शीर्ष 10 कारणों से आपको अपनी नौकरी से बाहर निकलना चाहिए

आपने अपनी वर्तमान नौकरी का काम करने के लिए जो कुछ किया हो, वह किया है। लेकिन, आपकी वर्तमान नौकरी काम नहीं कर रही है जो भी आपके कारणों से आप अपने वर्तमान काम को अपने लिए सफल नहीं कर सकते हैं, यह आपके दिल की बात सुनने का समय हो सकता है। आपको पता चल जाएगा कि यह काम छोड़ने का समय है ये शीर्ष दस कारण हैं कि आप अपनी नौकरी छोड़ना क्यों चाहते हैं।

अपनी नौकरी छोड़ने के लिए और अधिक कारण चाहते हैं? यहां पांच और कारण हैं जिनकी वजह से आप अपना काम छोड़ना चाहते हैं।

यदि इन दस स्थितियों में से कोई भी आपके वर्तमान नौकरी पर आपके लिए मौजूद है, तो वे मुश्किल हैं, यदि असंभव नहीं हैं, तो हल करने के लिए। आपको अपने सर्वोत्तम हितों के लिए देखने की जरूरत है आपका काम आपके जीवन के बहुत सारे दिनों में बहुत समय तक खपत करता है, जहां आप रह रहे हैं - दुखी

यदि आप किसी ऐसे नौकरी पर काम करने के लिए जाते हैं जो आप हर दिन नफरत करते हैं तो यह आपकी आत्मा को तोड़ देगा और अपनी आत्मा को मार देगा। आप अपने आप को दयनीय बना सकते हैं और संभवतः नकारात्मक कर्मचारी बन जाते हैं, जिसे हर कोई टालता है। आपकी दुःख आपके घर के जीवन में बह जाएगी और अपने परिवार के सदस्यों और दोस्तों के साथ अपने संबंधों को प्रभावित करेंगे। क्या यह सब मूल्य है?

बिल्कुल नहीं आपकी परिस्थिति के बावजूद, आप नौकरी खोजने के लिए खुद को स्वयं लेते हैं, जहां आप हर दिन काम पर खुश रह सकते हैं।

अब कोई बहाना नहीं है यदि ये समस्याएं आपकी वर्तमान नौकरी या आपके नियोक्ता के साथ मौजूद हैं, योजना बनाएं, नौकरी खोज करें, और नौकरियां बदलें आप अपने लिए सही काम के साथ काम करने के बारे में कैसा महसूस कर सकते हैं।

अपनी नौकरी छोड़ने के शीर्ष 10 कारणों

• आपकी कंपनी नीचे की ओर सर्पिल का सामना कर रही है, ग्राहकों को खोने, पैसा खोने और संभावित बंद होने, दिवालियापन की अफवाहें, और असफलता हर दिन काम करना अन्य जूता छोड़ने की प्रतीक्षा करने की तरह है। वरिष्ठ कंपनी के नेताओं बंद दरवाजों के पीछे बैठक कर रहे हैं। कर्मचारी सभी भयभीत हैं, नई नौकरियों की तलाश में हैं और सामान्य पर्यावरण स्थिर और चिंता उत्तेजक है।

-3 ->

• आपके प्रबंधक के साथ आपका संबंध टूट गया है , मरम्मत से परे क्षतिग्रस्त आपने मालिक संबंधों को सुधारने में मदद मांगी है लेकिन आप जानते हैं कि वसूली के लिए यह बहुत क्षतिग्रस्त है। (शायद आप अविश्वसनीय थे, बहुत दिनों में काम नहीं किया, या प्रबंधक एक अविश्वसनीय हड़बड़ी की तरह काम करता है।) जो भी कारण, रिश्ते बर्बाद नहीं हैं। आपको कठिन परिश्रम करने की आवश्यकता है, शायद स्थिति के बारे में भी अपने प्रबंधक से बात करें। लेकिन, संभावना है, यह आगे बढ़ने का समय है, अपना काम छोड़ने का समय है
• आपकी ज़िंदगी की स्थिति बदल गई है शायद आप शादी कर चुके हैं या बच्चे हैं, और वेतन और लाभ अब आपकी ज़िंदगी की जरूरतों का समर्थन नहीं करते हैं। आपको अपने परिवार के समर्थन के बेहतर अवसरों पर आगे बढ़ने की जरूरत है यह पहचानने के बाद अफसोस के बिना यह कि आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ कोई नया अवसर नहीं है जो स्थिति को बदल सकता है।
• आपके मूल्य कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ बाधाओं पर हैं शायद आपकी कंपनी समतावादी है और आप वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए सौंपी गई पार्किंग स्पॉट में विश्वास करते हैं। आपकी कंपनी वार्षिक कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण करती है और आपको लगता है कि यह समय की बर्बादी है। आपकी कंपनी पदानुक्रमित है और आप अपने काम के हर पहलू को प्रभावित करना चाहते हैं।
  कोई फर्क नहीं पड़ता कि संघर्ष कहाँ हो रहा है, कॉरपोरेट संस्कृति के साथ एकरूपता की कमी काम पर आपके दृष्टिकोण को नष्ट कर देगी। इस संस्कृति के संघर्ष की पहचान करने के बाद जल्दी ही छोड़ दें स्थिति में सुधार नहीं होगा और चारों ओर चिपके हुए आपको काम से नफरत कर सकते हैं
• आपने मज़ा और अपनी नौकरी का आनंद लेना बंद कर दिया है कोई बात नहीं जो आपके कार्यस्थल में बदल गई, जब आप सुबह में काम करने को डरते हैं, तो अपना काम छोड़ने का समय है बस कुछ आंतरिक सोच करें कि आप अक्सर बदलने के लिए प्रतिरोधी हैं या नहीं। यह काम नहीं हो सकता है अगर आपके पास दीर्घकालिक पैटर्न है।
• आपकी कंपनी को नैतिक रूप से चुनौती दी गई है शायद, प्रबंधकों को उत्पादों की गुणवत्ता या उस दिन उत्पाद की गुणवत्ता के बारे में ग्राहकों से झूठ बोलना पड़ता है आप जानते हैं कि कंपनी प्रतियोगियों से जानकारी चोरी कर रही है जो भी समस्या है, उस संस्था में न रहें जहां आपका नैतिकता सिंक से बाहर है जितनी जल्दी हो सके उतना ही छोड़ दें यदि आपके पास अधिक नैतिक व्यवहार को प्रभावित करने का कोई तरीका नहीं है।
• जो भी कारण से, आपने उन तरीकों से व्यवहार किया है जिन्हें काम पर अनुचित माना जाता है। आप काम के बहुत सारे दिन खो चुके हैं, नौकरी पर उतर जाएं, आवश्यक कौशल बनाए रखने में असफल रहे हैं और आमतौर पर एक हारने वाले या आलसी की प्रतिष्ठा को विकसित किया है। यह प्रतिष्ठा, एक बार अर्जित की गई, बदलने की संभावना नहीं है, इसलिए आप भी आगे बढ़ सकते हैं, जबकि आपके पास मौका है।
• आपने अपने सहकर्मियों के साथ अपने पुलों को जला दिया है आपका समूह एक ऐसे वातावरण में नहीं मिल रहा है जिसके लिए लोगों को अच्छी तरह से काम करने की आवश्यकता होती है फिर, कुछ बिंदु पर, कारणों से कोई फर्क नहीं पड़ता; एक नई नौकरी में नए सिरे से शुरू करें और इस स्थिति को फिर से नहीं होने दें। खासकर यदि आपके हालात को हल करने के प्रयास असफल रहे हैं, तो आगे बढ़ने का समय है।
• आपका तनाव का स्तर काम पर इतना अधिक है कि यह आपके शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर रहा है और अपने दोस्तों और परिवार के साथ अपने संबंध Burnout के संकेत के लिए देखो और अगर वे ठीक नहीं किया जा सकता है, आगे बढ़ें। कार्य तनाव में बदलाव और काम पर बदलाव के लिए युक्तियां पढ़ें कार्य तनाव प्रबंधन के बारे में विचारों के लिए
• और, अपने वर्तमान दयनीय नौकरी को छोड़ने के शीर्ष दस कारण- आप अविचलित हैं, अधिक ज़िम्मेदारी की आवश्यकता है , और उन अवसरों की तलाश करें जो आपके वर्तमान संगठन में आपके लिए मौजूद नहीं हैं। आपने मौजूदा और संभावित विकल्पों का पता लगाया है, और वे सीमित हैं। जब आप कोई अवसर प्रतीक्षा नहीं करते हैं तो आप नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हो सकते हैं।

अपनी नौकरी छोड़ने, या अपनी वर्तमान स्थिति में सुधार के तरीकों की तलाश करने के लिए तैयार हैं? सुनहरे हथकड़ी हों और महसूस करें कि आप अपने मौजूदा रोजगार में फंस गए हैं? आगे चलने का समय आ गया है।

अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हो? आप अपनी नौकरी से ऐसे तरीके से इस्तीफा दे सकते हैं जो आपकी पेशेवर छवि को मजबूत करता है और वर्तमान नियोक्ता संबंधों को सकारात्मक बना देता है।

आपकी नौकरी से बाहर निकलने के शीर्ष 10 कारणों से संबंधित

• अपनी वर्तमान नौकरी का काम कैसे करें
• काम पर कष्टकारी रहना बंद करो
• खराब अर्थव्यवस्था में अपना काम कैसे रखें