फॉलो-अप ईमेल उदाहरण और लेखन युक्तियां फिर से शुरू करें

यदि आप एक नियोक्ता को अपना फिर से शुरू और कवर पत्र (या किसी अन्य नौकरी के आवेदन) भेजते हैं और वापस नहीं सुना है, तो एक अनुवर्ती ईमेल भेजने पर विचार करें यदि आप विनम्रतापूर्वक काम करते हैं, तो यह मजबूत करने का एक शानदार तरीका हो सकता है कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं यह आपके आवेदन को करीब से देखने के लिए भी मिल सकता है

एक ईमेल नियोक्ता तक पहुंचने का एक त्वरित, कुशल तरीका है मेल द्वारा भेजे गए एक पत्र में बहुत अधिक समय लग सकता है - एक नियोक्ता उस समय नियुक्ति का फैसला कर सकता है

लेकिन आप तक पहुंचने के लिए चुनते हैं, सुनिश्चित करें कि आप पॉलिश, पेशेवर और विनम्र हैं

फॉलो-अप ईमेल लिखना और एक नमूना ईमेल कैसे पढ़ें के बारे में सलाह के लिए नीचे पढ़ें

फॉलो-अप ईमेल कैसे लिखें

• दो सप्ताह बाद भेजें अगर आप अपना फिर से शुरू और कवर पत्र भेजने के दो सप्ताह बाद नियोक्ता से वापस नहीं सुनते हैं, तो ईमेल भेजने पर विचार करें। इसे पहले किसी भी रूप में न भेजें; आप अपने आवेदन को पढ़ने और जवाब देने के लिए नियोक्ता को पर्याप्त समय देना चाहते हैं।
• यदि संभव हो तो ईमेल भेजें आमतौर पर नियोक्ता ईमेल द्वारा इस तरह के संदेश प्राप्त करना पसंद करते हैं; यह उन्हें आपके संपर्क का रिकॉर्ड रखने की अनुमति देता है, और वे जल्दी से प्रतिक्रिया कर सकते हैं हालांकि, अगर आपको एक भी तेज़ प्रतिक्रिया की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, आप जानते हैं कि उन्हें जल्द ही काम पर रखने का फैसला करना है), तो आप फोन पर नियोक्ता को बाहर तक पहुंचने का प्रयास कर सकते हैं।
• स्पष्ट विषय पंक्ति का उपयोग करें विषय पंक्ति में, उस नौकरी का शीर्षक शामिल करें, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, और आपका नाम। इससे नियोक्ता को यह जानने की अनुमति मिल जाएगी कि ईमेल के बारे में अभी क्या है।

• विनम्र रहें आप अपने ईमेल में जितना संभव हो उतना विनम्र और पेशेवर बनना चाहते हैं। विनम्र अभिवादन से शुरू करें, और नियोक्ता या भर्ती प्रबंधक के नाम का उपयोग करें। नियोक्ता को समय पर ध्यान देने के लिए और अपने पुनरारंभ पर विचार करने के लिए शुक्रिया अदा करके ईमेल शुरू करें
• इसे संक्षिप्त रखें बहुत लंबा ईमेल नहीं लिखना इसे संक्षेप में रखें ताकि नियोक्ता जल्दी से इसे हटा दें और अपने उद्देश्य को समझ सकें।

• फोकस क्यों आप एक अच्छी फिट हैं पर। नियोक्ता को संक्षेप में याद दिलाएं कि आप नौकरी के लिए क्यों उपयुक्त हैं यदि आपके पास कोई नई जानकारी है जिसे आप साझा करना चाहते हैं (जैसे काम पर एक नई उपलब्धि), तो आप यहां उल्लेख कर सकते हैं।
• कोई प्रश्न पूछें अगर आपके पास नौकरी से संबंधित कोई प्रश्न या आवेदन प्रक्रिया है, तो आप उन्हें ई-मेल के अंत में पूछ सकते हैं।
• एक यात्रा का उल्लेख करें यदि आप दूर रहें, तो आप उस समय का उल्लेख कर सकते हैं जब आप इस क्षेत्र का दौरा करेंगे और मिलने के लिए उपलब्ध हैं।
• संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें यह ईमेल नियोक्ता पर पहली छाप बनाने का एक और मौका है सुनिश्चित करें कि आपका ईमेल पेशेवर और अच्छी तरह से संपादित किया गया है इसे भेजने से पहले ईमेल के माध्यम से पढ़ें; आप किसी मित्र को भी इसे पढ़ने के लिए कह सकते हैं।

ईमेल के उदाहरणों का प्रयोग कैसे करें

अपना अनुवर्ती ईमेल लिखने से पहले ईमेल के उदाहरणों और / या टेम्पलेट्स की समीक्षा करना एक अच्छा विचार है आपके लेआउट के साथ मदद करने के साथ ही, उदाहरणों में आपको यह देखने में मदद मिल सकती है कि आपको अपने दस्तावेज़ में किस तरह की सामग्री शामिल करनी चाहिए।

उदाहरण, टेम्पलेट्स और दिशानिर्देश आपके पत्र के लिए एक शानदार शुरुआती बिंदु हैं, लेकिन आपको अपने ईमेल को विशेष नौकरी के लिए तैयार करना चाहिए जिसे आप आवेदन कर रहे हैं।

उदाहरण का पालन करें ईमेल

नीचे एक ईमेल संदेश का एक उदाहरण है जब आप एक नियोक्ता को एक फिर से शुरू और कवर पत्र भेजने के बाद वापस नहीं सुना है।

ईमेल संदेश की विषय रेखा: प्रोग्रामर स्थिति - जेन डो आवेदन

ईमेल संदेश:

प्रिय श्री / एमएस अंतिम नाम: (यदि आपके पास कोई नाम है, अन्यथा इस रेखा को छोड़ें)

मुझे आशा है कि आप अच्छे हैं। मैंने टाइम्स यूनियन में विज्ञापित प्रोग्रामर की स्थिति के लिए इस महीने की शुरुआत में एक पुनरारंभ प्रस्तुत किया।

मुझे एक्सवाईजेड कंपनी में काम करने में बहुत दिलचस्पी है और मेरा विश्वास है कि एबीसी कंपनी में विशेष रूप से मेरे व्यापक सी ++ अनुभव इस स्थिति के लिए एक आदर्श मैच होगा।

यदि आवश्यक हो, तो मुझे अपनी फिर से शुरू करने या फिर मेरी उम्मीदवारी के बारे में अधिक जानकारी देने के लिए मुझे खुशी होगी। मुझे (555) 555-5555 या jdoe @ abcd पर पहुंचा जा सकता है कॉम। तुम्हारे उत्तर की प्रतीक्षा है मुझे।

आपके विचार के लिए धन्यवाद।

सर्वश्रेष्ठ सम्मान,

जेन डो

पुनः प्रयास करें?

यदि आप अपना संदेश भेजते हैं और एक सप्ताह या बाद में वापस नहीं सुनते हैं, तो आप फिर से नियोक्ता से संपर्क करने का प्रयास कर सकते हैं।

हालांकि, यदि आप इसके बाद कुछ नहीं सुनते हैं, तो अपने घाटे में कटौती करना और अगले नौकरी के अवसरों के बारे में सोचना शुरू करना सबसे अच्छा है।

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