क्या आपको एक इंटर्नशिप करना चाहिए - क्यों छात्रों को अनुभव की आवश्यकता है

कॉलेज के दौरान या स्नातक होने के कुछ ही समय बाद, आपको इंटर्नशिप करने में गंभीरता से विचार करना चाहिए। ऐसे मौलिक कौशल सीखने के कुछ बेहतर तरीके हैं जो आपके अध्ययन के क्षेत्र और सामान्य तौर पर कार्यस्थल से संबंधित हैं।

4 इंटर्नशिप करने का लाभ

1. कार्य अनुभव प्रदान करता है: आंतरिक रूप से आपके प्रमुख में वास्तविक कार्य अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है।
2. आपको किसी व्यवसाय या उद्योग के बारे में जानने की अनुमति देता है: यह आपको व्यवसाय के अंदर एक अंदर की तरफ देखेगा। यह आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि आपके द्वारा कैरियर के बारे में विचार करना सही है (या गलत) इससे पहले कि आप अधिक समय व्यतीत करें और उसके लिए तैयारी कर रहे पैसा कमाएं। इसी तरह, यह आपको उस उद्योग की एक झलक दिखाएगा जिसमें आप भविष्य में काम करना चाह सकते हैं।

1. आपका पुनरारंभ मजबूत: इंटर्नशिप करने वाले अधिक से अधिक लोगों के साथ, नियोक्ता उन्हें संभावित कर्मचारियों के शुरू होने पर सूचीबद्ध देखने की उम्मीद कर रहे हैं। यह भी दर्शाता है, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है कि आपके पास प्रासंगिक कार्य अनुभव है। एक नौकरी की पेशकश के लिए नेतृत्व कर सकते हैं:
2. जब आप इसे एक अच्छा सीखने के अनुभव और अपने कार्यस्थल कौशल को बनाने का एक मौका से अधिक की उम्मीद में नहीं जाना चाहिए, नियोक्ता कभी-कभी पूर्णकालिक पदों के लिए पूर्व प्रशिक्षुओं को किराए पर लेते हैं। काम को गंभीरता से लेना और महान प्रभाव बनाने के लिए यह एक और कारण है। बेशक, यह केवल एक ही नहीं है आप चाहते हैं कि आपका प्रदर्शन उत्कृष्ट हो, चाहे वह भविष्य के रोजगार के लिए आगे बढ़ेगा या नहीं।

क्या आप भुगतान करेंगे?

भुगतान और अवैतनिक इंटर्नशिप हैं लाभकारी संस्थाओं को इंटर्न कर्मचारियों पर विचार करना चाहिए और इसलिए उन्हें कम से कम न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम वेतन का भुगतान करना चाहिए, जब तक वे संयुक्त राज्य के श्रम विभाग के मजदूरी और घंटे के डिवीजन से निर्धारित कुछ मानदंडों को पूरा नहीं करते।

संक्षेप में, इंटर्न को प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए जो कि वे स्कूल में क्या मिलेगा; उन्हें अनुभव से लाभ होगा; उन्हें नियमित कर्मचारी नहीं छोड़ना चाहिए; इंटर्नशिप समाप्त होने पर वे नौकरी के हकदार नहीं हैं; नियोक्ताओं को लाभ नहीं होना चाहिए; दोनों पार्टियों को समझना चाहिए कि प्रशिक्षु को मौद्रिक मुआवजा प्राप्त नहीं होगा (यूएस श्रम विभाग)।

"तथ्य पत्र # 71: फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट, 2010

के तहत इंटर्नशिप कार्यक्रम " )। 2 कारण एक इंटर्नशिप नहीं है

वित्तीय भार: कॉलेज शिक्षा की लागत बहुत अधिक है और हर साल बढ़ रही है एक इंटर्नशिप जो अवैतनिक है या किसी अन्य नौकरी की तुलना में कम मुआवजा है, उन छात्रों के लिए जबरदस्त वित्तीय बोझ पेश कर सकता है, जिन्हें स्कूल के माध्यम से अपना स्वयं का तरीका भुगतान करना होगा या अपने जीवन व्यय में योगदान करना होगा।

1. आपकी नौकरी बेहतर अनुभव प्रदान करती है: यदि आप वर्तमान में अपने क्षेत्र में काम कर रहे हैं, तो आपकी नौकरी आपको काम के अनुभव प्रदान कर सकती है जो आपको किसी इंटर्नशिप से मिल सकती है।बहरहाल लाभ को छूट न दें, हालांकि, एक अलग संगठन के साथ इंटर्निंग करके अपने मौजूदा रोजगार के अनुभव के पूरक के।
2. इंटर्नशिप कैसे खोजें अपने कॉलेज कैरियर केंद्र से परामर्श करें:

आप कॉलेज के कैरियर केंद्र में इंटर्नशिप ढूंढ़ने में आपकी मदद कर सकते हैं। वे अक्सर नियोक्ताओं के साथ संबंध स्थापित करते हैं जो उन्हें उपलब्ध अवसरों के लिए सचेत करेंगे। कैरियर काउंसलर्स या अन्य प्रोफेशनल भी आपको फिर से शुरू और जॉब साक्षात्कार कौशल के साथ सहायता कर सकते हैं।

• कैरियर मेला: यदि आपका कॉलेज कैरियर मेले का आयोजन करता है, तो आपको इसे याद नहीं करना चाहिए। यह आपको संभावित नियोक्ताओं को पूरा करने का मौका देगा।
• लिंक्डइन पर जाएं: अपने विद्यालय से पूर्व छात्रों के साथ जुड़ें जो इंटर्नों को भर्ती करने वाली कंपनियों के लिए काम कर सकते हैं
• इंटर्नशिप और जॉब साइट्स का उपयोग करें: इंटर्नशिप जैसी साइटों का उपयोग करें कॉम, लिक्शारप, इंदिद और सिप्लीहार्ड
• कंपनी की वेबसाइट्स को देखें: यदि कोई विशेष कंपनी है जिसमें आपको रुचि है, तो अवसरों के लिए अपनी वेबसाइट के कैरियर या रोजगार अनुभाग की जांच करें।
• व्यावसायिक संगठनों के साथ जांचें: आप अक्सर वेबसाइटों या प्रासंगिक पेशेवर संगठनों या व्यापार समूहों के न्यूज़लेटर्स में सूचीबद्ध उद्घाटन प्राप्त कर सकते हैं।
• इंटर्नशिप का मूल्यांकन कैसे करें विवरण पढ़ें:

जबकि कई इंटर्नशिप उभरते पेशेवरों के पोषण के लिए मौजूद हैं, ऐसे अन्य लोग हैं जो केवल नियोक्ता को सस्ता (या फ्री) श्रम के साथ प्रदान करने के लिए काम करते हैं। हां, एक कानून है जो उनको ऐसा करने से मना करता है (देखें कि क्या आप भुगतान करेंगे? ऊपर), लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हर नियोक्ता इसका पालन करता है। सुनिश्चित करें कि आप जो भी इंटर्नशिप से बाहर निकल रहे हैं उसे प्राप्त करने जा रहे हैं।

• कंपनी की खोज करें: जितना संभव हो संगठन के बारे में ज्यादा जानें। ऐसा करने से यह तय करने में आपकी सहायता नहीं होगी कि सेटिंग आपके लिए एक अच्छी है, लेकिन यह आपको अधिक जानकार साक्षात्कारकर्ता भी बनाती है।
• अपनी साक्षात्कार पर प्रश्न पूछें: आप यह जानना चाहते हैं कि आप एक विशिष्ट दिन पर क्या करेंगे। क्या आप बहुसंख्यक कर्तव्यों का प्रदर्शन करेंगे, या क्या आप कॉफी लाने और प्रतियां बनाने पर कब्जा कर लेंगे?
• पूर्व इंटर्न से बात करें: उन लोगों के अनुभवों के बारे में जानें जो आपके सामने थे उन छात्रों से बात करें जिनके पास आपकी साइट पर रुचि है। अपने कॉलेज के इंटर्नशिप समन्वयक से बात करें, जो शायद अभिप्राय के रिकॉर्ड रखे हों या आपको पूर्व इंटर्न के नाम प्रदान कर सकें। आप अपने नेटवर्क से भी परामर्श कर सकते हैं।