रिज्यूमेज़, कवर पत्र और साक्षात्कार के लिए ताकत की सूची

जब आप नौकरी खोज रहे हैं, तो नियोक्ता साक्ष्य की तलाश करेंगे कि आपके पास नौकरी पाने के लिए आपके पास सही ताकत है, क्योंकि वे अपनी शुरूआत, कवर पत्र, और नौकरी के लिए आवेदन करते हैं। जॉब साक्षात्कार के दौरान आपकी शक्तियों को उजागर करने के उद्देश्य से आपके भी प्रश्न पूछे जाएंगे।

इसलिए, शक्तियों की एक सूची है, और कमजोरियों की एक सूची है, जो किराए पर लेना प्रबंधक के साथ साझा करने के लिए तैयार है, यह एक अच्छा विचार है।

अपनी शुरूआत, कवर पत्र, और साक्षात्कार में शामिल होने के लिए शक्तियों की उपयोगी सूची के लिए नीचे पढ़ें शामिल है पांच सबसे आम ताकत की एक विस्तृत सूची है कि लगभग हर नियोक्ता नौकरी उम्मीदवार में दिखता है

शक्तियों की इस सूची का प्रयोग कैसे करें

आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया में ताकत शब्दों की इस सूची का उपयोग कर सकते हैं। सबसे पहले, सूची के माध्यम से देखो और उस सामर्थ्य की मंडली को देखें, और जो आपके लिए आवेदन कर रहे हैं, वह भी महत्वपूर्ण है। नौकरी की आवश्यकताओं की भावना पाने के लिए आप नौकरी की सूची में वापस देख सकते हैं।

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एक बार जब आपके पास शब्दों की एक सूची होती है जो नौकरी और आपके ताकत दोनों से मेल खाती है, तो आप इन शब्दों को अपने पुनरारंभ में उपयोग कर सकते हैं आपके कार्य इतिहास के वर्णन में, आप इनमें से कुछ कीवर्ड का उपयोग करना चाह सकते हैं।

दूसरे, आप अपने कवर पत्र में इन का उपयोग कर सकते हैं आपके पत्र के शरीर में, आप इनमें से एक या दो शक्तियों का उल्लेख कर सकते हैं, और उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण दे सकते हैं जब आपने काम पर उन ताकत का प्रदर्शन किया था।

अंत में, आप इन शब्दों का एक साक्षात्कार में उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कम से कम एक उदाहरण है जब आपने यहां सूचीबद्ध सभी शीर्ष पांच शक्तियों का प्रदर्शन किया था। आप अपने कार्य, स्वयंसेवक और / या अकादमिक अनुभवों में परिणाम प्राप्त करने के लिए इन शक्तियों का कैसे उपयोग किया है, इसके सबूत प्रदान करें। शामिल होने वाली स्थितियों, आपके द्वारा की गई कार्रवाइयों का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें, और अपनी महत्वपूर्ण शक्तियों को लागू करते समय आपके द्वारा बनाए गए परिणाम।

बेशक, प्रत्येक नौकरी को विभिन्न शक्तियों और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कार्य विवरण को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध ताकत पर ध्यान दें।

नौकरी के शीर्ष पांच कर्मचारी कर्मचारी

विश्लेषिकी
विश्लेषणात्मक कौशल जानकारी इकट्ठा करने और विश्लेषण करने, समस्या सुलझाने, और निर्णय लेने की आपकी क्षमता का संदर्भ देते हैं। लगभग हर काम के लिए कुछ स्तर पर इस प्रकार की महत्वपूर्ण सोच की आवश्यकता होती है। विश्लेषणात्मक शक्ति कंपनी की समस्याओं को हल करने में मदद कर सकती है, और कंपनी की उत्पादकता बढ़ा सकती है।

संचार
लिखित और मौखिक संचार लगभग किसी भी नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं। चाहे आप एक प्रस्तुति दे रहे हों, ग्राहक को फोन पर बात कर रहे हों, या किसी सहकर्मी को ईमेल कर रहे हों, आपको प्रभावी ढंग से और उपयुक्त तरीके से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।

निर्भरता
नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि वे जिन कर्मचारियों पर निर्भर हो सकते हैं, जो जिम्मेदार और पेशेवर हैं आपको समय पर दिखाने में सक्षम होना चाहिए, और अपने कार्य को निर्धारित समय-सीमा से पूरा किया जाना चाहिए।

लचीलापन
कई नौकरियों के लिए लचीलेपन के कुछ फार्मों की आवश्यकता होती है, जो लचीला घंटों तक काम करने के लिए कई कार्यों को जगाने कर्मचारियों को अनुकूलन करने की आवश्यकता है, परिवर्तन में परिवर्तन करना।

टीमवर्क
अधिकांश नौकरियों को किसी प्रकार की टीम वर्क की आवश्यकता होती है नियोक्ता इच्छुक उम्मीदवारों को चाहते हैं जो दूसरों के साथ काम करने को तैयार हैं, और ऐसा प्रभावी तरीके से कर सकते हैं।