिए कर की कटौती और टैक्स क्रेडिट की राशि को दर्शाती है, जो कि $ 3, 950 की व्यक्तिगत छूट राशि से विभाजित है। कार्यपत्रक आपको इस गणित के माध्यम से काम करने में मदद करते हैं। अतिरिक्त कार्यपत्रक प्रकाशन 505 में पाए जाते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप आईआरएस पर इंटरैक्टिव रोक कैलक्यूलेटर का उपयोग कर सकते हैं। जीओवी वेब साइट