कर्मचारियों के लिए विद्यार्थी ऋण चुकौती लाभ

हाल के 2015 के आंकड़ों के मुताबिक, छात्र ऋण ऋण एक बहुत बड़ी $ 1 तक पहुंच गया है। 2 अकेले अमेरिका में ट्रिलियन सीएनएन की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि "विशेषज्ञ ऋण [क्रेडिट एजेंसी] से एक अध्ययन के अनुसार, छात्र ऋण (मंदी से (2008 से 2014 तक) मंदी के बाद 84% की वृद्धि हुई है और उपभोक्ता ऋण का एकमात्र प्रकार कम नहीं है, जिसने छात्र ऋण रुझानों का विश्लेषण किया 2008 से 2014 तक " यह भारी कर्ज और विशाल मासिक भुगतान करने का दबाव दुनियाभर में लगभग 40 मिलियन लोगों पर टोल ले रहा है, जो परिवार के समर्थन में काम करने वाले अधिकांश लोग हैं और अपने क्रेडिट स्कोर की रक्षा करते हैं।

आपके कर्मचारी छात्र ऋण ऋण से तनाव में हैं

संभावना है, आपके वर्तमान (और भविष्य) कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा छात्र ऋण ऋण के साथ किसी तरह से संघर्ष कर रहा है। इसलिए, एक संभावित लाभ यह है कि कंपनियों को गंभीरता से विचार करना चाहिए कि छात्र ऋण भुगतान समर्थन का है

छात्र ऋण उधारकर्ताओं के लिए एक लोकप्रिय समाधान प्रदाता iontuition, से जुलाई 2015 का अध्ययन, निम्नलिखित दिलचस्प आंकड़ों से पता चला है:

• 1,000 छात्र ऋण उधारकर्ताओं के 75 प्रतिशत ने कहा कि वे काम करना पसंद करेंगे एक कंपनी के लिए छात्र ऋण चुकौती सहायता, जिसमें मिलान योगदान और ऋण प्रबंधन उपकरण शामिल हैं।
• इनमें से 55 प्रतिशत व्यक्तियों ने यह भी कहा कि वे यह देखना चाहते हैं कि नियोक्ता के स्वास्थ्य योगदान को छात्र ऋण ऋण का भुगतान करने की दिशा में जाना होगा।
• 49 प्रतिशत सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में छात्र ऋण भुगतान योगदान पसंद करते हैं, जैसे 401 (के)

छात्र ऋण ऋण का भुगतान करते समय कॉलेज के बाहर ताजा होने वाले युवा कर्मचारियों को सबसे बड़ी चुनौती का सामना करना पड़ता है।

अफसोस की बात है कि, उनकी घर की आमदनी लगभग कभी तक लोन पेमेंट्स और रहने वाले खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं होती है, इतने सारे माता-पिता के साथ रहना पड़ता है जब तक वे अधिक कमाई शुरू नहीं करते हैं। यहां तक ​​कि मध्य करियर में मजदूर भी छात्र ऋण का भुगतान करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जब वे बच्चों को उठाने, घर खरीदने और माता-पिता की उम्र बढ़ाने के लिए भी प्रयास कर रहे हैं।

यह एक कभी खत्म नहीं होने वाला दुष्चक्र है जो बहुत से लोग रोज़ का सामना करते हैं - अपने काम के प्रदर्शन और उनके जीवन के अन्य पहलुओं को प्रभावित करते हैं।

वर्तमान में कितने नियोक्ता विद्यार्थी ऋण चुकौती लाभ दे रहे हैं?

सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम) ने सलाह दी कि केवल 3 प्रतिशत नियोक्ता वास्तव में कर्मचारियों के लिए कुछ प्रकार के छात्र ऋण चुकौती लाभ प्रदान करते हैं, और लगभग 1 प्रतिशत नियोक्ता निकट भविष्य में इस लाभ की पेशकश करने की योजना बना रहे हैं। उसी समय, एसएचआरएम ने रिपोर्ट किया कि छात्र ऋण ऋण कर्मचारी उत्पादकता कम कर देता है एक 2015 मूल्य वॉटर कूपर हाउस (पीडब्ल्यूसीएच) के सर्वेक्षण में यह पता चलता है कि "20 प्रतिशत कर्मचारी अपने वित्तीय मुद्दों से दैनिक विचलित होते हैं और 37 प्रतिशत व्यक्तिगत वित्त के बारे में चिंतित सप्ताह में तीन या अधिक घंटे खर्च करते हैं।"

छात्र ऋण चुकौती लाभों के साथ कर्मचारी वित्तीय कल्याण को सहायता करना

यदि कोई कंपनी एक ठोस कार्यबल को आकर्षित करना और उत्पादकता स्तर में सुधार करना चाहता है, तो यह आसानी से एक छात्र ऋण चुकौती लाभ को लागू कर सकता है कर्मचारियों को एक सेवानिवृत्ति योजना या एक छात्र ऋण चुकौती योजना के लिए डॉलर के साथ मिलकर कंपनी का विकल्प दें। अगर वे किसी प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना चाहते हैं तो वे अभी भी अपने पूर्व कर डॉलर में योगदान कर सकते हैं। प्रत्येक महीने, जारीकर्ता संगठन को सीधे भुगतान के साथ छात्र ऋण ऋण का एक प्रतिशत निर्धारित करें।

सभी कर्मचारियों को वित्तीय कल्याण के उपकरण तक पहुंचने में मदद करें ताकि वे अपने बजट को प्रबंधित कर सकें, जैसे कि स्मार्टडोलर, जो उन्हें ठोस वित्तीय आदतों के साथ ट्रैक पर वापस लाने में मदद कर सकते हैं। कर्मचारियों की मदद करने के लिए शिक्षा का उपयोग करें, उनके छात्र ऋण ऋण को स्थगित और डिफ़ॉल्ट से बाहर रखें यदि कर्मचारियों को डिफॉल्ट से जुड़ी सजावट का सामना करना पड़ता है, तो उन्हें परामर्श और वित्तीय लाभ प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, जिन्हें उन्हें भुगतान स्थिति में बहाल करने की आवश्यकता होती है।

आपके समग्र लाभ के हिस्से के रूप में, यह जानकारी कुल मुआवजे के विवरणों में शामिल करें छात्र ऋण ऋण के लिए भुगतान की गई राशि दिखाते हुए एक मासिक विवरण प्रदान करें।