अच्छे कारण और बेरोजगारी के लिए नौकरी छोड़ने

क्या आप अभी भी बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य हैं यदि आप अपना काम छोड़ देते हैं? जवाब जटिल है, और आपके द्वारा छोड़ने के कारण पर निर्भर करता है इसके अलावा, चूंकि बेरोजगारी कार्यक्रम राज्यों द्वारा संचालित किए जाते हैं, आपकी योग्यता यह हो सकती है कि आप कहां रहते हैं।

अधिकतर मामलों में, यदि आपने स्वेच्छा से अपना काम छोड़ दिया है, तो आप बेरोजगारी लाभों को इकट्ठा करने के योग्य नहीं होंगे। यदि आप एक नई नौकरी की तलाश करते समय बेरोजगारी के लाभों पर भरोसा करने की योजना बनाते हैं, तो आप छोड़ने का अदम्य कदम लेने से पहले अपने शोध करें।

जब आप अपनी नौकरी से बाहर निकलें बेरोजगारी प्राप्त करना

बेरोजगारी लाभ एक नौकरी और अगले के बीच की खाई को पाटने का इरादा है, मजदूरों को मौद्रिक भुगतान के लिए राज्य द्वारा निर्धारित समय की अवधि के लिए प्रदान करता है में, या जब तक वे एक नई नौकरी मिल जाए। ये लाभ कामगारों के लिए किया जाता है जो छंटनी के कारण आय में अप्रत्याशित हानि, या कुछ मामलों में, निकाल दिया जाने के कारण होता है।

ज्यादातर मामलों में, यदि आपने स्वेच्छा से छोड़ दिया तो आप इन लाभों के लिए योग्य नहीं हैं। हालांकि, यदि आप अच्छे कारण के लिए इस्तीफा देते हैं तो आप बेरोजगारी लाभों को इकट्ठा करने में सक्षम हो सकते हैं।

अच्छा कारण क्या है?

नौकरी छोड़ने के कई वैध कारण हैं, जैसे कि उन्नति के अवसरों की कमी, खराब घंटों, या थकाऊ जिम्मेदारियां, जो "अच्छे कारण" की कानूनी परिभाषा से मेल नहीं खातीं।

सामान्य रूप से, इस्तीफा देने का मतलब है कि काम के साथ न सुलझा हुआ समस्याएं हैं, जो एक कर्मचारी को छोड़ने के अलावा अन्य कोई विकल्प नहीं छोड़ता है।

इसके अलावा, यह दस्तावेज होना चाहिए कि नियोक्ता को स्थिति के बारे में पता किया गया था, और इसे सुधारने के लिए कोई प्रयास नहीं किया। अच्छे कारणों के कुछ उदाहरण हैं:

• असुरक्षित काम की परिस्थितियां
• भुगतान की कमी
• नौकरी के कर्तव्यों में बदलाव
• भेदभाव
• उत्पीड़न

कुछ प्रकार के परिवार के आपातकाल भी अच्छे कारण होते हैं

नौकरी छोड़ने के लिए और अधिक अच्छे कारणों का कारण देखें, जो आम तौर पर बेरोजगारी के लाभों को प्राप्त किया जायेगा।

बेरोजगारी लाभों के लिए आपकी पात्रता निर्धारित करना

आपके राज्य के बेरोजगारी कार्यालय द्वारा अच्छे कारणों का निर्धारण किया जाता है, और यह राज्य से राज्य में बदलता रहता है। उदाहरण के लिए, कुछ राज्यों का मानना ​​है कि पति या पत्नी के नए आउट-ऑफ-स्टेट जॉब के कारण अच्छे कारण के रूप में छोड़ना पड़ता है, जबकि अन्य केवल एक अच्छा कारण मानते हैं कि यह कदम पति या पत्नी के सैन्य हस्तांतरण के कारण होता है।

जब आप बेरोजगारी के लिए आवेदन करते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे कि आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र क्यों हैं यदि नियोक्ता आपके दावे का मुकाबला करता है यदि आपका दावा अस्वीकार कर दिया गया है, तो आपको सुनवाई के लिए हकदार होना चाहिए, जहां आप अपना मामला दर्ज कर सकते हैं।

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं और आपको यकीन नहीं है कि आप पात्र हैं, तो बेरोजगारी मुआवजे के लिए अपनी पात्रता निर्धारित करने के लिए अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से जांच करें।वे अच्छे कारणों का दावा करने के लिए आपके मामले का आकलन करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

बेरोजगारी दावे को अस्वीकार करने के लिए

अगर आपने बेरोजगारी लाभ दावे दायर किया है और आपके दावे को आपके नियोक्ता द्वारा अस्वीकार कर दिया है या चुनौती दी है, तो आपको अपने बेरोजगारी दावे से इनकार करने की अपील करने का अधिकार है यहां बताया गया है कि बेरोजगारी की अपील कैसे दर्ज की जाए, जिसमें आपको कौन सा कागजी कार्यवाही की आवश्यकता होगी, समय, और अन्य महत्वपूर्ण कारक

यदि आपके प्रश्न के बारे में आपके राज्य के बारे में क्या कारण है, तो आपके राज्य का बेरोजगारी कार्यालय सबसे अच्छा संसाधन है। यद्यपि उनकी वेबसाइटों में बहुत सी जानकारी है, एक फोन कॉल अक्सर आपके सवालों का स्पष्ट और निश्चित जवाब पाने का सबसे अच्छा तरीका है।

अपनी नौकरी छोड़ने पर सलाह

क्या आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देने की योजना बना रहे हैं? इस बात को छोड़ने का तरीका है कि आप अपने नियोक्ता को इस बड़ी खबर के बारे में संवाद करने का सबसे अच्छा तरीका जानने के लिए पहले से सलाह लेने की जरूरत से आपको क्या करना चाहिए। उदाहरण के लिए, सरल कार्य करते हैं और इस्तीफा देने के लिए न करें - उदाहरण के लिए, आप अपने कंप्यूटर को साफ करने और नोटिस देने से पहले किसी भी व्यक्तिगत दस्तावेज़ को निकालना सुनिश्चित करना चाहते हैं। आपके सहकर्मियों या मैनेजर को बुरे-मुंह से बचने और अपने अगले चरणों के बारे में बखान करना भी सबसे अच्छा है।

आदर्श रूप से, आप अपने पर्यवेक्षक को व्यक्ति के बारे में सूचित करेंगे।

यदि यह संभव नहीं है, तो एक फोन कॉल आपका अगला सबसे अच्छा विकल्प है, ईमेल के बाद। आप अपने पर्यवेक्षक को इस्तीफा देने के बारे में कैसे बताएंगे, आपको एक औपचारिक इस्तीफे के पत्र का पालन करना चाहिए - इन नमूना पत्रों की समीक्षा करें, साथ ही इस्तीफे पत्र लिखने के लिए ये युक्तियां