काम पर दयालु कृतियां

कुछ कार्यस्थलों में चल रहे दयालुता के यादृच्छिक कार्य होने चाहिए लेकिन आप इसे कुछ कहानियों को पढ़कर नहीं जान पाएंगे जो लोग अपने सहयोगियों के खराब व्यवहार के बारे में बताते हैं। बहुत कम ही हम लोगों की कहानियां सुनते हैं जो अपने काम से बाहर निकलते हैं, जिनके साथ वे काम करते हैं, उनके लिए कुछ अच्छा करते हैं। क्या ऐसा कार्य कार्यस्थल में दुर्लभता है या क्या यह अधिक संभावना है कि हम मनुष्य के रूप में शिकायत करना चाहते हैं?

अगर आप ऐसा कुछ कर सकते हैं जो आपके सहकर्मियों में से एक को उन दुर्लभ कहानियों में से एक बताएगा? क्या वे दयालुता के आपके यादृच्छिक कार्य के बारे में शब्द फैलाएंगे? कैसे यह एक चक्कर देने के बारे में? अपने कार्यस्थल में किसी के लिए इनमें से एक अच्छी बातें करने का प्रयास करें

• अपने सहकर्मी को एक कप कॉफी ले आओ, जब उसे लगता है कि उसे पिक-मी-अप की जरूरत है
• अपने मध्य-दोपहर के नाश्ते को उसके साथ साझा करें या यदि आप साझा नहीं करना चाहते हैं, तो एक अतिरिक्त एक लाओ (हर कोई दोपहर के भोजन के बाद दो घंटे भूखे हो)
• वर्ष के पहले गर्म दिन पर अपने सहकर्मी को अपना पसंदीदा ठंडा पेय खरीदें।
• शुक्रवार को जश्न करें- या पूरे विभाग के लिए एक इलाज लाने से सोमवार को अधिक सहनशील बनाओ। या हो सकता है कि यह हर किसी को खुश करने के लिए बरसात के दिन ऐसा करने का चुनाव करता है।
• एक कठिन परियोजना (पूछने के लिए इंतजार न करें) के साथ सहकर्मी की मदद करने के लिए देर से काम पर रहने या जल्दी में आने की पेशकश करें।
• अच्छी तरह से काम करने के लिए उसे सराहना। कोई भी बहुत तारीफ नहीं कर सकता

• अपने सहकर्मी के हाथों से एक मुश्किल ग्राहक को कहकर कहें कि आप उसे दोपहर के भोजन के लिए या ब्रेक के लिए राहत देने के लिए वहां हैं (यह सच नहीं है)।
• यदि आप देखते हैं कि कोई गलती करने वाला है, तो इसे रोकने के लिए हस्तक्षेप करने का प्रयास करें।
• अवांछित सलाह की पेशकश करें, विशेष रूप से एक नए सहयोगी को, जो अचरज दिखता है।
• दूसरों को किसी के बारे में अफवाह फैलाने से रोकें
• यदि आप कुछ देख रहे हैं जो आप जानते हैं कि आपका सहकर्म बिल्कुल प्यार करता है, उस विषय के बारे में एक किताब जिसमें वह उदाहरण के लिए दिलचस्पी रखता है (कुछ ज्यादा असाधारण नहीं), उसके लिए इसे प्राप्त करें
• किसी बैठक में या एक ऐसे प्रोजेक्ट पर कम अनुभवी सहयोगी शामिल करें, जो उसे बढ़ने में मदद कर सकता है
• उसे अपने दोपहर के भोजन समूह में शामिल होने के लिए आमंत्रित करें, खासकर अगर उसके पास कई कार्यस्थल मित्र नहीं हैं
• शुभ प्रभात के लिए अपने डेस्क से बंद करो
• अलविदा कहने के लिए अपने डेस्क से रुको।
• यदि आप बिल्डिंग छोड़ने की जल्दी में हैं, तो भी वह भूल गया कुछ हासिल करने के लिए अपने सहयोगी को अपने डेस्क पर वापस चला जाता है (अन्यथा निरुत्साहित) एलेवेटर पकड़ो।
• उस मालिक को उसकी प्रशंसा करें, जो शायद महसूस नहीं कर सकें कि वह कितनी कड़ी मेहनत कर रही है
• जब आप अपना लेते हैं तो उसे अपनी आपूर्ति लेने की पेशकश करके उसे ऑफिस की आपूर्ति कोठरी में यात्रा करें।
• एक अनुभवहीन सहकर्मी को सलाह देने का प्रस्ताव बहुत से लोग पूछने के लिए बहुत शर्मीले हैं या इसके बारे में सोच भी नहीं सकते हैं।
• अपने साथी की धमकियों को उसके स्थान पर रखो या सहानुभूति वाले कानों को उधार दें और उसे सलाह दें कि एक के साथ कैसे निपटें।
• एक सहकर्मी को एक आंतरिक नौकरी खोलने के बारे में बताएं जिसके लिए आपको लगता है कि वह सही होगा।
• एक सहकर्मी के लिए एक अतिरिक्त भूरे रंग के बैग के दोपहर का भोजन पैक करें, जो अपने स्वयं के लाने के लिए कभी याद नहीं कर सकता।
• काम के बाद अपने सहकर्मी के पड़ोस में चलाने के लिए एक काम है? उसे एक सवारी घर की पेशकश करें ताकि वह उस दिन बस या ट्रेन को ले सकें।

• उसे या उसके एक अवांछनीय कार्य को एक या अधिक दिन के लिए राहत देने की पेशकश करें (जब तक कि आप बॉस के साथ इसे साफ़ करें)।