अपनी पहली अंशकालिक नौकरी पाने के लिए युक्तियां

एक किशोरी के रूप में, अपनी पहली अंशकालिक नौकरी की तलाश में एक मुश्किल काम की तरह लग सकता है नौकरी खोजना शुरू करना कठिन है, लेकिन जब आपके पास किसी कार्यस्थल में कोई अनुभव नहीं हुआ है, तो कभी भी एक साक्षात्कार के माध्यम से नहीं किया गया है, और यह नहीं पता है कि आपका पहला फिर से शुरू करने के लिए कहां शुरू करना है, यह काम असंभव लग सकता है

अपना पहला अंशकालिक नौकरी कैसे खोज लें

यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह असंभव नहीं है यदि आप इसे एक समय में एक कदम उठाते हैं, तो आप जल्द ही नियोजित होंगे।

ग्रूवॉज से अपनी पहली अंशकालिक नौकरी खोजने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं। कॉम के जे पाइप्स:

आपके माता-पिता शायद कोई मदद नहीं कर रहे हैं, "यह आसान है," वे कह सकते हैं, "जॉई को नौकरी के लिए कोने के बाजार में पूछो, वह आपको एक दे दूँगा!" तो, आप अपनी पहली नौकरी पाने के बारे में कैसे जाते हैं?

नौकरी हंट के लिए तैयारी

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इससे पहले कि आप सामने के दरवाज़े की ओर इशारा करें तो अपनी पहली नौकरी पाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदम उठाएं। आपके लिए क्या करना है, इसके लिए आपको तैयार करना होगा।

एक साथ एक सरल पुनरारंभ करें

सबसे पहली बार या अंशकालिक नौकरी चाहने वालों को विश्वास नहीं होता कि उन्हें फिर से शुरू करने की जरूरत है, या लगता है कि "ठीक है, मेरे पास फिर से शुरू करने के लिए कुछ भी नहीं है, तो क्यों नाक में दम करना?" दो कारण। सबसे पहले, संभावित नियोक्ता को देने के लिए फिर से शुरू होने से पता चलता है कि आपने नौकरी खोजने में कुछ प्रयास किए हैं ( पढ़ा: आप जो नौकरी करते हैं वह आप में कुछ प्रयास करेंगे) दूसरे, यह आपके बारे में उन चीजों को प्रदर्शित करने की अनुमति देता है जो आप नियोक्ता को याद रखना चाहते हैं।

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मुद्रित फिर से शुरू होने से आप भीड़ से अलग सेट करते हैं यहां तक ​​कि अगर आपके पास कोई काम का अनुभव नहीं है, तो आप अभी भी नियोक्ता को यह बता सकते हैं कि आप कौन हैं, और आपकी ताकत क्या है। यदि आपने जो कुछ किया है, तो वह अपने बच्चे के भाई को बच्चा बना लेगा, लिखित रूप में इसे नीचे रखे। बच्चों की देखभाल के दौरान जिन कौशलों को आपने सीखा है, उन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जिन्हें आप आगे निकलते हैं, और इतने पर।

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• अपना पहला पुनरारंभ लिखना

उपस्थिति मामले

सुनिश्चित करें कि जब आप दरवाजे को बाहर करते हैं, तो आप अच्छी तरह तैयार हो गए और अच्छी तरह से तैयार हो गए आपको एक सूट में रहने की ज़रूरत नहीं है, सिर्फ यह सुनिश्चित करें कि आप दिखने योग्य दिखें। सुनिश्चित करें कि आपकी दादी को मंजूरी होगी

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लागू करने के लिए स्थानों की एक सूची प्राप्त करें

बेशक, आप ऐसे साइट्स का उपयोग कर सकते हैं, जो कि ग्रूवजोब जैसे किशोरों के लिए अंशकालिक नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं कॉम अपने क्षेत्र में अंशकालिक नौकरियों को खोजने के लिए, लेकिन नियोक्ता खोजने के कई अन्य तरीके हैं आप विभिन्न स्रोतों से लोगों की तलाश में जगहों की एक सूची प्राप्त कर सकते हैं। आप एक स्थानीय अख़बार उठा सकते हैं, पुस्तकालय में जा सकते हैं वांछित सूचियों को देखने के लिए, या सहायता वांछित संकेतों की तलाश में शहर के माध्यम से चलें। लेकिन याद रखें, किसी कर्मचारी की तलाश में नहीं हर व्यवसाय में सामने की खिड़की में एक मदद वायर्ड साइन होगा।

अपनी जगहों की सूची कहीं भी रखें, जो आपको लगता है कि काम करने के लिए मज़ेदार होगा, और वह नौकरी प्राप्त करें।नौकरी मांगना और पूछना गैरकानूनी नहीं है, और यह प्रबंधक को दिखाता है कि आप रुचि रखते हैं और महत्वाकांक्षी हैं यदि आप नौकरी की मांग करते हैं, भले ही कोई विज्ञापन न हो।

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"नहीं" के लिए तैयार करें

इससे पहले कि आप कहीं भी आवेदन करें, आपको अस्वीकृति के लिए खुद को तैयार करने की आवश्यकता है

यह सही है कोई भी नहीं, और मेरा मतलब है, कोई भी, वह नौकरी के लिए आवेदन करने वाले हर जगह स्वीकार नहीं करता है पहली बार नौकरी तलाशने वाले के रूप में, आपको मानसिक रूप से किसी को कहने के लिए तैयार करने की आवश्यकता है, "नहीं"। स्टोर मालिक के मालिक ने आपको कहा, "मुझे माफ करना, हमें अभी किसी की ज़रूरत नहीं है।" हालांकि, किसी व्यवसाय के स्वामी या प्रबंधक को जवाब देने का एक सही और गलत तरीका है जो कहता है कि उन्हें आपके लिए कोई ज़रूरत नहीं है यदि आपको "नहीं, मुझे माफ करना" (और हर कोई!) मिलेगा, तो कहकर जवाब दें, "ठीक है, अगर आपको भविष्य में किसी को ज़रूरत है, तो कृपया मुझे फोन दो। मैं आपको अपनी एक प्रति छोड़ दूँगा अपने समय के लिए धन्यवाद। "

यह प्रबंधक से पता चलता है कि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, और आपने अपना अनुसरण करने की क्षमता का प्रदर्शन किया है। बस स्टोर से दूर चलना प्रबंधक से पता चलता है कि आप नौकरी के बारे में गंभीर नहीं थे

अपने लिए खड़े हो जाओ और परिपक्वता का प्रदर्शन करें यह अपने आप को पेश करने में एक लंबा रास्ता जाता है

ऊपर उठो और परिपक्व हो जाओ

अपने माता-पिता, या कुछ भी तरह की आवाज न करें, लेकिन … अपनी सूची में से प्रत्येक नियोक्ता पर जाएं, दरवाजे पर चलें, और उस नौकरी के लिए पूछें। अपना सिर रखें, नेत्र संपर्क बनाए रखें, एक फर्म हैंडशेक रखें, और आश्वस्त रहें। नियोक्ता कुछ गुणों की तलाश करते हैं जब नौकरी साधक दरवाजे पर चलता है। उन गुणों की सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उम्मीदवार की बातचीत करने की क्षमता है। यदि आप नम्र, शर्मीली, और नियोक्ता को दिखाने में असमर्थ हैं कि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, तो शायद आपको एक नहीं मिलेगा जब एक प्रबंधक से बात करते हैं, तो दिखाना है कि आप नौकरी पाने के लिए उत्सुक हैं

• प्रथम नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें

फ़ॉलो अप करें

यह संभवतः नौकरी पाने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है नियोक्ता उन उम्मीदवारों की तलाश करते हैं, जिनके पास ग्राहकों के साथ अनुपालन करने की क्षमता होती है क्योंकि यह शामिल होने की इच्छा दिखाती है और जिम्मेदार रहती है। हमेशा एक फॉलो-अप कॉल करें या संभावित नियोक्ता के संपर्क में रहें। आम तौर पर, कॉल करने के लिए एक सप्ताह के बारे में इंतजार करना सबसे अच्छा होता है, और जब आप करते हैं, तो उस व्यक्ति के साथ फ़ोन पर पहुंचें, जो कि काम पर रखेगा। अपने लिए सही संदेश छोड़ने के लिए किसी और पर भरोसा मत करो।

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