क्यों ओवरिंग कर्मचारी केवल एक शॉर्ट टर्म लाभ है

किसी ने भी विज्ञापन में काम किया है, जो स्टेपशॉट मानसिकता के बारे में पता होगा। कुछ मामलों में, यह वास्तव में इसके नाम पर निर्भर करता है यद्यपि, यह खतरनाक, कम मजदूरी, अवैध स्टेटशप्स जो कि पूरी दुनिया में मौजूद है, के रूप में काफी भयावह नहीं होगा।

मरियम-वेबस्टर द्वारा परिभाषित एक पसीने की दुकान की परिभाषा इस प्रकार है:

• संज्ञा: एक दुकान या कारखाना जिसमें कर्मचारी कम मजदूरी और अस्वास्थ्यकर परिस्थितियों में लंबे समय तक काम करते हैं।

अब, जब लोग विज्ञापन के बारे में सोचते हैं, विशेषकर उन लोगों को जो केवल टीवी और फिल्मों में दिखाया गया है, तो शायद वे सोचें कि ऊपर की परिभाषा चमकदार और ग्लैमर से दूर है विज्ञापन दुनिया का लेकिन वे गलत होंगे।

कई विज्ञापन एजेंसियों पर सफ़ाईशाला का नतीजा है

यह दुख की बात है लेकिन सच है। और दुर्भाग्य से, यह एजेंसी में हर किसी के द्वारा सहन किया जाता है। स्थितियां मौजूद हैं क्योंकि वे कर्मचारियों के लिए हानिकारक प्रभाव के बावजूद एजेंसी के लिए अच्छी वित्तीय समझदारी करते हैं। तो पसीने वाली स्थिति की स्थिति कैसे बढ़ेगी?

यहां कुछ मुख्य कारण दिए गए हैं:

• भय एक अच्छी एजेंसी में नौकरी पाने के लिए, किसी भी विभाग में, कठिन है इसे रखते हुए इसका मतलब है कि आप जो कह रहे हैं और शिकायत न करें।
• मनी। फ्रीलांसरों के अलावा, एक एजेंसी में लगभग हर कोई वेतन पर है इसका मतलब है कि आपके द्वारा निर्धारित घंटे की परवाह किए बिना आप एक निर्धारित राशि का भुगतान कर सकते हैं। इसलिए, कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करें और आप अपने हिरन के लिए और अधिक बैंग प्राप्त कर रहे हैं यहां तक ​​कि एक सप्ताह में केवल 10 अतिरिक्त घंटे या प्रति दिन, प्रति वर्ष एक अतिरिक्त 500 घंटे तक की मात्रा मुफ्त में काम करती है तो प्रति वर्ष ठेठ 2000 घंटे काम 2500 हो जाता है।
  $ 50, 000 का वार्षिक वेतन, जो 2000 घंटे के लिए $ 25 प्रति घंटे के बराबर होता है, लेकिन 2500 के लिए प्रति घंटे केवल 20 डॉलर। संक्षेप में, कंपनी $ 12, 500 बचाती है एक कर्मचारी को प्रतिदिन केवल कुछ घंटों तक काम करने से श्रम में प्रति वर्ष। और कुछ घंटे न्यूनतम हैं, कई एजेंसियों को देर रात और सप्ताहांत, बिना भुगतान, हर हफ्ते की आवश्यकता होती है। गुणा करें कि कम से कम 50 कर्मचारी और एक विज्ञापन एजेंसी अतिरिक्त श्रम में एक अद्भुत राशि की बचत कर रही है।

• प्रतिस्पर्धा। जिस एजेंसी ने अपने कर्मचारियों को अधिक काम किया है, वह जानता है कि उसके हाथ में एक कर्मचारी है, दिन या रात के किसी भी समय अभियानों पर कूदने के लिए तैयार है। अन्य एजेंसियों के साथ प्रतिस्पर्धा करते समय यह एक बहुत बड़ा लाभ है। "उन्हें दो सप्ताह की आवश्यकता है, हम इसे एक में करेंगे।" या "हम आपको तीन बार कई विचार प्राप्त करेंगे, पूर्ण प्रतिलिपि के साथ पूरी तरह मजाक उड़ाएंगे, और हम इसे कम पैसे के लिए करेंगे।" आप कौन से नौकरी देंगे, खासकर अगर अंडरटेटिंग एजेंसी का पोर्टफोलियो मजबूत है दुर्भाग्य से, अन्य लोग उस प्रतियोगी किनारे के लिए कीमत का भुगतान करते हैं

सट्टेबाज की स्थिति से नतीजा

शुरू में, पसीने की स्थिति की स्थिति सभी भागीदारों और धारण करने वाली कंपनियों को विज्ञापन एजेंसियों की भावनाएं बनाती है।लेकिन यह दीर्घकालिक प्रभाव है जो अक्सर पूरी तरह से अनदेखी की जाती हैं।

• मोरले ग्रस्त हैं वास्तव में, यह शौचालय से पूरी तरह से नीचे जाता है। कोई भी काम करने के लिए पसंद नहीं करता है, हर कोई दुखी है और यह काम की गुणवत्ता को प्रभावित करता है। इसके बदले में, समस्या को दूर करने के लिए लंबे समय तक काम करने का भी मतलब है। यह एक दुष्चक्र बन जाता है, जब तक प्रबंधन समझ में नहीं आता और लंबे समय तक आसान हो जाता है।
• उत्पाद ग्रस्त है कई कंपनियों में, उत्पाद भौतिक है यह एक विजेट, एक कार, एक उपकरण, एक घड़ी, कुछ भौतिक है यदि आप उस उत्पाद को बनाने में लगाए गए समय की कटौती करने का फैसला किया या बजट पर सामग्री को घटा दिया, तो आप लाइन के अंत में एक हानिकारक उत्पाद की उम्मीद करेंगे। एक विज्ञापन एजेंसी में, उत्पाद रचनात्मक काम है
  यह लोग हैं जो कि काम करते हैं, इसलिए यदि आप उन्हें अधिक काम करते हैं, तो आप उत्पाद की गुणवत्ता को प्रभावित करते हैं। इसका मतलब यह है कि यह प्रभावशाली नहीं है, यह प्रतिस्पर्धी नहीं है और एजेंसी पिचों खोने और खातों को खोने शुरू करता है।
• पलायन शुरू होता है। लोग हमेशा के लिए सड़ा हुआ परिस्थितियों में शामिल नहीं होंगे और वे ऐसे एजेंसियों में काम की तलाश शुरू कर देंगे जो अनुचित घंटे न मांगें। वे बचने के लिए भुगतान में कटौती और पदोन्नति भी ले लेंगे जब यह नीचे आता है, तो लोग शुक्रवार को 9 बजे काम पर नहीं फंसना चाहते हैं, केवल यह बताने के लिए कि वे अगले हफ्ते सप्ताह और दो घंटे काम कर रहे हैं। इसके साथ जाने के लिए कोई ज़िंदगी नहीं है, तो बहुत पैसा कमाते वक्त कोई मतलब नहीं है।
• एजेंसी मर जाती है अच्छे लोग छोड़ देते हैं जिन लोगों को छोड़ दिया जाता है वे और भी अधिक पीड़ित हैं। काम खराब है एजेंसियों को प्रतिभा को आकर्षित करना असंभव हो जाता है क्योंकि खबरें खराब स्थिति के बारे में तेजी से फैलती हैं। पिचों कभी भी सबसे अधिक कृत्रिम क्रिएटिव डायरेक्टरों द्वारा नहीं जीता। वर्तमान खाते छोड़ दें और लंबे समय से पहले, कोई भी 10 फीट मवेशियों के साथ विज्ञापन एजेंसी को छूना नहीं चाहता। सभी क्योंकि अल्पकालिक लाभ इतना आकर्षक था

विज्ञापन एजेंसियों में सट्टेबाज़ी की स्थिति बर्दाश्त नहीं की जानी चाहिए। यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो अपने पैरों के साथ वोट दें और छोड़ दें