मूल्यवान कर्मचारी के लिए नमूना संदर्भ पत्र

जब आप कर्मचारी संदर्भ पत्र लिखते हैं तो एक गाइड के रूप में उपयोग करने के लिए एक नमूना चाहिए? संदर्भ पत्र टेम्पलेट एक कर्मचारी के लिए सिफारिश लिखने की मूल बातें बताता है। यह नमूना संदर्भ पत्र एक उदाहरण प्रदान करता है।

जब किसी कर्मचारी को मूल्यवान और पोषित किया जाता है, तो आप जो संदर्भ पत्र लिखते हैं, वह इस भावना को संभावित नए नियोक्ता को बताए। यदि कर्मचारी अभी भी आपके संगठन के साथ है, तो उम्मीद है कि आपने उनके मूल्य को उनके पास बताया है।

कई कारणों से कर्मचारी नई नौकरी तलाशते हैं आपका कर्मचारी अपने कई कारणों को पूरी तरह से नियंत्रित नहीं करता है कि वह आपकी नौकरी छोड़ सकता है। अतीत में, मेरी कंपनी ने कर्मचारियों को खो दिया है जो कि ग्रैड स्कूल में वापस जाते हैं, शादी करते हैं और पति या पत्नी के गृह राज्य के लिए जाते हैं, क्योंकि एक नवोन्मेष पीएचडी के साथ पति ने दूसरे राज्य में एक नई नौकरी ली है, और बीमार होने के करीब रहने के लिए , बुजुर्ग माता-पिता इन कारणों से आप नियंत्रण नहीं कर सकते

ये व्यक्तियों, यदि वे आपकी कंपनी के लिए सफलतापूर्वक काम कर चुके हैं, तो किसी भी मदद के योग्य हैं जो आप उन्हें अपने नए स्थान पर रोजगार पाने के लिए दे सकते हैं।

इसलिए उत्कृष्ट कर्मचारियों को ऐसे अवसरों के लिए छोड़ दें जो आप वर्तमान में आपूर्ति नहीं कर सकते। वे वेतन में 10-20% वृद्धि के लिए छोड़ देते हैं, एक प्रबंधन की भूमिका निभाने के लिए, एक नई प्रोग्रामिंग भाषा सीखने के लिए, उद्योगों में विविधता लाने के लिए और कई और अधिक - अच्छे कारण

संदर्भ और अनुशंसा पत्र प्रदान करने के बारे में अधिक जानें। संदर्भ जांच के अनुरोधों के बारे में जवाब देने के बारे में मेरी सामान्य सिफारिशें देखें।

नमूना संदर्भ पत्र

अपने संदर्भ पत्र लिखने के लिए इस नमूना संदर्भ पत्र का उपयोग करें।

तिथि

प्रिय जोनाथन मेइजर:

रेबेका जेकोबसन ने मार्च, 2006 से अगस्त, 2011 तक फिशर कॉरपोरेशन में मुझे बताया। वह एक विपणन विशेषज्ञ थे जो हमारी कंपनी के विपणन विभाग के अधिकांश क्षेत्रों में काम करते थे।

एक मार्केटिंग जनरलिस्ट के रूप में रेबेका ने लक्षित मीडिया के लिए प्रेस विज्ञप्ति लिखकर, व्यापार शो स्थापित करने और ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए उत्पाद संदेश और मार्केटिंग सामग्री को विकसित करने में मदद करने के लिए विपणन संचार में योगदान दिया।

उसने सोशल मीडिया के साथ काम किया, ट्विटर, फेसबुक और अन्य कई सोशल मीडिया साइटों के साथ हमारे खातों की स्थापना और निगरानी की। इस क्षमता में, रेबेका वेब पर हमारी सोशल मीडिया उपस्थिति थी। उसने ग्राहक की जरूरतों पर प्रतिक्रिया दी और ग्राहकों और संभावित ग्राहकों के साथ चल रही बातचीत का निर्माण किया। वह ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य कर्मचारियों के साथ समन्वित

मुझे रेबेका के साथ काम करना पसंद आया वह विपणन के नए क्षेत्रों को जानने के लिए उत्सुक थी और सोशल मीडिया के लिए हमारे मार्केटिंग प्रयासों का विस्तार करने के लिए एक उत्कृष्ट काम किया। हमारी खाता शुरू करने के बाद हमारी फेसबुक की पहुंच हजारों से बढ़ गई है। रेबेका हमारे मार्केटिंग सामग्रियों के विकास के लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण के साथ एक उत्कृष्ट लेखक भी थे।

एक टीम के खिलाड़ी, रेबेका ने विपणन में उनके सहयोगियों के साथ अच्छी तरह से काम किया। अपने समय के साथ एक विशेषज्ञ के रूप में कई जिम्मेदारियों में विभाजित है, वह हास्य और व्यावसायिकता के साथ प्रतिस्पर्धात्मक आवश्यकताओं को संतुलित करता है।

वह मीडिया आउटलेटों की पहचान करने और हमारे उत्पादों के लिए प्रेस कवरेज प्राप्त करने में माहिर थी।

फैक-अप के लिए बिक्री विभाग से संपर्क करने के लिए सैकड़ों संभावित ग्राहकों की जानकारी के साथ रेबेका व्यापार शो से वापसी के लिए जाना जाता था

मैं किसी भी स्थिति के लिए रेबेका की सलाह देता हूं जो उसके कौशल और विपणन में योगदान के सिद्ध साबित रिकॉर्ड को आकर्षित करेगा। वह एक उल्लेखनीय सहयोगी और योगदानकर्ता थी।

अगर आपको अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है तो मुझे बुलाएं फिशर कॉरपोरेशन में रेबेका की उपलब्धियों के बारे में आपको बताना बहुत खुशी होगी।

सादर,

माइकल आर कॉक्स

विपणन के निदेशक

कार्यालय: 734-233-4801 या सेल: 734-998-3208

संदर्भ पत्र की एक प्रति रखें, समीक्षा के बाद कर्मचारी के कर्मचारी फाइल में मानव संसाधन

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