सामाजिक सुरक्षा करों के बारे में जानने के लिए

सामाजिक सुरक्षा कर श्रम से संबंधित सभी आय पर लागू होता है, इसलिए यदि आप काम करते हैं, तो भुगतान करना बहुत ज्यादा अपरिहार्य है, कम से कम आपकी आय में से कुछ पर। सभी कर्मचारी और स्वयंरोजगार करदाता सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान करते हैं, जिसे ओल्ड एज, बचे और विकलांगता बीमा या ओएसडीआई के रूप में भी जाना जाता है।

सामाजिक सुरक्षा कर की दर

सामाजिक सुरक्षा टैक्स एक फ्लैट टैक्स की तरह ज्यादा काम करता है। 12 प्रतिशत की एक दर। मजदूरी और स्व-रोजगार आय के लिए एक कर्मचारी द्वारा अधिकतम डॉलर सीमा तक अर्जित किया जाता है।

आधे यह कर कर्मचारी द्वारा वेतन रोक के रूप में भुगतान किया जाता है। अन्य आधा नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है स्व-नियोजित व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा कर के दोनों हिस्सों का भुगतान करते हैं क्योंकि वे दोनों कर्मचारी और नियोक्ता हैं।

कर्मचारी वेतन 6. अधिकतम मजदूरी आधार तक 2017 में उनकी मजदूरी आय का 2 प्रतिशत। नियोक्ता भी भुगतान करते हैं 6. अधिकतम मजदूरी आधार तक अपने कर्मचारियों की मजदूरी आय का 2 प्रतिशत। ये दरें 2016 से अपरिवर्तित हैं।

-2 ->

स्व-नियोजित व्यक्तियों की संयुक्त दर का भुगतान 12. स्व-रोजगार से अधिकतम मजदूरी आधार तक उनकी शुद्ध आय का 4 प्रतिशत। यह अनुसूची SE पर स्वयंरोजगार कर के भाग के रूप में गणना की जाती है स्वयंरोजगार कर में सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर शामिल हैं

लेकिन यहां कुछ अच्छी खबर है फिर आप आय के समायोजन के रूप में प्रपत्र 1040 के प्रथम पृष्ठ पर अपने कुल स्व-रोजगार कर के एक-डेढ़ हिस्से के लिए ऊपर की रेखा कटौती का दावा कर सकते हैं।

बोलने के तरीके में, आपको अपने सामाजिक सुरक्षा कर का आधा हिस्सा नियोक्ता मिलता है- या कम से कम, आपको अपनी आय के उस हिस्से पर आयकर का भुगतान नहीं करना पड़ता है अनुसूची एसई आपको बताता है कि आप कटौती की कुल राशि का दावा कर सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा कर के पीछे का मकसद

किसी भी वर्ष के लिए सामाजिक सिक्योरिटी मजदूरी आधार पर सभी मजदूरी और स्व-रोजगार की आय सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन है

2011 के बाद से यह कैसे टूट गया है:

वर्ष से सामाजिक सुरक्षा मजदूरी आधार
2017	$ 127, 200
2016	$ 118, 500
2015	$ 118, 500
2014	$ 117, 000
2013	$ 113, 700
2012	$ 110, 100
2011	$ 106, 800
स्रोत: सामाजिक सुरक्षा प्रशासन, योगदान और लाभ आधार

$ 127, 200 से अधिक कमाई 2017 के अनुसार सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन नहीं है। जैसा कि इस चार्ट से पता चलता है, यह सीमा मुद्रास्फीति के साथ-साथ चलने के लिए समय-समय पर बढ़ जाती है। 2016 से 2017 तक की वृद्धि साल में सबसे तेज था।

गणित इस तरह काम करता है:

• यदि आपकी मजदूरी $ 127, 200 से कम है, तो अपनी कमाई की राशि को 6. 6 प्रतिशत तक पहुंचने के लिए राशि को पहुंचने के लिए आप और आपके नियोक्ता को कुल 12 4 प्रतिशत
• यदि आपकी मजदूरी $ 127 से अधिक है, 2017 में 200, इस आंकड़े का उपयोग करें- $ 127, 200-बार 6. 2 प्रतिशत राशि को आने के लिए जो आपको और आपके नियोक्ता को प्रत्येक भुगतान करना होगा जो भी आप इस दहलीज पर कमाते हैं वह सामाजिक सुरक्षा कर-मुक्त है।

सामाजिक सुरक्षा कर क्या है?

आयकरों के विपरीत, जिसे संयुक्त राज्य के सामान्य निधि में भुगतान किया जाता है और किसी भी उद्देश्य के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है, सामाजिक सुरक्षा कर विशेष ट्रस्ट फंडों में दिए जाते हैं जिनका इस्तेमाल केवल वर्तमान और भविष्य की सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ के लिए किया जा सकता है , साथ ही विधवाओं और विधवाओं के लिए विकलांगता लाभ और लाभ।

आज के मजदूर अपने प्रतिशत का योगदान करते हैं, जो आज के लाभार्थियों को दिया जाता है-वे कर्मचारी जो सेवानिवृत्त हुए हैं और जो अब सामाजिक सुरक्षा लाभ एकत्र कर रहे हैं आज के कर्मचारियों को रिटायर होने पर, वे कल के श्रमिकों द्वारा दिए गए लाभों में टैप करेंगे।

2011 और 2012 में एक विशेष दर में कटौती थी

कर्मचारियों द्वारा भुगतान की गई सामाजिक सुरक्षा कर की दर केवल 4 थी। 2011 और 2012 में 2 प्रतिशत। नियोक्ता अभी भी पूरे 6 प्रतिशत का भुगतान करते हैं, लेकिन कर्मचारियों ने एक अस्थायी ब्रेक नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए संयुक्त सामाजिक सुरक्षा कर की दर उन वर्षों में केवल 10. 4 प्रतिशत थी। स्वयं-नियोजित व्यक्तियों ने इस भुगतान का भुगतान किया। उनकी कमाई पर 4 प्रतिशत की संयुक्त दर।

टैक्स रिलीफ एक्ट 2010 के हिस्से के रूप में इस विशेष पेरोल टैक्स अवकाश का निर्माण किया गया था, फिर एचआर 3765 के माध्यम से फरवरी 2012 के माध्यम से बढ़ा दिया गया था।

इसे आगे एचआर 3630 द्वारा 2012 के अंत तक बढ़ा दिया गया। कम सामाजिक सुरक्षा अमेरिकी करदाता राहत अधिनियम के हिस्से के रूप में कर दर को 2013 में नवीनीकृत नहीं किया गया था, इसलिए इसे वापस 6 की मौजूदा दर पर वापस कर दिया गया। कर्मचारियों के लिए 2 प्रतिशत, नियोक्ताओं के लिए 2 प्रतिशत, और 12. स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के लिए 4 प्रतिशत।

सामाजिक सुरक्षा से कर राजस्व को खोने से रोकने के लिए, कांग्रेस ने यह अनिवार्य किया है कि राजस्व को सामान्य निधि से सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडों में स्थानांतरित किया जाए ताकि इस दो साल के कर में कटौती की जा सके।