अपने बॉस को पूछने के लिए युक्तियाँ यदि आप घर से काम कर सकते हैं

अब पहले से कहीं ज्यादा, कई अलग-अलग प्रकार के पेशेवरों के लिए घर से काम करना संभव है। जैसा कि प्रौद्योगिकी तेजी से व्यापक हो जाती है और अधिक कंपनियां अपने आपरेशनों को ऑनलाइन चलती हैं, कई कार्यों को दूरस्थ रूप से पूरा किया जा सकता है

अधिक से अधिक व्यवसाय कर्मचारियों को घर से काम करने की इजाजत दे रहे हैं, यहां तक ​​कि यह केवल एक सप्ताह के कुछ ही दिनों के लिए है। हालांकि यह एक व्यक्तिगत कार्यकर्ता की दक्षता में वृद्धि कर सकता है, उदाहरण के लिए, कम्यूट टाइम और ऑफिस विचलन को नष्ट कर सकता है, यह कंपनी को मूल्यवान संसाधनों को भी बचा सकता है।

यदि आप घर से काम करने के बारे में सोच रहे हैं, तो आपको अपने नियोक्ता से संपर्क करने के लिए एक सामरिक योजना बनानी चाहिए। आप किस प्रकार के शेड्यूल में दिलचस्पी लेते हैं, यह तय करें कि आप और आपकी कंपनी दोनों के लिए क्या बेहतरीन काम करेंगे

होम व्यवस्था से काम करने पर बातचीत करते समय लचीली बनने के लिए तैयार रहें जितना लचीलापन आप अपने नियोक्ता को सूचित करते हैं, उतना ही "हाँ" उत्तर प्राप्त करने की आपकी संभावनाएं

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अगर आप घर से काम कर सकते हैं तो अपने बॉस से कैसे पूछें

क्रिस ड्यूशेने, ग्लोबल वर्कप्लेस सॉल्यूशंस फॉर केयर से कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं। कॉम।

• अपनी कंपनी की एचआर नीतियों को समझें और सुनिश्चित करें कि आप उनका अनुसरण कर रहे हैं जैसे आप घर से काम करने के रास्ते पर शुरू करते हैं।
• अपने प्रबंधक के साथ एक योजना को परिभाषित करें यह दर्शाता है कि आप अपनी जिम्मेदारियों को कैसे पूरा करने जा रहे हैं और फिर भी टीम और कंपनी में योगदान देते हैं उन मापदंड वाले लक्ष्यों पर ध्यान दें जिनसे आप इंगित कर सकते हैं और अपने मैनेजर को दूर से काम करने के लिए सहज महसूस कर सकते हैं।

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• केवल अपनी आवश्यकताओं पर ध्यान न दें और व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य से आपकी क्या मदद करना है आपको इसे कंपनी के दृष्टिकोण से भी देखने की जरूरत है जब आपके प्रबंधक से मिलते हैं, तो बताएं कि यह आपके लिए और संगठन के लिए जीत-जीत कैसे होगा।
• इससे पहले कि आप अपने बॉस से संपर्क करने से पहले दूर से काम करने का क्या मतलब है, इसके बारे में सोचें सुनिश्चित करें कि आपके पास एक प्रभावी कार्यक्षेत्र और घर से प्रभावी तरीके से कार्य करने के लिए उचित तकनीक और सामग्री है।
• एक परीक्षण अवधि और नियमित चेक-इन में प्रतिबद्ध हों और इसे आपके, आपकी टीम और आपके नियोक्ता के लिए काम करने के लिए समय के साथ समायोजित करने के लिए तैयार हों। इस बारे में सोचें कि आप कार्यालय में अपनी उपस्थिति कैसे दिखाएंगे, फ़ोन और ईमेल द्वारा उत्तरदायी हों।
• लचीला होना आपकी कंपनी के लिए क्या काम करेगा, या आप जुलाई में जुलाई की तुलना में अलग हो सकते हैं। अगर गर्मी आपकी कंपनी का व्यस्त मौसम है, तो उन महीनों के दौरान कार्यालय में आने के लिए तैयार रहें। यदि आप अपेक्षा करते हैं कि आपके बॉस आपके साथ लचीले हैं, तो उनकी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए प्रतिदेय करें।

ध्यान रखें कि आपका बॉस आपकी बैठक के दौरान आपको अनुमति देने में सक्षम नहीं हो सकता है। उन्हें अपने पर्यवेक्षक और / या संगठन के मानव संसाधन विभाग से जांच करनी पड़ सकती है

आप घर से प्रभावी ढंग से कैसे काम कर सकते हैं, इसके लिए योजना तैयार करना आपके पर्यवेक्षक आपके लिए मामला बना सकता है। वास्तव में, आप अपनी बैठक से पहले लिखित रूप में आपके अनुरोध को डाल सकते हैं।
इस तरह, आपके मालिक को आपके अनुरोध से आश्चर्यचकित नहीं किया गया है और आप इस तर्क के साथ तैयार हैं कि आपको कार्यालय में अपने सभी काम के घंटे खर्च करने की आवश्यकता क्यों नहीं है।

यहां नमूना ईमेल संदेश और पत्र हैं जो दूर से काम करने के लिए कह रहे हैं।

होम अनुरोध पत्रों से नमूना काम

• होम लेटर से काम करने का अनुरोध
• होम से काम करने का अनुरोध - अंशकालिक
• होम लेटर से काम करने का अनुरोध - पुनर्वास
• घर से काम करने का अनुरोध - ग्रीष्मकालीन

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