नमूना ईमेल संदेश एक उठो के लिए पूछ रहा है

जब आप एक उठाने की उम्मीद कर रहे हैं लेकिन ऐसा नहीं लगता है कि यह आपके बिना किसी बातचीत के शुरू होने के होने पर हो रहा है, तो अपने प्रबंधक को एक ईमेल संदेश भेजने से अधिक पूछने का तरीका हो सकता है संभवतः अजीब व्यक्ति-व्यक्ति बातचीत के बिना पैसा

वेतन बढ़ने का निर्णय एक ऐसा नहीं है जो कि अधिकांश प्रबंधक हल्के ढंग से कर रहे हैं संगठन के साथ अपने कैरियर ट्रैक पर अपनी प्रगति का मूल्यांकन करने के लिए, और आपके संगठन के लिए किए गए योगदानों का विश्लेषण करने के लिए उन्हें आपके अनुरोध पर विचार करने के लिए समय की आवश्यकता है।

उन्हें यह भी देखने के लिए कंपनी के वित्तपोषण की समीक्षा करनी पड़ सकती है कि क्या उनके मानव संसाधन बजट में वृद्धि हो सकती है या नहीं।

आखिरकार, उन्हें अंतर्निहित संदेश पर विचार करना चाहिए कि वे आपसे और आपके साथियों को भेज रहे होंगे - उन्हें आपके अनुरोध को मंजूरी देनी चाहिए उठाता है केवल पैसे के बारे में नहीं हैं - वे मनोवैज्ञानिक पुष्टि हैं कि एक नियोक्ता एक कर्मचारी को महत्व देता है और उन्हें बनाए रखना चाहता है इसलिए, वरिष्ठ प्रबंधन को यह तय करना होगा कि क्या आप अपने कार्य इतिहास और योगदान की प्रतिमान के आधार पर इस वचनबद्धता के योग्य हैं या नहीं।

उन्हें यह भी आशान्वित करना होगा कि आप को बढ़ाने के लिए उनके फैसले को अन्य कर्मचारियों द्वारा मजदूरी बढ़ाने के लिए बड़े पैमाने पर अनुरोध करने होंगे। यदि अन्य कर्मियों को उठाने से इनकार करने के लिए मजबूर किया जाए, तो क्या उन्हें नकारात्मक मनोबल के मुद्दों से निपटना होगा?

आपकी मजदूरी पर चर्चा करने के लिए मीटिंग के लिए एक ईमेल अनुरोध आपके अनुरोध पर विचार करने, मानव संसाधन या प्रबंधन के साथ जांच करने, और यदि आपसे वेतन बढ़ा देना संभव है, तो निर्णय करने के लिए अपने पर्यवेक्षक के समय देने का एक शानदार तरीका है।

वेतन बढ़ाने के बारे में ईमेल संदेश

आपके संदेश में शामिल होना चाहिए:

• चर्चा करने की मीटिंग के लिए एक अनुरोध (संदेश की विषय रेखा में) आपको वेतन वृद्धि के योग्य क्यों हैं
• आपकी भूमिका में आपने कौन सी अतिरिक्त ज़िम्मेदारियां ली हैं
• काम पर रखने के बाद से कोई भी कौशल या प्रमाणपत्र जो आपने हासिल किया है
• यह भी एक अच्छा विचार है कि आप अपनी मर्जी से कितना मज़ा लेते हैं नौकरी और कंपनी में काम करना आप एक असंतुष्ट कर्मचारी के रूप में नहीं आना चाहते हैं जो पर्याप्त भुगतान नहीं किया गया है। इसके अलावा, अधिक पैसे के लिए मत पूछो। एक बड़ी पेचेक के लिए बस पूछने के बजाय बढ़ोतरी के बारे में चर्चा करने के अवसर पूछने के लिए यह एक बेहतर रणनीति है

संदेश लिखते समय, अपने प्रबंधक को यह नहीं मान लें कि आप जिस काम पर काम कर रहे हैं लोग व्यस्त हो जाते हैं और वे हमेशा से अवगत नहीं होते हैं कि उनके कर्मचारियों ने कितना कार्य किया है। यह उल्लेख करना ठीक है कि आप क्या काम कर रहे हैं और नौकरी शुरू करने के बाद से आपकी भूमिका कैसे बदल गई है

एक मानक व्यवसाय प्रारूप में एक औपचारिक संदेश लिखें। यह पेशेवर रहें, भले ही आप अपने बॉस के साथ मैत्रीपूर्ण शब्दों में हो। आपकी ईमेल की समीक्षा करने के लिए कंपनी में अन्य लोगों को अग्रेषित किया जा सकता है।

ई-मेल संदेश प्रारूप में शामिल होना चाहिए:

व्यावसायिक ग्रीटिंग

• औपचारिक समापन
• ईमेल पते को प्रारूपित करने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी की समीक्षा करें यदि आपको अपने स्वयं के पत्राचार के लिए पुन:

नमूना ईमेल संदेश एक उठाने के लिए पूछना

यहां एक ईमेल संदेश का एक उदाहरण है जो वेतन वृद्धि पर चर्चा करने के लिए प्रबंधक के साथ बैठक का अनुरोध करता है

विषय:

मीटिंग अनुरोध प्रिय श्री मैथ्यू,

मैं आपके लिए XYZ गैर-लाभकारी विकास समन्वयक के रूप में काम करने का अवसर का आभारी हूं।

पिछले दो वर्षों में, XYZ पर मेरी ज़िम्मेदारी काफी बढ़ गई है, और मैं न केवल इन सभी जिम्मेदारियों को पूरा करता हूं, लेकिन मैं एक असाधारण गुणवत्ता कार्य के साथ ऐसा करता हूं। इसलिए, मैं सम्मानपूर्वक अपने वेतन की समीक्षा करने के लिए मीटिंग का अनुरोध करना चाहूंगा

जैसा कि आप जानते हैं, मेरा वेतन उसी रूप में रहा है, क्योंकि मुझे 20XX में किराए पर लिया गया था। तब से, मैंने खुशी से अपने काम के दायरे में कई कर्तव्यों को जोड़ा है जिससे मुझे कंपनी के लिए और भी योगदान करने की अनुमति मिल गई है। उदाहरण के लिए, मैंने एक त्रैमासिक न्यूजलेटर विकसित करने के लिए स्वेच्छा से, और वर्तमान में प्रकाशन, लेखन, प्रारूपण और मुद्रण का प्रभार रहा है। जैसा कि आप जानते हैं, मैंने हाल ही में अनुदान लेखन में एक स्नातक प्रमाणपत्र कार्यक्रम पूरा किया है।

मुझे विश्वास है कि कंपनी के लिए मेरी बढ़ती योगदान और मेरी नई योग्यताएं वेतन वृद्धि बढ़ाने का औचित्य है।

मेरे वेतन में बढ़ोतरी के बारे में चर्चा करने के लिए मुझे तुम्हारे साथ मिलने का मौका मिलेगा तुम्हारे उत्तर की प्रतीक्षा है मुझे।

ईमानदारी से,

प्रथम नाम अंतिम नाम

विकास समन्वयक
XYZ गैर-लाभकारी
123 ईस्ट स्ट्रीट
सिनसिनाटी, ओएच 45202
555-555-5555
प्रथम नाम। उपनाम @ ईमेल। com
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