व्यक्तिगत कौशल सूची और उदाहरण

जब संगठन किराया करते हैं, वे कर्मचारियों को व्यक्तिगत कौशल और विशेषताओं के साथ कार्यस्थल में अन्य लोगों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत करने और अच्छी तरह से और समय पर पूरा कार्य पूरा करने की तलाश करते हैं।

व्यक्तिगत कौशल वह है जो आपको दूसरों के साथ बातचीत करने, अपने आप को व्यक्त करने और अपने आप को प्रबंधित करने की अनुमति देते हैं। आपकी व्यक्तिगत कौशल न केवल आप जिस तरह से काम करते हैं, बल्कि आपके दैनिक जीवन को भी कैसे जीता है।

व्यक्तिगत कौशल कठिन कौशल नहीं हैं जो आप कंप्यूटर प्रोग्रामिंग कौशल या कानूनी ज्ञान की मात्रा और माप कर सकते हैं।

इसके बजाय, वे नरम कौशल हैं - गुण या व्यवहार जो एक व्यक्ति को दर्शाता है

नीचे पांच निजी कौशल की एक सूची है जो नियोक्ता अक्सर एक कर्मचारी में चाहते हैं, साथ ही अन्य व्यक्तिगत कौशल की लंबी सूची भी।

क्यों नियोक्ता व्यक्तिगत कौशल का मूल्य

व्यक्तिगत कौशल लगभग किसी भी नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाले कोई व्यक्ति आम तौर पर नियोक्ताओं, कर्मचारियों, सहकर्मियों, ग्राहकों और विक्रेताओं के साथ अच्छी तरह से काम करता है। वे विचारों को स्पष्ट रूप से संवाद कर सकते हैं, और दूसरों को अच्छी तरह से सुन सकते हैं

मजबूत व्यक्ति कौशल वाले व्यक्ति को कार्यस्थल में सामान्य रूप से सकारात्मक रवैया होता है यह मजबूत कंपनी संस्कृति बनाने के लिए महत्वपूर्ण है

वे अपनी कंपनियों को सफलता भी लाते हैं वे अक्सर ज़िम्मेदार कर्मचारी होते हैं कि लोग सहायता के लिए भरोसा कर सकते हैं, और वे समय सीमा और पूरा कार्य पूरा करते हैं। मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाले लोग भी अक्सर अपने काम के बारे में प्रेरित और भावुक होते हैं, जो उनकी सफलता में योगदान करते हैं।

कुल मिलाकर, नियोक्ता मजबूत व्यक्तिगत कौशल के साथ नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करते हैं क्योंकि वे कार्यालय को काम करने के लिए एक बेहतर जगह बनाते हैं, और वे सफलतापूर्वक अपना काम पूरा करते हैं

कौशल सूची का प्रयोग कैसे करें

आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान इन कौशल सूचियों का उपयोग कर सकते हैं। सबसे पहले, आप अपने पुनरारंभ में इन कौशल शब्द का उपयोग कर सकते हैं

आपके कार्य इतिहास के विवरण में, आप इनमें से कुछ शब्दों का उपयोग करना चाह सकते हैं

दूसरे, आप अपने कवर पत्र में इन का उपयोग कर सकते हैं आपके पत्र के शरीर में, आप इनमें से एक या दो कौशल का उल्लेख कर सकते हैं, और उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण दे सकते हैं जब आप काम में उन कौशल का प्रदर्शन करते हैं।

अंत में, आप अपने साक्षात्कार में इन कौशल शब्द का उपयोग कर सकते हैं सुनिश्चित करें कि आपके पास कम से कम एक उदाहरण है जब आपने यहां सूचीबद्ध शीर्ष पांच कौशलों का प्रदर्शन किया है।

बेशक, प्रत्येक कार्य में विभिन्न कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नौकरी विवरण को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान दें।

नौकरी और कौशल के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध कौशल की हमारी सूचियों की भी समीक्षा करें

शीर्ष पांच निजी कौशल

महत्वपूर्ण सोच
नियोक्ता उन कर्मचारियों को चाहते हैं जो रचनात्मक सोच और विचारशील विश्लेषण का उपयोग करते हुए स्वयं पर समस्याओं को हल कर सकते हैं।महत्वपूर्ण विचारक हर उद्योग में उपयोगी होते हैं, स्वास्थ्य से लेकर इंजीनियरिंग तक की शिक्षा तक।

भरोसेमंद
एक कर्मचारी में निर्भरता एक बहुत महत्वपूर्ण गुणवत्ता है नियोक्ता किसी को चाहते हैं जो विश्वसनीय और जिम्मेदार है इस प्रकार के कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारियों के साथ भरोसा किया जा सकता है, और मजबूत नेताओं और प्रबंधकों के रूप में हो सकता है

लचीला
कई नौकरियों में लचीलापन महत्वपूर्ण है

कई नौकरियां कर्मचारियों को एक ही समय में कई कार्यों को हथकंडा करने की आवश्यकता होती हैं। लचीले कर्मचारी एक ही समय में एक से अधिक कार्य करने में सक्षम हैं।

लचीला होने के कारण पाली काम के लिए भी उपयोगी हो सकता है, जिसके लिए कर्मचारियों को कई बार काम करना पड़ता है। एक लचीला व्यक्ति जब आवश्यक हो तो काम करने में सक्षम होगा, जो भी परियोजना को सौंपा है

इंटरवर्सल पारस्परिक कौशल, जिसे लोगों के कौशल के रूप में भी जाना जाता है, उनसे संबंधित हैं कि आप अपने आसपास के लोगों के साथ कैसे संवाद करते हैं और उनके साथ बातचीत करते हैं। नियोक्ता चाहते हैं कि वे कर्मचारी जो अपने नियोक्ताओं, उनके सहयोगियों और ग्राहकों के साथ अच्छी तरह से मिल सकें। पारस्परिक कौशल वाले लोग भी टीमों में अच्छी तरह से काम करने की संभावना रखते हैं।
प्रेरणा

नियोक्ता उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं जो अपनी नौकरी के बारे में सकारात्मक और भावुक हैं, और प्रेरित हैं। प्रेरित कर्मचारियों को अपने काम में सबसे ज्यादा प्रयास करना पड़ता है।
व्यक्तिगत कौशल

ए - जी

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