प्रशिक्षण कार्यक्रम कॉलेज के स्नातकों के लिए कार्यक्रम

बड़े पैमाने पर उद्योगों में फर्मों ने कॉलेज स्नातकों को प्रशिक्षित करने के लिए कार्यक्रम और रास्ते तैयार किए हैं। हाल ही में कॉलेज के स्नातकों के लिए ये कार्यक्रम अक्सर अपने कैरियर का शुभारंभ करने के लिए एक बढ़िया तरीका है।

कॉलेज ग्रेजुएट ट्रेनिंग प्रोग्राम के साथ उद्योग

प्रशिक्षण, कार्यक्रम, मनोरंजन, मीडिया, खुदरा, बीमा, वित्त, खेल, कला, फैशन, सरकार, परिवहन, स्वास्थ्य, सूचना प्रौद्योगिकी सहित कई क्षेत्रों और उद्योगों में मौजूद हैं। खुदरा, उपभोक्ता उत्पाद, ऊर्जा, चिकित्सा उत्पादों, फार्मास्यूटिकल्स, मीडिया अनुसंधान, जनसंपर्क, कंप्यूटर और इंटरनेट प्रौद्योगिकी, परामर्श, मानव संसाधन, दूरसंचार, आतिथ्य, निर्माण, और प्रकाशन।

इन अवसरों में से कई के लिंक प्राप्त करने के लिए "कॉलेज स्नातकों के लिए कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों" या "कॉलेज प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम" वाक्यांश का उपयोग करके Google पर खोजें। या, यदि आपके पास एक कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, प्रबंधन और अन्य प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में जानकारी के लिए अपनी कॉर्पोरेट वेबसाइट के करियर अनुभाग की जांच करें।

कार्यक्रमों के लिए कार्यात्मक क्षेत्रों

सामान्य कार्यात्मक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में बिक्री, खुदरा प्रबंधन, संचालन, व्यापारिक बिक्री, अनुसंधान, विश्लेषण, मानव संसाधन, परियोजना प्रबंधन, विपणन, इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी, बीमांकिक, और हामीदारी कार्यक्रम

प्रमुख उम्मीदवारों में कौन से नियोक्ता तलाश करते हैं

योग्यताएं और आवश्यकताएं कंपनी और कार्यात्मक क्षेत्र द्वारा बहुत भिन्न होंगी, लेकिन विचार करने के लिए कुछ सामान्य विषय हैं। प्रबंधन प्रशिक्षण की स्थिति के लिए, प्रदर्शित नेतृत्व क्षमता का मूल्यांकन परिसर के क्लबों और संगठनों, शैक्षणिक परियोजना टीमों, एथलेटिक्स और / या इंटर्नशिप परियोजनाओं के साथ उत्पादक भूमिकाओं के माध्यम से किया गया है।

विश्लेषणात्मक रूप से उन्मुख या अनुसंधान पदों के लिए, नियोक्ता शैक्षणिक कठोरता और उपलब्धि के मजबूत रिकॉर्ड के साथ उम्मीदवारों का समर्थन करते हैं। उन्नत पाठ्यक्रमों और शोधकर्ताओं द्वारा कठोरता का पता चला जा सकता है। परामर्शदाता के वित्त, इंजीनियरिंग और मात्रात्मक क्षेत्रों में नियोक्ता, गणित में एक मजबूत पृष्ठभूमि की तलाश करते हैं, जैसा कि मात्रात्मक शोध, अकादमिक परियोजनाओं, नौकरियों और परिसर की भूमिकाओं द्वारा प्रस्तुत किया गया है।

संभावित बिक्री प्रशिक्षुओं को प्रेरक कौशल, प्रस्तुति कौशल, कठिन लोगों के साथ कुशलता, दृढ़ता और कड़ी मेहनत का प्रदर्शन करने के लिए तैयार रहना चाहिए। फैशन में प्रशिक्षण के लिए उम्मीदवारों को फैशन और रचनात्मकता के लिए व्यक्तिगत स्वभाव दिखाना चाहिए। प्रौद्योगिकी के साथ मजबूत लेखन कौशल और सुविधा अब लगभग सर्वव्यापी क्षेत्रों में मांग की जाती है।

संबंधित क्षेत्रों में इंटर्नशिप और मैदान में प्रदर्शित ब्याज भी बोर्ड भर में मूल्यवान हैं

प्रशिक्षण कार्यक्रमों में जमीन की स्थिति में कैसे करें

कई संगठन आपके परिसर में कैरियर सेवा कार्यालय के माध्यम से भर्ती करेंगे, इसलिए आकर्षक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए अपने कॉलेज के कैरियर के दौरान जितनी जल्दी हो सके उससे संपर्क करें।

कैरियर मेले के बारे में पूछें, जिसमें आपका कॉलेज भाग लेता है या जो सभी कॉलेज के छात्रों के लिए खुले हैं, क्योंकि कई नियोक्ता उन घटनाओं के माध्यम से भर्ती करते हैं अधिकांश संगठन भी ऐसे उम्मीदवारों द्वारा ऑनलाइन आवेदन के लिए खुले होंगे जहां वे भर्ती नहीं करते हैं, इसलिए इन नियोक्ताओं की एक सूची को भी इकट्ठा करना शुरू कर देते हैं।

कंपनी इंटर्नशिप कार्यक्रमों की जांच करें

कई नियोक्ता अब अपने अधिक स्थायी पद स्नातक पदों के लिए संभावनाओं का परीक्षण करने के लिए अपने इंटर्नशिप कार्यक्रमों का उपयोग करते हैं; वे मुख्य रूप से इंटर्नों के इस पूल से किराए पर ले सकते हैं

अगर संभव हो तो अपने वरिष्ठ वर्ष से पहले इन पदों में से कुछ का पालन करें। इन इंटर्नशिप कार्यक्रमों में से कुछ स्नातक होने के बाद भी गर्मियों में वरिष्ठ नागरिकों के लिए खुले हैं।

एक प्रतियोगी उम्मीदवार बनें

कई प्रशिक्षण कार्यक्रम बहुत चयनात्मक हैं औसत उम्मीदवार के लिए यह मुश्किल हो सकता है कि जब रिक्रूटर्स रिज्यूम और एप्लिकेशन सामग्री की समीक्षा करें बेशक, आपको अच्छी तरह से लिखने और कार्यक्रम के लिए अपनी उपयुक्तता के लिए एक मजबूत मामला शुरू करने के लिए शुरू करने और कवर पत्र लिखने के लिए बहुत सावधानी बरतनी चाहिए। सुनिश्चित करें कि आपके पास कैरियर सेवाओं के स्टाफ और अन्य विश्वसनीय सलाहकारों की आलोचनाएं हैं, जो आपके शुरू, पत्र और निबंध हैं। ग्रेजुएशन के बाद नौकरी पाने के लिए कॉलेज में होने के दौरान क्या करना है इसके लिए इन युक्तियों की भी समीक्षा करें।

सुनिश्चित करें कि आपका आवेदन सामग्री बिल्कुल सही है

बहुत अच्छी तरह से तैयार किए गए दस्तावेज़ों के साथ भी, अधिकांश उम्मीदवारों के लिए बाहर खड़े होने के लिए यह कठिन हो सकता है।

उम्मीदवार के रूप में अतिरिक्त दृश्यता प्राप्त करने का एक तरीका, कॉलेज के पूर्व छात्रों के नेटवर्क और परिवार और दोस्तों के माध्यम से संपर्क के जरिए रुचि के नियोक्ताओं के कर्मचारियों तक पहुंचना है

अपने पसंदीदा नियोक्ताओं पर संपर्कों की सूची के लिए अपने कैरियर या पूर्व छात्र कार्यालय से पूछें उन्हें आश्वस्त करें कि आप इन व्यक्तियों से सूचना और सलाह के लिए संपर्क करेंगे और उन्हें नौकरी के लिए सीधे नहीं मांगेंगे। अपने स्वयं के पत्राचार के लिए प्रेरणा प्राप्त करने के लिए इन नेटवर्किंग पत्र उदाहरणों का उपयोग करें

आप माता-पिता को उन लोगों की सूची के लिए भी पूछ सकते हैं जो परिवार के करीब हैं, छुट्टी कार्ड की सूची में हैं, या उन्हें परिवार के विवाह में आमंत्रित किया जाएगा। अपने लक्ष्य नियोक्ताओं पर काम करने की इच्छा सहित आपके जीवन पर कुछ अपडेट के साथ उन्हें एक नोट भेजें। पूछें कि क्या वे आपको किसी भी ऐसे संपर्कों में शामिल कर सकते हैं जो उनके किसी भी फर्म में हैं। एक और अच्छी रणनीति उन फेसबुक मित्रों की सूची को स्कैन करना है जो हाल ही में कुछ अतिरिक्त लीडरों के लिए स्नातक की उपाधि प्राप्त कर चुके हैं।

अपने कनेक्शन का उपयोग करें

अपने संपर्कों के साथ सूचनात्मक परामर्श आपको अपने नियोक्ता और विभिन्न कैरियर क्षेत्रों के बारे में जानने के साथ-साथ उनके कार्यक्रम में किसी स्थान की स्थिति के बारे में सलाह लेने के लिए सक्षम करेगा। इस सलाह में आपके फिर से शुरू और कवर पत्र के बारे में प्रतिक्रिया शामिल हो सकती है यदि आप अपने आप को अच्छी तरह से प्रस्तुत करते हैं, तो संपर्क नियोक्ताओं के साथ एक अच्छे शब्द में डाल सकते हैं, जिससे संभावना बढ़ेगी कि आपको एक साक्षात्कार से सम्मानित किया जाएगा।

लचीला रहें

खुद को नियोक्ता या दो को सीमित मत करो आप जितने अधिक कार्यक्रमों के लिए आवेदन करेंगे, प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए स्वीकार किए जाने की संभावनाओं को बेहतर करना।

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