प्रश्न नौकरी साक्षात्कार के दौरान एक नियोक्ता से पूछना नहीं

एक साक्षात्कार के अंत में, लगभग सभी नियोक्ता पूछेंगे, "क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है?" नौकरी आवेदकों को सवाल पूछने के लिए उतना ही सोचा जाना चाहिए क्योंकि वे प्रश्नों का उत्तर देते हैं। चाहे आप इसका इरादा रखते हों या नहीं, आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रत्येक प्रश्न में कंपनी के अपने ज्ञान, स्थिति में आपकी रूचि और आपके कार्य नैतिक को प्रदर्शित करने की क्षमता होती है।

इसलिए प्रत्येक साक्षात्कार के लिए विचारशील प्रश्नों के साथ आने के लिए समय लेना महत्वपूर्ण है।

यहां दिए गए प्रश्नों की एक सूची है नियोक्ता से पूछने के लिए कि आप प्रश्नों की अपनी सूची बनाने के लिए प्रारंभिक बिंदु के रूप में उपयोग कर सकते हैं

फ्लिप पक्ष पर, कुछ सवाल हैं कि यह आपके साक्षात्कारकर्ता से पूछना उचित नहीं है यहाँ एक सवाल है कि एक साक्षात्कार के दौरान कभी भी नियोक्ता से पूछना नहीं है कि आप उन्हें क्यों नहीं पूछना चाहिए।

सवाल एक साक्षात्कार से पूछना नहीं

क्या मैं घर से यह काम कर सकता हूँ?
अगर यह एक दूरसंचार की नौकरी है, तो नौकरी का विवरण ऐसा ही कहता। घर से काम करने के लिए कहने का मतलब है कि आप दूसरों के साथ काम करने को नापसंद करते हैं, आप सीधे पर्यवेक्षण के तहत अच्छी तरह से काम नहीं करते हैं, या आपके आसपास काम करने के लिए एक कठिन समय है। कभी-कभी, जो कर्मचारी लंबे समय तक एक पद धारण करते हैं उन्हें दूरसंचार की अनुमति है, लेकिन यह एक रियायत नहीं है, जिसे आप पहले साक्षात्कार के लिए पूछना चाहिए।

आपकी कंपनी क्या करती है?
कंपनी के बारे में कोई भी सवाल पूछने से बचें, जिसे आप पहले से कंपनी की वेबसाइट पर शोध कर सकते थे।

ये प्रश्न प्रदर्शित करते हैं कि आपने अपना शोध नहीं किया है, और यह दर्शाता है कि आप स्थिति में रूचि नहीं रखते।

छुट्टी के लिए कब मैं समय निकाल सकता हूं?
किसी पद की पेशकश करने से पहले पिछली प्रतिबद्धताओं पर चर्चा न करें नौकरी की पेशकश करने से पहले समय के बारे में पूछना यह दर्शाता है कि आप पूरी तरह से प्रतिबद्ध कर्मचारी नहीं होंगे।

क्या मुझे नौकरी मिली?
यह सवाल नियोक्ता को मौके पर रखता है और आपको अधीर दिखाई देता है इसके बजाय, आप किराए की प्रक्रिया में अगले चरण के बारे में अधिक जानकारी मांग सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं, "क्या आप आम तौर पर जॉब उम्मीदवारों के साथ कई साक्षात्कार करते हैं?" हालांकि, अगर वे आपकी रूचि रखते हैं, तो अधिकांश नियोक्ता आपको साक्षात्कार के अंत से पहले यह जानकारी देंगे। स्थिति के लिए सीधे पूछे बिना, नौकरी के लिए पूछने का सबसे अच्छा उपाय यहां दिए गए हैं

इस स्थिति के लिए वेतन क्या है?
इस सवाल को पहले साक्षात्कार में मत पूछो। यदि आप जानते हैं कि आप एक ऐसी नौकरी से इंकार करेंगे जो एक निश्चित राशि से कम भुगतान करता है, तो आप अपने कवर पत्र में राशि को बता सकते हैं। हालांकि, अगर आप वेतन के बारे में कुछ हद तक लचीले हैं, तब तक मुआवजे पर चर्चा नहीं करना चाहिए जब तक आपको किसी स्थिति की पेशकश न की जा रही हो।

प्रत्येक काम करने के लिए मुझे कितने घंटे की उम्मीद होगी? क्या मुझे सप्ताहांत पर काम करने की आवश्यकता होगी?
घंटे और अतिरिक्त काम के बारे में प्रश्न यह दर्शाते हैं कि आप यथासंभव कम काम करने की उम्मीद कर रहे हैं। एक बेहतर सवाल होगा, "क्या एक सामान्य कामकाज है?" जवाब आपको संभावित काम के घंटे में अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा।

पदोन्नत करने के लिए मुझे कब तक इंतजार करना होगा?
यह सवाल यह दर्शाता है कि आप उस स्थिति में कोई दिलचस्पी नहीं है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, और यह कि आप केवल कुछ बेहतर करने के लिए आगे बढ़ने की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

इसके बजाय, आप नियोक्ता से पूछ सकते हैं, "इस कंपनी के विकास के लिए कुछ अवसर क्या हैं?"

यह कंपनी किस तरह की स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती है?
लाभ के बारे में सवाल पूछने से पहले आपको स्थिति की पेशकश करने तक रुको। हालांकि, यदि आपको एक नौकरी (जैसे कि एक विशेष प्रकार के स्वास्थ्य बीमा, एक डेकेयर कार्यक्रम आदि) की आवश्यकता होती है, तो उस साक्षात्कारकर्ता की बजाय मानव संसाधनों के साथ इसे लाभ उठाएं।

अधिक सवाल पूछने के लिए नहीं

• कंपनी के अध्यक्ष की ज्योतिषीय संकेत क्या है?
• क्या मैं ब्रेक रूम देख सकता हूँ?
• कितनी देर तक मैं बिना गोलीबारी के काम कर सकता हूं?
• दोपहर का भोजन कब तक है?
• क्या मैं अपने कुत्ते को काम पर ला सकता हूं?
• क्या मुझे दवा परीक्षण लेना होगा?
• क्या यह कंपनी इंटरनेट उपयोग पर नजर रखता है?
• आप निकाल दिए जाने से पहले आपको कितनी चेतावनियां मिलती हैं?

उत्तर देने के प्रश्नों के लिए युक्तियां

नौकरी की साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछने के लिए यहां युक्तियाँ हैं ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आप जिस चीज से पूछते हैं वह उचित है।